时间，基本已经消耗殆尽，这也是为何大家都发觉生意难做了，因为国人的普通需求已经基本得到满足。”

胡一鸣首先解释了第一波内部红利在中国的影响。

果然不愧是学者型官员，韩皓身边经历的情况经他一总结，还真是这个道理。

“第二波红利是廉价劳动力，这是我们中国承接西方产业转移最引以为傲的地方。

从改革开放之初的百元月薪，上涨到现在的千元月薪，中国成为世界工厂是由无数廉价劳动力造就而成。

西方国家一个工人成本每个月过万元，在中国只需要一千元，这其中包含了巨大的利润。

为何我们中国制造产品能席卷全世界，就因为我们能造出无可匹敌的超性价比产品。

这份红利，你现在依旧在享受着，要是中国工人的成本和国外一致，中华集团绝对无法抗衡国外同行的竞争，也无法生产出极具性价比的汽车。

很明显，这波红利也到了收尾阶段，今后中国的工人成本将会极大上涨，不出10年时间就能应验。

国内已经有不少服装制鞋企业搬迁工厂到人力更便宜的东南亚，就是一大例证。”

擅长从宏观层面看问题，胡一鸣的分析让韩皓惊出一身冷汗。

“第三波红利的话，就是知识人才红利。

低端普通工人出卖体力劳动，而知识分子则靠脑力劳动吃饭，创新和研发需要大量受过教育的知识分子。为何你们中华集团能够在技术上迅速攻克一个个难关，就因为当前你能以低廉价格雇佣大批技术人才集体使用。

现在新闻上开始提及就业难，国家扩招的大学生开始面临就业压力，实际上为你们这些企业提供大量高素质的廉价知识人才。

以前国有企业技术人才被私营企业邀请炒更赚外快，现在你们大批量雇佣大学毕业生，本质上都在吃知识人才红利。

一旦廉价劳动力普通工人的成本上涨，接下来就是知识技术人员涨价。

为何你们研究院现在可以源源不断招人，就因为能承受得起廉价知识的成本。将来这个红利窗口关闭，你将再也无法复制现在的大手笔动作。如果每个人都是底特律归国待遇，怕中华集团早就破产了。

不过你不用担心，人才红利至少还有20年时间，因为改革开放后的人才红利才刚开始显现，80后人才刚大学毕业进入社会，红利至少持续一代人的时间。

把握得好的话，应该可以满足你追赶国外同行的时间要求了。”

字字千金，胡一鸣的分析足以使韩皓的发展战略轨迹改变，他终于明白为何自己老在潜意识中有一种紧迫感，总觉得时间不够用。

一旦现有中国经济红利吃完，那自己也将迎来天花板结局。

“接下来的还会有红利吗？”

既然有智囊在场，韩皓便直接开口问道。

“嗯，这个问题我初步有了答案，不过还是交给你自己去想吧！我可以提示一点，红利依旧有，你身上已经有了一部分存在。”

胡一鸣摇摇头笑道，决心让韩皓自己参悟。

第二章 战略转型

第四波红利到底是什么？

当天晚上，妻子陈灵兮给出了她的答案，就是互联网红利。

作为颠覆传统经济的新科技，它将带来全所未有的生活方式改变，当前跟西方发达国家站在同一起跑线上，中国有足够的市场来容纳互联网带来的红利。

这也契合了陈灵兮大四毕业论文的选题——互联网对未来经济的影响，她认为互联网将会极大改变人们生活，今后现实和虚拟网络的结合将会更加紧密。

身为华清大学经济管理学院学生，陈灵兮的见解已经超出了同龄人，但这并不是韩皓心中的答案。

在国庆后例行高管会议上，韩皓问出了到底中华集团现在的核心竞争力是什么？

“我认为是技术，只有技术驱动创新，我们才能在对手如林的竞争中脱颖而出。

在国内同行中，我们的研发投入处于最前列，每年都有源源不断的新成果转化为生产力。

如果没有核心技术，我们就跟其他组装厂一样，处于产业低端地位。”

这是汽车研究院院长赵全复的答案，他认为技术是中华集团区别于其他对手的独特竞争力。

集团常务副总裁凌云智却提出不同观点，他认为中华集团高举民族品牌是大义，符合时代的要求。

“中国的民族工业需要旗帜，尤其是汽车行业许多人都期望能有自主品牌来抗衡国际巨头，因此中华集团高举民族品牌旗帜，得民心是大义。

只要继续坚持扛起民族汽车工业的大旗，就能广聚英才海纳百川，消费者也会支持我们。在未来汽车技术趋于同质化背景下，自主品牌高性价比的国民车将是消费者选择主要考虑因素。”

第三个观点是集团首席财务官尹庆勋提出，他认为中华集团的优势在于资本。

“中华集团具有国企不可比拟的灵活资金运作方式，尤其现在打通了两大股市融资渠道，加上实业获得的银行授信，可以调配的资金量是一个瞠目结舌的数字。只要韩总保持首富的地位和商誉，就能维持没有边界的资本影响力。

今后中国将进入资本的世界，资本将影响商业的布局和发展。在由资本构筑起来的护城河前面，普通人再想创造出商业奇迹非常难。我们国家将会进入中国特色的资本主义商业社会，任何好的项目在萌芽阶段都逃不过资本的收割，最终沦为资本打工的命运。”

尹庆勋一直认为中国将会重复西方的道路，西方国家走了几百年的发展之路，中国将会凭借后发优势在几十年内完成复制，最终在经济结构稳定后将由资本开始主宰未来的经济。

可以说，三位高管的回答都是从自己擅长的角度出发，但他们都触及到中华集团核心的竞争力。

第四波红利的答案就是三者之间，很明显韩皓倾向于第三个回答，今后中国社会将进入资本的红利。

在市场需求饱和、廉价低端劳动力优势丧失、高端知识人才成本上扬的背景下，资本将成为中国新的红利。

谁手头掌握的资本多，谁就能撒网式地网罗各种鱼群，待鱼群长大后再一网打尽，从而享有中国市场带来的发展红利。

最明显的例子就是阿里巴巴，韩皓当初的