第六章征服人心的禁忌 三、征服上司之心的八大禁忌

与上司相处并进行感情投资切忌：

服饰仪表切勿比自己的上司更好

如果上司与下属站在一起，下属的服饰仪表比上司显得更潇洒、更华贵，上司一定不高兴。如果二人一起会见客户，客户又不明事理，把上司当随从，把下属当上司，就更令上司恼火。所以，即使你再谨慎小心，清白无辜，也会遭人忌讳。

别人一句不轻意的批评或赞扬，对于他们来说都是很重要的。所以身为下属，穿着仪表比上司更体面，多少会让上司反感的。

不要当众反驳上司意见

上司的尊严不能轻易地伤害，他不能接受下属的反驳，这种"好面子"的心理人们普遍都有的。当上司提出一个工作计划，大家知道他势在必行时，聪明的下属往往是接受，只有傻瓜和笨蛋才会想着仗义执言。虽然上司有时也走走形式，征求意见，但他决不会听与他意见相反的言论，

切勿在办公室取笑逗乐

作为上司，有时为了与职员套近乎，表现他的平易近人，在办公室也与下属开玩笑，不过是笑笑而已，做为下属不可借机也开玩笑。

不要在办公室谈恋爱

办公室的男女同事之间，日久生情，但未必被上司接受。一个办公室的同事谈恋爱，上司会认为影响工作，事实上，也是如此。上司决不会衷心地祝福两个职员的恋爱能获得成功。

不可说话太多

不可什么问题都发表意见，自以为很得意，殊不知会自招祸患，"言多语失"，无论什么场合，都要谨慎言语，不要空谈。

切忌有人当众说你比上司更有才华

这会使上司的自尊心受到伤害，影响你与上司的关系。除非有人要"迫害"你，否则是不会有人这样赞扬你的，你更不能对此人心存感激，相反，你要想出良策，为自己"消除影响"。

不要无端地推卸责任

在工作中出了些小问题或犯了小错误，上司不会因此而产生很大反感的，反感的是犯了错误狡辩或不认错，把错误推卸给别人。

不要以为唉声叹气就能博得上司的同情，不要在上司面前老是一副无可奈何的可怜相。

人有幸灾乐祸的缺点，也有喜见开朗，厌看忧伤的本能，人们对同事遭不幸，可能产生同情心，但时间长了，也会让人感到反感。