时以上

　　发脾气 是 否

　　心平气和 是 否

　　露出敌意 是 否

　　使自己愉快一点 是 否

　　急得冒汗 是 否

　　2.在争论时，别人嘲笑你的想法

　　脸红 是 否

　　心平气和 是 否

　　保持平静 是 否

　　生气 是 否

　　往愉快的方面想 是 否

　　3.上司对工作有所异议时

　　心平气和地应付 是 否

　　保持平静 是 否

　　变得不安 是 否

　　吞吞吐吐地说话 是 否

　　很为难地笑一笑 是 否

　　4.只有一个人搭电梯，而电梯突然停了

　　很沉着 是 否

　　生气 是 否

　　想一些愉快的事 是 否

　　心里碰碰跳 是 否

　　冷静地想办法 是 否

　　5.没买车票就搭公车，结果被抓到

　　脸红 是 否

　　很自然地笑一笑 是 否

　　装着很愉快的样子 是 否

　　手发抖 是 否

　　很丢脸 是 否

　　合计一下答［是］的分数。一题一分。

　　三、性格上的测验

　　［诊断A］性格类型的诊断

　　检查一下1～25题左、中、右的答案。在左、中、右之中，哪一列的△最多。最多的一列则表示你个人的性格。

　　如果三列的计分都很平均的话，即表示你具备这三种类型的特征。

　　1.分裂型气质的性格〈左列△最多的人〉

　　像芥川龙介一样纤细身材的人多具备这种性格。

　　拥有自我的世界，喜好孤独，稍微孤僻；把书籍当成朋友，生性腼腆；看起来似乎还很温顺，但也有冷淡无情的一面；多少有神经质的倾向；感情方面不善变。

　　2.暴躁型气质的性格〈中列△最多的人〉

　　善于交际，是位好好先生，很能与别人打成一片；富有强烈的同情心，待人亲切；举止行为

　　都富有幽默感，而且很活泼开朗；但有时切候会无精打采、没有气魄。

　　3.粘着型气质的性格〈右列△最多的人〉

　　肌肉结实的人多具备这种性格。

　　一丝不苟，不会临机应变；经常一心一意地表现出模范的行为或很有礼貌的举动；对事物都有强烈的追根究底的精神；对于不当的事物，也都是有耐心抗争到底。

　　分裂型气质与粘着型气质倾向色彩强烈的人自我保护的色彩较强烈。应该在自我界限、自

　　我表达方面多下功夫。

　　※暴躁型气质倾向强烈的人属能自我突破的类型。但在征求意见主张时，应有固持己见的态度。

　　［诊断B］ 由行为反应看出一个人的个性为保守型或开放型

　　［20分以上］ 具有弹性的应对力——有强烈的自我保护倾向。通常都会仔细判断状况，采

　　取冷静的举动。

　　［12～19分］ 属于普通的应对力，视情况而采取自我保护的行为——不受外界所动摇，

　　但遇到与自己面子有关的情况，相当会自我保护。

　　［11分以下］ 盲目地执著于自我保护的行为——此种个性的人，应再加强幽默感与冷静的心里。

　　□ 弗洛伊德精神分析

　　弗洛伊德派认为，爱抽烟的人都是可怜的人。因为这些人在婴儿时期，未能充分地吸吮母亲的奶，所以在长大之后，为了弥补这方面的不足，就以吸烟的方式来满足欲望。

　　婴儿生下来就应该让他充分吸吮母奶，因为吸吮母奶是婴儿在出生之后，第一次拥有的“快乐时光”。人类一出生就开始追求快乐，而且一生中不断地追求无止境的快乐。吸烟可以解释成婴儿时期在口唇欲望上，无法得到充分满足导致的行为，所以吸烟这种行为是源于婴儿时期的体验。

　　一个行为上的错误必有其原因。如电车乘务员在广播站名时念错站名，或者是营业员在洽商的时候搞错客户的名字，这些情况一定有其原因。

　　商场上忘记对方的名字这种行为，在弗洛伊德派的解释下，这只不过是一种遗忘而已。这种现象大多是在彼此交换名片时认为“嗯……这个人大概不好相处吧!”这是在无意识之中，想忘掉不愉快的事而产生的心理作用。所以过了一段时日，果真就忘了对方的姓名。

　　至于念错站名的情况，可能是刚好在那一站的时候，有什么事分了心才导致念错。例如刚如想到“啊!前几天在这一站发生了一件令人不愉快的事!”所以只要一分心，很容易就会发生错误。

　　工作上的过失或麻烦，也是同样的情形。

　　“什么主任嘛!总是把这种麻烦的工作塞给人家!”或是“真是的!也不看看是什么时候了(快下班的时候)，还拿一大堆工作塞给人家做!不知道我今天有事吗?”

　　若是以这种心理状态做事，例如在记帐，可能就会漏记了一位数字，好不容易都记好的帐，也因此必须从头开始逐项检查了。

　　令人感到不“愉快”的心理，在精神的集中上会有很大的影响。效果不显著的工作，不妨从根本开始调整自己的心理状态。毕竟想要得到好结果，就必须要有万全的准备。

　　□ 自我表现性格分析

　　每个人都有“自我表现欲”，当然这种现象并无男女之分，但是女性在这方面的向比较强烈。自我表现欲简单地说，就是以“我”为中心的表达方法。所以表现欲愈强，当然就会引起别人的反感。但事实上，这种自我表现欲可以视对象的不同，而能善加灵活运用的话，反而会有意想不到的效果。例如研究开发企划的工作，这种自我表现欲就是不可欠缺的重要因素。

　　 自我表现欲大致有下列的举动：

　　1.希望引人注意

　　例如穿着华丽的服装，或是在成员中有一鸣惊人的举动或言词，还有如在大众面前做出奇怪的举止，或是表现出很性格的模样等等。

　　2.好胜的心态

　　“他开宾士车的话，我就开BMW的汽车”。这就表示做什么事都不愿输给别人。不过这种好胜的态度运用不当的话，例如别人加班七十小时，你就非得要加班八十小时。这岂不是愚蠢的竞争吗?

　　3.独特性

　　这是最普遍的表现，若是别人也跟你一样拥有相同事物时，你心里一定觉得很不舒服。若是有两人恰好同时穿着相同的服装，不知不觉之中一定希望与对方保持距离。特别是女性，这种表现特别强烈。甚至有些女性，因为正好两人穿了相同花色的服装，因而就恨不得飞奔到化妆室去把它脱掉。

　　以上大致是表现欲的基本模式。

　　公司的女职员若是表现欲太强，通常很难与周围的人融合在一起。如果A小姐有一只相同样式的路易士威顿皮包，你可能就不会买那种皮包。又如平日你原本就很讨厌的经理，夸奖你今天穿的衬衫很漂亮，回到家之后，你一气之下就把衣服撕得稀烂。这是因为你讨厌他，所以认为经理的审美观念很差，而他居然也会称赞你的衣