硕士文凭回来。”有感于她在本次一类新药的合成过程中的突出表现，王近之极力地向吴总推荐。
北京协和大学医药研究所，谷老师办公室里，誓太灵方是吴总、王近之与张亭婷，协和大学方是谷老师及两位博士王博士与刘博士，双方对新合成的非离子型碘离子型造影剂进行了交流。
郭老师看了看道：“不是我打击你们，说一句实在话吧，碘离子造影剂都没毒性的，之所以出现这么多的造影剂，只因为各个国家保护自个的技术产权与利益，由原理分析，最典型的就碘海醇与碘克沙醇，由实质上说，其它造影剂与它们对比不占优势，所谓的脂溶性能增强造影效果只是宣传的需要而已，造影剂在人体的停留时间很短，就随尿液排掉了，没有靶向选择性，你们合成的新造影剂人体试验百分百可以通过，可通过后要打开市场是千难万难，因为与现有产品相比，没有什么优势。当然，以这个资料拿几个专利还是比较简单的，我叫王博士协助你们编好资料。”这话如一盆冰水泼在王近之头上，浇醒了王近之的一类新药梦。
不过，能拿到专利，我们的初步目标算是实现了，谷老师的喹喏酮类一类新药的研究取得了一些进展，发现几个斑点化合物，在体外的细胞试验中，灭菌的效果不错，进一步的合成人手缺少，吴总提出把张亭婷留在他们所里做实验后，谷老师当即表示赞同。
小人物的医化三十年
五百零一章 项目审报
会谈结束，王近之等到了谷老师的实验室参观了一下，实验条件真的简陋，墙壁灰粉都脱落了，器材也旧，只有分析仪器比较先进，其它一切与企业的实验室无法相比。这是中科院属下的实验室，代表的是中国最高的研究机构啊，王近之感慨万千。
工欲善其事，必先利其器。中科院下属的实验室都这个样子，可想而知，我们的专家们是在怎么样的条件下进行研究的，参观完毕，吴总手机公司财务部施华少部长，赶紧把这一笔合作的款子打到谷老师所在部门的财户上，并留下张亭婷跟着他们进行喹喏酮类一类新药的研发。一个课题组一个人肯定运行不了的，于是，徐京静也被抽调到北京。
造影剂类一类新药合戊虽然还在继续，可无法产业化，只是被拿来凑专利数，失去社会意义，相当于被叫停了，其它研发工作半年前就已移交给了别人主持，王近之感到自个精、神、气一下子被抽空了似的，不知干什么的好。
正迷茫间，陈总来了一个紧急任务说：“有一项申报工作需要你提供技术支持，这几天你协助章海良把它拿下。”
几年前，曾与陈总一起紧密配合进行新产品鉴定材料的编写，迎合领导与评委的意图，过关斩将，拿下无数次鉴定与项目评审，自个也是县里的评委，见识过其它公司材料的写法，接手任务后，多多少少让人有些价值感，忙不住口的答应了下来。
本次项目属于省法改委的，是章海良紧盯着网站，对法改委的文件进行精心解读后，认为公司碘海醇产业化符合文件中的扶持浙江省九大新兴产业中的要求，所以，开始组织编写的。项目申报是块人人盯着的大肥肉，主要渠道有经申委，法改委与科技局，前两者重在资金支持，科技局重在名誉。申报的特点是县级项目扶持力度小，一般由政府指定，越到上一级，越需要企业自个去解读政府政策，从中寻到与企业符合的条条框框，编写相应的资料，一般情况下，从文件下发到企业到材料提交给政府，中间的时间差只有一到两周。本次项目申报成功的话，支持力度高达九百万元，所以领导特重视。
陈总负责跑关系与把关，项目的文字编写由章海良主持，王近之配合提供技术材料，施华少提供财务数据。
“咦，怎么套路与几年前的不一样了？”王近之看着章海良列出的提纲说：“以前的鉴定材料有很多的技术分析与创新点的论述，本次侧重点全变了。”
章海良点一点头说：“你的是老思想了，对科技局的材料还是那个样子，递交经审委与法改委强调的是财务数据，投资额度有没有到位，有没有把其它非本项目的资金记到本项目中等等。技术上主要是工艺叙述与设备流程图能完全对得上号，同时，有些敏感的用词给修正一下，符合安全环保要求，如烷基化，属于危险工艺，必须要在工艺描述中去掉。”
“我们公司的烷基化是危险工艺吗？低温常压放热极慢呢。”王近之不解地问。
章海良检查了一下王近之的电子稿说：“评委不管具体操作，按文件对照，文件上归类是就是，所以我们只能根据要求进行技术处理，换个叫法叫取代反应，注意把文件里这些字全替换了。”
经过四个通霄，厚厚的二百多页的材料编写完毕，交到电脑店里付印了，三人松了一口气，后面的评审与跑关系是陈总的事，可以好好地补个懒觉了。
小人物的医化三十年
五百零二章 碘帕醇救场
法改委的答辩更侧重于投资相关的财务数据，上战场的是陈法学总与施华少两人，答辩顺利过关，为公司争取到了九百万的政府扶持资金，圆满完成任务。
经过无数次的反复，工资改革的最后结果出来了，总经理、副总、各部门负责人与员工之间的工资差被大幅度地拉开了。以前，员工与老总之间的工资差只有三倍左右，现在达到了二十多倍，′当然，每个人的工资都有不同程度的上涨，所以，虽然大家有意见，最后表决时还是以较高的比例通过。王近之的工资是所有部长中最高的，可也只相当与最低级别的副总工资的50，平心而论，在公司如论贡献率，除了吴总，无人能比拟，自然的，心中不太舒服。可现在的工作也有一个最大的好处，就是没有明确的任务，可忙可闲，时间自由，王近之的人生目标不是钱，而是名，行业内的与行业外的名。
王近之的驴行队伍有了自个的论坛叫驴行走天涯，并提出三小时旅游圈的概念，只要租车三小时能到的县级风景区，都进入个人的驴行计划中，影响力一天大于一天，不仅仅是本县