技术立国、重视利润的美国，有人提出一句简单而深刻的口号："人，是我们最重要的资产!"这句话已成为美国大小老板的警句。古往今来，凡成大事者，必为善于爱才有才之人：赵胜养士千人，刘备三顾茅庐，曹『操』倒履迎客等等例子数不胜数。美国某家大公司看中某一工程技术人员，多次力邀其加盟，但该技术人员由于留恋原公司而未同意，这家大公司干脆把此技术人员所在的小公司整个收购下来，其求才之心重才之意，一直被传为佳话。

产品再好，也要人来生产、销售，正如武器再精良，也要人来研制和使用一样。决定战争胜利的主要因素是人，这一点在任何时候都是颠扑不灭的真理。对于一个企业来说，最为重要的就是人才了。钢铁大王卡耐基曾经说过："你们可以拿走我的资金、产品和客户，但只要留下我企业的全部组织人员，不出四年，我依然会是钢铁大王。"在他死后，他的墓碑上写了这样一句话："这里躺着这样一个人：他唯一的优点就是让那些比自己优秀的人为自己服务。

在你创业之初，认识到人才的重要『性』是很必要的，但更重要的是如何识用人才。大凡事业上颇有成就的政治家、军事家和企业家，在用人的问题上都是颇能注意求贤不求全的。美国著名管理学家杜拉克在《有效的管理者》一书中，对人才的看法有过这么一段精辟的论述："倘若所有的人都没有短处，其后果至多只能是一个平凡的组织。所谓样样都是，必然一无是处。才能越高的人，其缺点也往往越明显。"这句话给我们的启示无非是选人用人之际要扬长避短，使每个人的专长都能得到充分的发挥。我国古代战略家张预曾言道："任人之道，使贪、使愚、使勇，各任自然之势，不责人之所不能，帮随材大小，择而任之。"

那么，你到底需要哪此类的人才呢?你又将如何任用呢?请注间以下的分类不是按专业技能，而是按『性』格特点：

1通灵型人才

这类人才一般知识广博，基础深厚，有很高的综合、创新能力，能够在全局的高度上集思广益，上下协调，善于应付多层次多角度的问题。这类人才不可多得，一般适于担当常务管理工作或在枢纽部门任职，如总调度员或办公室主任等职位。

2创新型人才

这种人才有能力，善应变，也拼搏，行动富于风险『性』，思路新颖，赶超之心强。任用这类人员时，一定要委以独立重任，并极端注重工作方法。这类人员是开拓局面、打开通路所必需的，较适合新产品开发部门或营销部门的工作。

3实干型人才

实干型人才是任何组织都应必备的人才。这类人才埋头实干，有吃苦精神，注重工作效率和质量，老板应对这类人适当加以保护和关爱。其最适合的工作无疑是公司最主要的业务部门或主要产品的的产销部门。

4慎密型人才

慎密型人才的一大特点是忠于职守，这是任何时代、任何老板都欢迎的人才。这种人才不贪功取巧，踏实认真，归属感强，无疑是财务部门、审计部门的最佳人才。

领导是一门艺术，正如任何一项技术上升到令人赏心悦目的高度都是一门艺术一样。"好瓦匠没有用了不的砖"。一个出『色』的老板，必须要能量才用人，使人尽其才，物尽其用。如吴子所言："短者持长戟，才者持弓弩，强者持旌旗，勇者持金鼓，弱者给厮养，智者为谋主。"

那么，如何鉴别一个人才的类型呢?这个问题无疑是政治家和军事家们研究了几千年的。下面这段文字便是《六韬》中的"选将之道"，精辟之极：

"太公曰：知这有八征。一曰问之以言，以观其辞。二曰穷之以辞，以观其变，三曰与之间谍，以观其诚。四曰明白显问，以观其德。五曰使之以财，以观其廉。六曰试之以『色』，以观其贞。七曰告之以难，以观其勇。八曰醉之以酒，以观其态。八征皆备，则贤不肖别矣。"

现代的工商企业中，当然不能再用一些"试之以『色』"或"醉之以酒"的手段了，但多方面的考察还是十分必要的：

1工作经历和工作成绩当然是最主要而且最客的因素。磨砺和经验是一个人成才必不可少的条件。

2其工作伙伴或有闻系的人员的看法和印象。这些意见可以剔除你的一些主观因素，当然，你在利用这些意见判断时，也要剔除其中的一些主观因素才行。

3由你的供应商或客户那里得到的反馈往往比内部意见更加客观。

4征求员工个人对自己的看法。"『性』格决定命运论"虽然有其偏颇之外，但现代的社会心理学研究表明："当一个人在头脑中经常把自己想象成某种人时，他的语言和行为就会自然表现出该种人的倾向，他的人生道路会自然不自然地朝着该方面发展。"员工个人对自己的评价有时便可反映出他的一种努力倾向。

"能人"的七大类型

1"自我表达"能力强的人

这种人具有艺术、创新、表现的才能，他们善于开发内在知『性』、感『性』和身体的资源，令他人赞赏。

这类才能常借下列一种或多种方式表现，如：写作、说话、戏剧、影片、音乐、舞蹈、绘画、雕刻等等。这种人可能会找机会发展工艺或其他技巧，以便满足其自我表达的才能。

内心拥有自我表达资源的人，可能觉得他们怀着重要的信息，很想传达给别人，或者是单纯想与人分享他们内在的经验。

2"照顾、协助能力"强的人

这种人喜欢去改善别人的生活，他们会建立正面的人际关系，并且为他的朋友服务。

这种才能借下列一种或多种方式表现，如：医疗、教育、宗教、社会工作、咨询、育儿、娱乐、训练等等。"照顾、协助"的能力也可能表现在动物和自然环境方面，拥有"照顾、协助"才能的人，或许会去发展"执行、管理"的技巧，但那只是为了增强他们协助或照顾别人的能力而已。

相信群体重要『性』的人，心中自有照顾、协助之"源，但他们态度未必是顺从的。同时，这种人也有可能具有指挥欲和权力欲。

3"处理事务"能力强的人

这种人是不错的发明家、设计人、修理维护人员。他们比较实际，而且喜欢具体的工作。

此类人的才能常借下述一种或多种方式表现，如工艺、机械或电器技能、维修技术、手工或诊断