搭进了自己一生的“面子”。

情面是个可怕的东西，怕伤“情面”说到底还是私心在作祟，见钱眼开，欲收不能，欲罢不忍，态度暧昧，半推半就，便找个自我安慰的借口“笑纳”了事。情面都是私下的交易，不审势，宽严皆误。遇到情面之事，要认真把握情面这个尺度，不要因情面而助长自己的欲望毁了自己的前途。

情面，亦好亦坏，完全根据自己内心的想法，如果控制不了自己的内心，不再坚持原则做事，让情面驾驭自己的原则，就会让自己陷入无边的黑暗中不能自拔。因为原则和情面是对立的，根本无法统一。讲原则，势必要抛弃情面；讲情面，就绝对要抛弃原则。如果一旦做了“看在情面份上”的事，哪怕就一次，就意味着永远的丧失了原则，因为有了第一次，之后的无论是第几次就会是理所当然的了。

现代社会的物质建设带来的是获得，是利益的满足，精神建设带来的是自律、自重、自尊、自爱，情面在物质与精神的双重压力下，无孔不入，无处不在，成为有良知人的困『惑』！有道是“人情”是最温暖的，但往往也是最累人的。如果当事人对“人情戏”是心甘情愿的倒也罢了，恐怕大部分是碍于情面不得已而为之，“情面”误了多少事？累了多少人？相信每个人都有体味。能直面拒绝“情面”的又有几人？

情由面而生，人与人之间，情面是想躲也躲不了的问题，情面有时候可以使人与人更深的加厚感情。如在工作中，朋友之间就是久不联系了，有人情在，也还是会打听到对方的信息，然后做自己应该做的事情。

人情是无价的，并不是说不经常见面就会没有情面，和“远亲不如近邻，街坊不如对门”是一个道理，但如果久而久之的不见面，感情自然会生疏，当然也就没有什么情面可言了。

人要讲情面，也要顾及情面，但至于能不能在关键时候，顾及了这个情面，这就是自己的定力，人情交往的尺度了。

别拿规矩不当回事 第七章 职场“规矩”，无烟战场（上）

“职场如棋局，是个难以猜透的『迷』。”在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱。如果有人对你好，就代表有人要害你；如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！那么，怎样才能在这“无烟战场”上成功地实现心中的梦想呢？

首先，你必须遵守“规矩”……

1.认真工作，成功生存的法则

俗话说：“一分耕耘一分收获。”职场中的人们都在自己的工作岗位上实践着这条真理。认真，就是人们实践真理的一种方式，他不仅是一种事业心责任感的体现，也是对工作的内在规律和本质要求，是职场中每个人要想做好工作应必备的政治品格和开展工作的基本品德。他对于认真者而言，是一种素质；对于成功者而言，是发『射』器。『毛』泽东同志说，世界上最怕认真二字，想要享受工作带来的成功收获，就要先学会凡事认真。但现如今的职场中人虽然努力地对待工作，却并没有感到成功的滋味，更多的有着职场生涯发展途中的困『惑』，主要原因还是在于他们在实践中并没有坚持“认真”。

认真工作是每一个职场人士都应必备的素质，并不是为了得到领导或上司的“欢心”才有的行为。在职场中有许多人不是在认真工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些人则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。一个采矿者，想采到金子，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能会有金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到他想要的宝藏。同样的道理，工作懒散的人，得到的只能是公司的解聘通知书；而认真工作的人，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。作为职场人士，就一定要遵守公司各项规章制度，用认真的态度，在复杂的市场环境和人际关系中，要出『色』完成本职工作，表现出超人的工作激情与能力，为公司创造更大的利益，只有如此才会得到老板的重视。这点对于每一个人来说都很重要，一个对工作认真负责的人，才会在职场中得到大家的尊敬和认可。

在现实的职场生涯中，很多员工只知道一味的抱怨公司，却从不反省自己的工作态度，整天应付工作，在职场中经常会听到这样的言论：“何必那么认真呢？”“说得过去就可以了”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”，他们在肆无忌惮的发表评论时，却似乎忘了被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。结果往往是，他们失去了工作的动力，不能全心全意的工作，更不用提什么斐然成绩了。长此以往，他们聪明反被聪明误，也就失去了许多本应属于自己升迁和加薪的机会。老板大都是非常精明的，都希望拥有更多优秀的员工，因为他们知道只有优秀的员工才能给企业带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，要虚心学习，认真工作，一时能力不够不要紧，要让部门领导感觉到你在不断进步，是可造之材，并注意培养自己的某一或某些业务优势，总有一天，你就能够随心所欲地从事自己想做的事，赢得自己想要的体面生活。

认真工作是你成功的最佳途径，也是提高自己的最佳方法。无论做什么工作，无论面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。在职场中的人们，往往因为担任一些不受重视的琐事而感到沮丧，看到他人负责比较重要且引人注目的工作就以自己的能力产生怀疑，进而让自己松懈玩忽职守，只要出错就会抱怨“连这么无聊的活也做不好”。这种心态往往会让人们忽略琐事的重要『性』，一件小事是最能体现一个人的内心的，做老板的有时最注重的就是你对于琐事的态度，态度决定一切，如果你连一些琐事都处理不好，他又怎么会把一些重要的事交于你的手上呢？又怎么