遍天下)，硬要全国人民几万、上百万人的集中向一个总部报单，再由总部将后来者加盟网络的门槛钱，按周周、月月地向前加入的直销员们发奖金(各地店铺并无实权自主发薪)。这就不大适合中国国情啦!还容易被人利用来搞欺诈式骗销。『政府』当局为避免出现传销与生俱来的魔鬼禁区(本人在十一年前的著作“论传销”已详细指明过)，不得已而为之，要出台相关法规来保护广大的国民(不是不给国民待遇)。

按照本次大会的要求，“探索我国直销业态”。我斗胆地提出一个“实施方案”，提供直销界来个反向思维――加盟者不花钱买单、取消门槛价位，不玩双赢等制度，全国人网不向总部报单，总部也不向全国人网发奖金，只需要增强文化教育、加大报酬利益，创建分销网络，经营方式就回归到传统的批发、零售。其结果是绝无传销嫌疑，还能够几何级数倍增市场，还要能出现激情忘我地拓展事业，可能吗？虽然我个人100%坚信可能，但反对的人实在也不少。好像除了直销方式一个独木桥，离开直销就不可能实现倍增市场、倍增人生。

我把这个方案称之为“中国高速营销通道”，发表于99年9月原内贸部商业经济研究所主办的“新型营销方式高级研讨会”上，并在9月16日《中华工商时报》头版正式发布，已有四十多家报刊报导.

离开这外国发明的直销的是非之地吧!虽然已有好多人都踏上了直销这不归之路，其实我们回归大自然到批发、零售分销网络业态上，也是属于不归路，因为这只不过是“波浪式前进，螺旋式上升”而已，事物发展的规律好像是又要回归到当初的通用模式中来，其实我们已经螺旋上升到了一个更高的层次罢了，是一条更好的不归路。

现在介绍这个方案，这方案肯定会漏洞百出的，还得要靠大家设计，多次实践才能成熟，我只是相信它一定是个好方向，提供了一条思路：不再豪睹广告；有制度，而不再局限玩“制度”。

一千个城市各地的特许专卖店长（法人资格），能在无经验状态下，迅速获得系统科学地新的批发、零售模式和畅销的高利润新商品，在总部认证的职业ceo保驾护航、『操』盘下，无风险、不走弯路地，办成可持续赢利的专卖店。店老板资助当地人网在各自的社区无本、无门槛地兴办合作经济或合伙经济。在我们特有的训练激发组织下，必定会充分而有效地调动分销人员和消费群体的积极『性』，从而高速掀起有效地“扩大和培育内需”以及“科学消费”的热『潮』。本业态表现如下：

一、三网合一

1国际（互联）商网――每一个分销员都有自己个『性』化的二级网站，从事低成本、高速度、地球村贸易；2特许（专卖）店网――每50万人口设一个店，将高、新、特、优产品圈地独卖；3社区（推广）人网――顾问式零售团队。区别于推销员的4p、4c、4r理论的八条顾问法则、八个能力、八个特质和五步八点的顾问『操』作系统。

二、双层经营

（遵照宪法第八条：“统分结合的双层经营体制”）

1先店铺统领阵地经营――法人资格超级终端专卖便利店销售；能享受50%上下的利润空间；（其中有3%属于消费者群的按月集中返馈）2后社区分散人网经营――不玩制度，每个人都不要认购产品，均不交入职押金，不收任何费用；能享受20%的零售价提成，试用期三个月合格转正后每月有底薪（不与业绩挂钩）和销售提成，签正式合同后有劳保，推广员每月总收入应高于600元，积极者能高于2000元。还有一个“自动摧人奋进系统”，能使人腾飞再腾飞。

三、前店后校

无校不成店，有店必有培训师。终身学习制、学习型通道；

普通下岗职工或农民工经三天免费学习转变观念，激发潜能超速提高素质。

四、持证上岗

1对合格者颁发劳动部国家职业资格证书2正式合同劳动保障――真就业。

五、小代理制

15万元首批货款获当地（50万人口）独占代理，半价进货。2有效杜绝串货、降价的严密措施；3取消省、地、市、县多层代理提成，总部一杆子最低厂价批发管到终端；4总部不管人网，终端人网是在当地店铺管理下，限在本地运营不跨地区。

六、资源整合

1资本＋知本的优势互补；店投资方与总部认证的ceo八二分成组阁结合.2需方＋供方战略联盟利益共同体，封闭式规模化采购，开放式网络化销售.3有形＋无形商品的资源营销，凡提供商品者均可获得“五不要”的优惠：不要广告费（因为我们有几十万张强有力的嘴巴口碑广告）、不要一千个城市的建点费、不要通向各地的物流配送费、没有资金流中的三角债，不要信息流中的市场调查等费用，即可获得短期内爆炸式销售量。我们只求最低报价和独家供应.4北京＋地方的精品供应。“一店千货”的盛况将在全国一千城市出现.

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