反对资产阶级自由化。(2)严于律己,廉洁奉公。任何行政人员不能利用手中的权力为个人、亲友和周围的人谋取私利、拉关系、走后门,搞不正之风。(3)团结互助,顾全大局。各级行政人员在处理同上下级关系之中,在处理同级同事关系中,要采取合作态度,胸襟宽广,要讲民族大义、国家利益,不能计较个人恩怨,更不能搞小集团主义,拉帮结派,也不能用权力报个人私仇。(4)坚持原则,不彻私情。对待亲属以原则为重;对待群众,应一视同仁不能欺上瞒下,不许官官相护。
3.忠于职守,勇于献身
忠于职守,对公务员的基本要求是:
(1)确立『共产』主义劳动态度,这是公务员做好本职工作的首要条件。国家公务员必须坚守工作岗位,提高工作效率,保证工作质量。
(2)热爱科学,努力学习科学文化知识,这是公务员提高自身的业务素质,做好本职工作的重要条件,干部队伍的知识化、专业化及业务技能的提高对于减少行政工作中的失误 ,保证党的路线、方针和政策的正确执行,具有重要意义。
(3)在工作中不怕困难,勇担重担,勇于创新,敢负责任。公务员必须充分认识本职工作的重要职责和重要意义,增强对本职业的高度责任感、荣誉感、自豪感,各司其职,各尽其责,认真做好本职工作。
勇于献峰这种道德品质规范要求公务员必须努力做到:有不计报酬、不计较荣誉得失、不计较个人私利的奉献精神;有以党和人民的利益为重,不惜牺牲自己的利益甚至生命的自我牺牲精神;有不畏艰难困苦、敢挑重担,敢担风险的忘我精神;有投身改革洪流,开拓进取,锐意创新精神;有坚持原则,秉公执政,铁面无私的无私精神。
4.案例:参天的树,大写的人
1998年夏天,百年不遇的一场洪水洗劫张家界市。负责永定区抗洪抢险的郭树人和全区广大在干部群众坚守在一起。他整天整夜地未眠,一次一次地赶在抢险的前列。在一次援救被洪水围困的群众途中,他坐的那艘橡皮艇在洪峰汹涌中被漂流物缠住,发动机熄火了,小艇失去控制,情况非常危急。这时,郭树人发现艇上的一位同志没有穿救生衣,就一边脱下救生衣给这位同志穿上,一边指挥大家向地势最低的村庄冲去。经过一整天的抢险,被困的群众得救了。事后有记者问他:把救生衣让给别人自己就不怕吗?郭树人回答道:"怕是怕,可谁让自己是『共产』党员,是领导干部呢!"写到这里我们明白了,为什么在张家界市委组织部给孔繁森同志生前开过车的司机这样说:"在郭部长身上,我又看到了孔书记的影子。"
五、思想作风规范
1.求实
第一,"求实"的基本要求。
何胃"求实"?求,是追求、探索、寻找等意思;实,是指客观物质的求实『性』、客观事物内部普遍的、稳定的、重复出现的本质联系即客观事物的规律『性』。求实,就是一切从实际出发,实事求是,尊重事物的客观规律『性』。并按照客观规律的本质要求,来制定我们的路线、方针和政策,努力做到主观与客观、理论与实践的统一。
一切从实际出发,实事求是,这是我党一贯所坚持和倡导的思想路线。国家公务员特别是国家领导干部,坚持求实的思想作风,必须做到:
(1)尊重规律的客观『性』,反对主观与客观相分裂的主观主义的思想方法。规律是事物内部本身固有的、必然的联系,规律的客观『性』依存于物质的客观实在『性』。人们只有正确地把握规律,因势利导地利用规律,才会受到规律的"奖赏",否则,就会受到规律的"惩罚"。
(2)学会和掌握调查研究的工作方法,反对高高在上的官僚作风。要做到一切从实际出发,实事求是,必须对实际情况、事实的总和有较全面的深入了解。而深入实际调查研究,是获得真实全面情况的基础『性』环节,是基本的途径和方法。
(3)坚持在实践基础上检验和发展真理、反对以言代法,以权代法。真理是客观的,不是人们头脑里自生和固有的,判断认识和理论是否是真理,不是依主观上觉得如何而定,也不是以某人地位的高低和权势的大小而定,而是依客观上社会实践结果如何而定。只有实践才是检验真理的惟一标准。
2.容人
容人用人,主要是对行政领导者而言的。这里的人,既包括从事某种专门工作的技术人才,又包括一般的普通工作者。在容人用人方面,行政领导干部不外乎做到以下几个方面。
1容人之量。容人之量,是指领导干部是否有宽阔的胸襟,能否正确处理同下级的人际关系。一个心胸开阔、容量很大的行政干部,大都是"宰相肚里能撑船"的人。判断一个领导干部容量的大小,主要看能否正确处理同下级的关系,既要关于处理同自己意见一致的下级的关系,又要善于处理同自己意见不同甚至犯过错误或者个『性』不健全的下级的关系。不能对意见不一的下级扣帽子,甚至伺机报复;不能对犯过错误的同志横加指责;不能对个『性』不健全的同志孤立,淡漠。
(2)爱才之心。爱才的实质是深知人才的意义和作用。斯大林曾经指出:"人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本"。邓小平同志也说过,"经济方面、体制方面的改革问题很多,但是有个核心问题,就是选用人才。事情总要人做呀!"他在谈到中共中央十二届三中全会通过的《关于经济体制改革的决定》中的十条措施中指出,十条都重要,其中最重要的是第九条,其基本精神,可以概括为"尊重知识,尊重人才"这八个字,事情的成败关键就在于此。因此,作为行政工作的领导干部,是否有爱才之心,是衡量他工作之术、用人之道的重要标准。
(3)护才之魄。大我人才,每当作出超人的成绩,易于遭到嫉妒和诽谤;在改革中偶有失误,会招来冷嘲热讽。常言道,人言可畏,众中难挡。生活中经受不住委屈和挫折而死于非命的事时有发生,真可谓"英雄气短",因此,作为领导干部应该在人才遇到逆境,遭到诽谤时,挺身而出,力排众议,保护人才。
3.律己
国家公务员如何做到律己?至少必须从以下几个方面作出努力:
(1)努力学习马列主