作倒也为红海县老百姓干了不少实事。

这天下午，唐一天又向他汇报了县委组织部准备在红海县推出县里各单位各部门中高层领导干部竞争上岗的筹备方案。

何忠涛对这份干部人事制度改革方案表示积极支持，并希望通过这份方案的实施能够在红海县政府机关各部门各单位营造出一种人人积极向上的工作氛围。

有了县委书记何忠涛的鼎力支持无疑让唐一天在推行这项人事工作改革方案的时候减少了不少阻力，他赶紧抓住有利时机将这份领导干部竞争上岗的方案在县里部分局机关先进行试点工作。

“竞争上岗”这个词现在很多人都耳熟能详，但在当时却是新鲜词汇很多人并不理解这个词的真实含义。

说白了其实就一句话：竞争上岗选拔领导干部的方式彻底打破官员能上不能下的终生制，让部分不称职的中层领导干部在竞争中让出领导岗位同时给底下一些工作能力较强的年轻官员创造了一个凭真本事升迁的机会。

这份人事改革方案刚一颁布出来就获得了县里各部委办局领导的积极支持，为了确保方案执行的可靠性，唐一天要求这份方案在县人事局和县财政局进行了试点运行。

县人事局长姚明芬在这份改革方案过程中受益匪浅，她通过方案的实施名正言顺换掉了人事局一些资格较老的股长，换上了听话的年轻干部顶替那些老股长的位置。

县财政局的敬达匡对这份改革方案也非常满意，他同样利用这份改革方案达到了更加牢牢控制财政局中层领导干部的目的。

经过了一段时间的试点改革后，唐一天拟定的这份中层干部竞争上岗改革方案被市委组织部领导审核通过后决定先在红海县各部委办局广泛推广。

一时间，红海县各部委办局的领导纷纷忙碌起来。

各单位各部门很多中层干部经过了报名、资格审查等竞争上岗的相关程序后县内很多局机关年富力强的年轻干部通过竞争上岗脱颖而出。

这一干部人事制度制度改革的重大举措不仅极大的调动了红海县机关内年轻干部的工作积极性，也让众人对“竞争上岗”四个字有了最直观的看法和体会。

大多数参与此项改革的官员都表示：“竞争上岗的选拔领导干部方式不仅公开、公平、公正还不夹杂任何人情关系让干部选拔过程变的非常透明，这样的干部选拔方式更容易让一些真正有才能的官员脱颖而出。”

七百九十一章谁在胡作非为

唐一天推出的这项人事制度改革方案很快在普安市乃至江南省引起众多关注。

当时国内与人事制度密切关联的杂志和报纸《中国人事报》、《组织人事报》等国家级刊物更是用了大幅篇章报道了这项国内首创的干部人事制度改革方案。

《组织人事报》在评论这项干部人事制度改革方案时写道：“竞争上岗的选拔领导干部方式让组织系统传统的‘伯乐相马’的选拔干部方法转变成为‘考场赛马’，很显然这样的选拔干部方式更公平公正。”

省委组织部的领导也对普安市红海县委组织部大力推广的竞争上岗干部改革制度表达了肯定和赞扬，一把手部长的批示，认为红海县委组织部此举“开辟了江南省组织系统选拔干部新形式的先河，可以先行试点，成熟后全省推广。”

一夜之间，来自各层的赞誉纷沓而来，各级政府领导对红海县干部制度改革卓越成果的赞扬声让红海县委书记何忠涛乐不可支。

他知道此事能引起如此巨大的轰动效应全靠红海县委副书记唐一天一手操作，为了表达对他的感激之情还特意请唐一天喝了一顿酒，毕竟下属干事，出了什么成绩那都是一把的，何忠涛太知道这样的情况。

唐一天本不想接受何忠涛的邀请，无奈他隔三差五打电话盛情相邀，他只好勉强点头答应，酒席上，何忠涛和谢冕等人都唐一天的改革都是积极推崇，说红海能够出现这么大的成绩，都是唐一天的功劳。

热热闹闹的庆功酒刚喝过没几天，突然发生了一件令人意想不到的事：有人实名举报红海县卫生局竞争上岗制度执行中存在严重徇私舞弊行为。

起初，这一极不和谐的声音传出后并未引起红海县委县政府领导的重视，县委书记何忠涛在相关场合提及此事的时候轻飘飘说了一句，“想办法让这件事大事化小小事化了，不能因为此事情影响改革的成绩和影响”。

县委副书记唐一天对此事的处理意见却截然相反，他明确提出，“有问题就必须直面解决绝不能因为担心影响光鲜的政绩就故意掩饰，否则，以后怎么全省推广，怎么成为可推广可复制的改革。”

正当两人对此事处理意见各执一词时，此事却在一夜之间突然发酵起来，有人将举报信直接寄到了省纪委相关部门。

在这封举报信里，举报人直接点名红海县委书记何忠涛和红海县委副书记唐一天，“利用干部人事制度改革机会收受啊贿啊赂，铲除异己提拔亲信，这样的改革是不成功的，是一种报复和打击！”

这封举报信里不仅颇为详细的阐述了红海县干部竞争上岗制度的改革细节，还将县卫生局在实施竞争上岗方案中种种不公平一一列出。

按照举报人的说法，红海县推行的竞争上岗制度不过是某些领导扛着“竞争上岗”的名头打击异己，收受啊贿赂把一些有钱有势的中层干部名正言顺推上领导岗位的龌龊手段，不值得肯定和推广。

此事消息一出红海县官场群起哗然，尤其是县卫生局内部参与竞争上岗的中层干部更是群情激愤表示：“这封举报信确实反映了县卫生局内部竞争上岗工作的严重不公平想象，说的太好了！”

有人会疑惑，“之前众人不还对此次的竞争上岗制度咬口称赞吗？怎么转眼之间全都变了说法？”

其实，但凡涉及到改革必定会影响到各方政治集团利益的瓜分，尤其是干部人事制度方面的改革更是直接影响到官场中人最为看重的领导岗位。一些原本