察言观色的，用排除法也能排除掉其他可能。懂点推理的，提前半个月就知道翁帆的公司要面临这种事情。

“那你说我怎么办？”

“辞去公司所有的老员工，然后给新员工股份分红。股份分红的操作，我相信你能明白。”

武贵说完继续对着小鱼干了起来。

“股份分红，怎么操作？”

翁帆问道。

实在这是这种操作她不知道从哪里开始？

“知道古代皇帝打天下之后有句话怎么说的，叫做皇帝与士共治天下。这里的治不仅仅是治理天下，还是分红天下的意思。大治的盛世就是皇家好，是大夫同样好，百姓过的也舒心。”

“这……你这话里不是共同压榨百姓么？”

“所以封建社会被称封建社会，就是在这里。士人集团想要的更多，皇家占据着最大的股份。历代造反的，要么是士大夫造皇家的反，隋唐之前都是如此。要么就是百姓造士人的反。股份分红，你这创始人肯定占据核心大头。再说，你手中有药方。至于跟你打天下的孩子，就凭借功劳得公司利润多少。包括你在内，有功劳也可以从当中得一份。实际上大多数创始人不会去抢手下的功劳，只牢牢抓住自己那一份不犯错就行。”

“嗯？只牢牢抓住自己那一份不犯错？那他们就能得天下？”

“有句话说与时俱进，说的就是天下不断变动。只要让自己的创业团队时刻处在风口之上，这便是创始人不能犯的错。你这一行，保健品美容在未来就是风口。只要你的产品有用，就是巨大的风。”

武贵提点道。

“哦~那多读读历史！”

“哼哼~听砖家的历史？他们连事物运行规则都不懂，对一切历史事实都在猜测。看看那些穿越的电视剧，似乎只要是个人穿越到古代就能改变整个社会运作，人民过上幸福安康的生活？无论主观上还是客观上对历史或者运用哲学又或者用生产品力来对历史做出评判的人，都是脑子有坑的人。”

“那我……”

翁帆迷糊了。

你刚刚说的是要按照历史治理天才，现在又否定了所有历史专家的研究成果。

我该上哪学习知识？

“就按照我说的办！”

翁帆盯着武贵看了许久，知道想到了某位圣人的话，实践是检验真理的唯一标准。

人家没有经历你所经历的具体事物，怎么给你具体指导？

充其量也就给你指导了一个正确的方向，你朝着这个方向努力就是了。

等翁帆弄明白，桌上的小鱼都被武贵吃完了。

不能说被武贵一个人，翁霞也大嘴吸溜着小鱼。

“我的饭呢？”

“姐，迟了。你今天恐怕要去外面吃饭了！”

翁霞打了一个饱嗝道。

()

第两千六十一章 合同太好了

翁帆最后带着别扭的心情去了外面的酒店。

为什么说心情别扭呢？

有了武贵指明的方向自己只要杀伐决断，此次公司遇到的问题将迎刃而解。

好事~

天大的好事！

尽管还没有实施，连结果也没有看见，凭借这感觉就知道武贵提出来的方向建议绝对一剂好药。

未来明朗，按说心情也好了。

可那诱人的小鱼没有了。

妹妹晓霞说鱼好吃，到底是多少好吃的鱼。

回想妹妹与武贵两人抢鱼的画面，心中一股醋味蓬发。

倒不是她真的特别想吃上这么一口鱼，而是也想有与武贵争夺小鱼那时那一种互动。

那场面太温馨了。

要是武贵这个男人是她的多好！

可惜，错过了一场拉近情感的机会。

同时她又对妹妹与武贵的感情带着些许别扭。寄希望武贵能与妹妹成为一对，又不希望成为一对。

“不管这些了，今晚好好休息一下。明天将这些方案提出来！”

次日天亮，翁帆回到公司二话不说就开始写计划。

为了刺激新人，他将股份分红分成三个部分。

研发销售与采购生产。

公司的利润，除了预留公司发展需要。其他的就按照一定比例分给这三部门的人。

三部门中占据的分红差不多，但生产和采购无疑人数最多，最后个人分红比例将会变少。

而销售这部分又因为公司产品尽头十分强大，只要在包装创意广告方面做的不错，那一切都好办。

这样分下去，她独自一人就能占据所谓研发这一个大头。

而销售和生产，她也能分上一点。

“当务之急还是开除公司那些老油条！”

翁帆皱眉头。

他们这种公司性质就是如此，公司内养的人要不是老油条，公司很难发展。

这下好了~

因为这些老油条的存在，公司屡屡受到各种莫名其妙的威胁。

只是可惜了那几个忠心耿耿之人。

公司到底有哪几人是真的忠心，翁帆也拿不定。

那就按照武贵说的，全都开除吧！

遣散费该给多少？

翁帆决定考验一下手下的人，按照忠诚度还有这些年对公司的贡献然后给遣散费。

当然这些都是参考，具体的解释权还是在她手中。

两天的时间定制完所有计划~

接着就是一场场考验，然后一切交给了人力资源部门。

不到三天，留下的老人除了两人外其他人全都被遣散了。

而这时，公司再一次出现动荡。

新人见公司有卸磨杀驴的嫌疑，顿时各个心思复杂起来，私下里各种谣言满天飞。

“眼见公司起来了，翁帆这是想要独占公司了！”

“跟着这样的老板只能被宰杀，太黑心了这女人！”

……

就在这时，翁帆召开了大会。

“这时公司未来的股份分红表。除掉公司留下百分之十五的利润发展外，其他的都是分红。其中技术股份占百分之二十五，剩下的百分之六十，生产与后勤占百分之三十，销售与人力资源分另外的百分之三十。我们公司的产品已经打开的市场，所有销售的任务对你们来说不是很重。至于生产的，就看销售的情况。当然，各个团队可以自己向外界聘用人才，但得整个团队三分之二的人同意。”

“翁总，你的是说放权给我们？”

“不仅仅是放权，还有放钱给你们。这里是公司近期内盈利 的一千七百来万，出去四成外，剩下的一千零二十七万都将是你们两个部门的运作经费。目前先这样分吧，销售部门毕竟还要搞创意，占个大头。”

翁帆建议道。

很快所有人都听懂了。

翁总的意思就是公司是大家的，不在是什么个人的。

所有人的努力投资都会有回报。

听完翁帆的叙述后，这些新进入公司的年轻人，每个人都红着脸如同打了鸡血似的。

为了保证这些分成能有法律依旧，翁帆甚至