道的。”王近之担心地说。

“每个月混入的总数量不得超过柴油量的20，我们细水长流，不要一次性地把余量全部放出去。在座的人做好保密工作，不能透出半点风声。”方主任是老江湖了，技术分析会即将结束时，一再地吩咐各班组长。

二百五十五章 抓了现行

虽说方主任一再强调保密，可是，这事需要操作工进行操作，内部之间绝无保密的可能，利益相挂钩，一个个都暗暗地尽可能地少用柴油多用废溶剂。

反应与再生温度太高了，吡咯生产中，柴油的成本占了总原辅料成本的26，每个月生产吡咯5吨，总原辅料成本九十万左右，柴油成本二十多万。

二十五号，月底盘库前的三天，方主任与王近之两人约同了车间统计员王江美对吡咯产品进行盘库，吓了一大跳。

柴油消耗节约二十多个百分点，就是五万二千三百多元，根据工厂考核，百分之二十节约额归车间，就这一项，车间每月节约的奖金就是一万多元，加上吡咯收率的提高，又是四千多元。也就是说，本月车间增加了可调节的奖金接近一万五千元。吡咯生产线的人很少，只有十九人，加上氢化车间，也就六十人，就是说每人可以增加奖金二百多元，相当于半个月的工资。

因为加氢是危险性工艺，这个车间的奖金本来就高，在这个基础上又增加这么多，这事不好办，眼红的人多啊。

方主任召集班组长会议：“其它车间月平均奖金六十元左右，我们以前的月平均奖金是一百元左右，大家虽然眼红，但也没有特别大的意见，现在，突然上升到三百多，这事不好办。

再过两天就是工厂盘库日，我们该怎么办？放上去，这钱太多了咬手，放一部分，控制在平均奖金一百八十元左右，我们得在盘库上做个手脚，减少车间内的柴油库存，记成消耗。这事我们得办得隐秘，不能让工厂的人知道，晚上下班后，班组长留下，就我们几个一起操作这事，把多领的几桶柴油放到废溶剂库去。”

几个人以车间试生产需要加班的名义，下午下班后集体留在车间。晚饭后，领导们都下班了，徐海峰、李立新、王近之、方主任等四人自个充当搬运工，把多出的柴油拉到了废溶剂库中，并做上记号。

28号盘库日到了，车间盘库与没有毛病，顺利地过去了，方主任与王近之等长舒了一口气。废料堆放处极少有人盘的，因为从财务的角度看，价格为零。

“废溶剂那里，我们也去盘一下吧？本次盘库是过了年后的第一次，得把家底理一理清楚。”仓库保管员孙斐斐刚刚接手这方面的业务，怕出差错，提出这个要求。方主任等的心又悬了起来。

“一桶、二桶、三桶…………。”账、物、卡相符。”清点完毕后，孙斐斐在小本本上记下了这几个字。

这下子总该过了，我们的柴油没被清点出来，万事大吉。

方主任回到车间，召集班组长开了个短会：“近几天暂时不要烧废有机溶剂了，到三月一号，盘库的事彻底过去再说。”

随着盘库的结束，工资表也交了上去。星期三，正开着晨会，方主任被刘厂长的电话叫了过去，半小时后，拉着脸回来。

“刘厂长叫你有什么情况？”徐海峰看方主任的脸色不对，急忙问道。

“我们用废有机溶剂替代柴油的事还是被厂长发现了，仓库孙斐斐在领料单上看到，我们在盘库前一天领了五桶柴油，可盘库现场只有一桶，吡咯生产上不可能一天就把五桶柴油全烧光的，仓库顺着这个线索又盘了一次，发现我们藏在废溶剂堆里的柴油。”方主任用低沉的语气回复道，“刘厂长叫我们几个，包括车间统计员，一起全部到他办公室里走一趟，就现在。”

二百五十六章 放手一搏

“你们行啊，造假都造到我这里来了，从报表上看，真的是滴水不漏。可你们没想到吧，领料时间与日用量上不统一，还是露出狐狸尾巴来。”刘厂长的办公室里，坐着孙斐斐与工会的任主席。案头放着一本仓库的账本。刘厂长的语气很凶，可是脸色却是笑咪咪的，谁也看不懂他的葫芦里卖的是什么药。

“是我们不对，用废溶剂替代柴油的实验小试又做不出来，所以，我们只能在生产上直接试了。这事是我提出来的，我是第一责任人，一开始试时也没有报告给车间主任。”不能因为这事而拖累大家，王近之见状，立马把责任拉到自个身上。

“不是，小王向我说过的，第一批试的时候我就知道并允许的，没我的吩咐，操作工也不会听。”方主任红着脸把王近之的话题拦了下来。

“事情经过不是这样的，小王是提出这个设想，大家认为有道理，当时，当班的组长是我，所以，当夜，我就偷偷摸摸地往柴油里加了些废溶剂试了一批，小王与方主任都不知道，要罚先罚我。”徐海峰见状，把第一责任拉到自个的头上。

“你们以为一个个跑得了啊，我没空听你们细辨，这是集体责任！”刘厂长拍起桌子，可脸色并不难看。王近之再看了一下工会任主席与边上的王厂长，脸色也一样，没有半点生气的样子。

“好了，刘厂长，别吓他们了，现在，我们宣布厂部的处理意见。”任主席站起身来。

“你们欺骗厂领导肯定不对的，可是，你们的技术改进为厂里带来了效益，由本月盘库结果分析，共计节约了五万元左右，如能得以实施，每年可以为工厂节约资金五十万元以上。现在，我们厂全年的利润也就二百多万元，这个节约额不是小数，刚才，我们几个厂领导讨论了，吡咯产品的考核指标三个月不变，你们拿出全部的本领来，能节约多少就节约多少。”

任主席停了几秒钟，又接着说道：“这事性质严重，厂里必须奖罚分明，所以，决定对你们几个为首人员每人处以三百元的罚款，从当月工资里扣。”

小意思，班组长以上的分配系数要比工人的高，这个处罚就相当于本月的考核奖泡汤呗。大家全都松了一口气。

“这个钱是主任与王科他们因为大家而被扣的，我们不能忘恩负义。”回到车间，方主任召开了临时的车间员工会议，把工厂允许我们正式用废溶剂替代柴油的事向大家公布了一下，同时公布了处理结果后，王金宝站出来，讲出了工人的心声。

“没及时向工厂领导汇报，