小人物的医化三十年

小人物的医化三十年

作者:王者近水

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最新章节:第 326 章1个月前

什么叫工匠精神?这就是!这是一部完全写实的小说,以医化行业最基层的科研人员为主角,写出他们的悲与喜。没有奇迹,只有一步一个脚印,因为有无数这样的人存在,才有了中国的制造业。

  • 章节试读:第 9 章

活极有规律,没有工作与生活的压力。难怪有这么多人挤破头也想进机关事业单位与国营企业,小康即安,无忧无虑。

又是一个周末,诸葛进禄到寝室作客,一口一个师兄,说起经历,一个月来,押运了三次车,随车夹带的草莓生意很是不错,已赚了二千多块钱,比当操作工一年的工资还要多,财大气自粗,新开的音乐茶座里,三十元钱一杯的咖啡眼都不眨一下,果盘与零食连番而上。“下个月就转正挑正式工作了,你的气场比我强,正副科长都五十多岁了,转正时提一下,一起到销售部吧。”感情他已盯牢将来的定位在拉同盟军了,王近之虽无多少社会经验,但也听得出言外之意。“我还是喜欢在技术上有所成就。”诸葛进禄的成功点起王近之胸中的一点雄心。即将转正了,得好好整一整发言资料,准备转正考试,好好地在工厂全体面前露一回脸,王近之立定主意。

操作务求熟练,发言必须精彩,接下的一周里,王近之精心地准备着。

第十六章 实习考试还是比武招亲

转眼一周,转正考试的日子到了,往年,转正考试都是填几张表,各部门负责人签下字走过场就通过了。今年是新官上任第一年,国家提创改革创新,国营厂自然得响应政府号召,吹响改革号角。

现场操作考试开始了,王近之回头一看,除车间主任与工会主席外,还有二十多青年女工,工会主席进行考前总动员:“同志们,你们来自五湖四海,通过今天的考试,就将成为我们厂正式的一员。改革开放春风吹,考试也要新形式,经厂部领导与工会商量后决定,本次考试由车间主任做主考官,工厂未婚的女青年作监考官,但愿你们能考出好成绩,在工作上以厂为家的同时,生活上也以厂为家,在厂里找到你的另一半。现在,我宣布进行抽签,抽签后考试正式开始。”先是轰堂大笑,接着是雷鸣般的掌声。签官由几位厂花林夕,王凯白,冯娟等担任。

“这是工厂的转正考试,还是擂台上的比武招亲啊?”王近之高声地向工会主席发问。

“你说什么就是什么,但愿你取得好成绩。”刘主席一指几位厂花说:“开始抽签吧。”

王近之从林夕手中抽了根签,打开一看,一号签,暗中啼咕了一句:“奶奶的,我中头奖了。”被王凯白听到了,打趣道:“别叫奶奶叫外婆。”边笑边躲到林夕身后。“外面的老婆才简称外婆呢,第一个就第一个,谁怕谁。”抽签完毕进行清场,待转正人员退出车间外等侯,现场只留下考官与一帮叽叽歪歪的花痴监考官。

王近之从考官手里抽到题目,从冷却水到冷冻盐水的切换操作。

冷冻盐水不常用,题目虽偏门,但对王近之而言是轻车熟路,先开蒸汽熔去盐水阀上的冰,放空夹套水,空压吹扫后关阀门,检查进路与回路,开冷冻水进夹套,一气哈成,引来一片掌声。

第一个比试有好处,比试结束后可留在现场看后面的人员如何进行操作。第二个是陶瓷云,抽到的是反应釜加热升温,忘排夹套水直接开蒸汽被pk。第三个抽到同样题目,排了夹套水忘关放空阀,一通蒸汽直接从放空口喷出,车间蒸汽腾腾地成为桑拿房了。第四个抽到的是如何烘干反应釜,更是两眼一摸黑,根本不知道开什么阀门。一个接一个兴高彩烈地进来,垂头丧气地站一边,看到后面的操作也与他们差不多,大多不熟练,又开始高兴起来。操作考试的结果,二十一名参考人员只有王近之,王武柏,富贵山,张吾忠四人以优秀的等级通过,其它全部不及格。

这也难怪,毕业生到车间实习期间,车间认为他们只是来镀镀金走过场的,不久后就会调走,又加上文凭的差距,班组长不会主动安排他们具体干什么,工人更不会主动教他们什么,干不干全看他们的主观能动性。毕业生本身呢也认为学校毕业到企业里是坐办公室的,不是当操作工的,实习期间也只是混个脸熟。用心的几个特别用心,主动地去专去问去思考,而大部分却只是混。

考核结果,提前一个月转正的只有四人,其它继续实习。实习考试的胜者是否就是比武招亲的胜者呢?那只有天知道。

转正后基础工资由九十三块提高到一百一十五,其它的补贴也按正式工发放,工会又特别每个人奖了五十元,第二个月底,王近之一数,发下的工资有二百四十六元之多,激动得双手发抖。

第十七章 今天转正吃皇粮

实习期满,王近之,王武柏,张吾中等分配到技术科。技术科是什么?科学家的摇篮。新毕业的大学生们脑中充满憧憬,如大学的实验室与分析室一般,形形色色的实验装置,一台台价格是几幢房子的先进分析仪器,王近之也不例外,这个概念根深蒂固。

正式上班了,发现技术科只有四个人,科长金乾强,副科长郑车平,实验员张建军,管理员兼厂医吴小娟。实验室是极简陋的三间平房,所有实验器材加起来就一套反应装置,一套减压精蒸装置,打听了一下,实验室只有一个职能,车间生产出现意外时,通过小试跟踪分析找出解决办法,工厂的几个产品是国家计划分配的,十多年来从没有进行过任何产品开发。

了解了基本情况后,王近之既忧又喜,忧的是基础薄弱,起步艰难,喜的是工厂效益好,产品结构熟识,机会多多。

金科长向大家了解各人的工作意向,王近之月前曾从温岭带来过尼龙酸酯的商业信息,认为极有成功的希望,急急忙忙地抛出自个的设想,“我们可以把尼龙酸酯作为工厂新一类的产品,技术路线类似,市场也与公司的增塑剂类似,我想开一个课题试试,短时间内应当可以达产并投放市场的。”张吾中随声附和。王武柏表态他更喜欢绘图与设计,想再在车间多多实习了解一段时间。

最后,金科长一锤定音,工厂从成立到现在几十年了,经过多次改造,管道结构已有变化,几十年前的图纸因保存原因也多陈旧,需要重新描图,王近之在机修车间画过图,这个工作交给他了,张吾中也一起参于画图。尼龙酸酯实验交郑车平负责,张建军与王武柏作为实验贞共同参与。

下班