出了曹原，笑笑：“都不是，我们是做互联网的，是我们网站组织的团购。”

一听是同行，曹原不免有些自惭形秽：“哦，那你们网站真是挺有影响力的，能凑出这么多人团购。你们的网站叫什么呀？”

“谋房网。”那人语气里分明透着一股自豪。

“什么？茅房网？！”曹原心想难怪这家网站如此有号召力，茅房配马桶，人家这才是专业的啊。他忽然觉察到施颖用力拽他的袖口，这才发现对方的面孔已经不再白净而是白里透红、红里透绿了。

“谋！谋划的谋！什么耳朵？！”对方皱着眉头更正道。

“哦，对不起对不起，如今网站叫什么的都有，我也就没怀疑自己是不是听错了。”曹原忙赔笑，“其实我们也是做网站的，刚开始尝试做建材家装方面的团购，想向您请教一下。”

“你也是做网站的？”那人语气里分明透着一丝轻视，“网站叫？”

“九帮网。”曹原掏出张名片递上去。

对方接过去，摸摸兜发现没带自己的名片，于是拿出手机问：“能用手机访问吗？我有空去参观学习一下。”

“呃……我们网站目前的侧重点不是移动业务，所以版还没正式上线。我们做的是教育培训类的主题社区。”曹原吹嘘之余紧跟几步又说，“我是在想，咱们之间正好是互补的关系，你看有没有合作的可能。我们的会员如果要买马桶之类的，就加入你们网站做团购，你们的会员要是想学英语考公务员之类的，也可以到九帮网上团购培训课，这不挺好吗？”

对方再次停住脚，点头说：“是不错，起码先可以交换一下链接。”

“交换链接当然没问题，但那还不是我所说的层次，我指的是尽可能紧密的合作。像刚才如果能把我们那六个会员加上，也许大家都能享受到更多的折扣呢，是不是？互联网本来就是要凝聚众人的力量，是不是？”

第二部分 谁真正带过团队？！(1)

对方指一下不远处的停车场，说：“要不找个地方聊聊？开车了吗？去哪儿合适？我可以跟着你。”

“呃……我正好今天没开车，晚上几个朋友约我吃饭，恐怕要喝酒就没开。”旁边的施颖从眼角瞥一眼曹原，发现他的脸居然一点都没红。

“哦，那就晚上等你饭局结束吧，正好我也有事，得挺晚以后才有空，我把手机号留给你。”

曹原在手机上记下对方的号码，问道：“请问您怎么称呼？”

“哦，我姓许，许克，你叫我Kevin好了。”许克说完，笑着把右手的食指和中指并拢举到太阳穴的位置向外一甩，来了个美国大兵式的敬礼，然后转身朝自己的别克凯越走去。

“Ke—，”曹原只发出半截的音卡在嗓子里便干脆放弃了，冲施颖一撇嘴，“好好的中国人叫个鬼子名儿，烦人！”

曹原在安惠桥北面下了公交车，一路走到亚运村里面的汇园公寓，总算看到了黄底黑字的上岛咖啡大号招牌。许克已经先到了，招呼曹原坐下以后说：“这家上岛还不错，比其他几家分店最大的好处就是parking方便。”曹原捏捏酸疼的双腿，心里有气但没说出来。许克问道：“我到你们九帮网看了，感觉做得挺好的，但还没时间注册，你们做了多久了？”

“七个月吧。你们的茅……谋房网呢？应该做得挺早的吧？”

“今年元旦正式上线的，快十一个月了。”

“我觉得你们做得特别专业，你们以前是专门做装修或者建材生意的吗？”

“哪里，我们是地地道道被逼上梁山的。”许克笑了，“我自己一直是在外企做，另外几个搭档也都是白领，没一个懂建材家装的，都是自己家买了房子要装修，吃大苦、受大累、上大当、遭大罪，我们几个碰到一起就商量做个网站，把所有要装修房子的人都聚到这个网上，建材方面的团购只是一个方面，还有论坛、咨询什么的。”

在建材城碰壁后曹原和施颖回去就急忙在网上做功课，这才发现专门做建材团购的网站已经为数不少。施颖有些气馁，刚想到一个新业务方向却原来早已不新了，而且隔行如隔山，团购马桶和团购培训课程就是大不一样。曹原却丝毫不以为意，他看出谋房网也刚起步没多久，在同类网站中属于中游，从Alexa综合排名来看甚至比九帮网还稍低一些。挺好的合作对象嘛，曹原想，连竞争对手都可以合作，彼此互补的就更可以了。

第二部分 谁真正带过团队？！(2)

“你们之间是什么样的合作模式？成立公司实体了吗？”曹原问。

许克有些迟疑，见曹原一脸真诚也就直言以告：“还没有。我们几个人都还没从各自的公司出来，全算是parttime吧，而且想法也都不一样，有的纯粹是兴趣甚至就是热心，根本不打算有什么回报，所以我们曾经想过是不是干脆做成公益性质的网站算了；还有的是走一步看一步，如果网站做起来了再全力投入，否则就还干他的白领；当然也有真想做一番事业的，相信有一天谋房网可以走到IPO。”

曹原清楚许克自己就是他所说的这最后一种人，但曹原也清楚在创业团队中几乎无一例外都有一种现象：比方说实际上你投入的精力和心血只有大概百分之五十到七十，但你往往自认为已经付出了百分之百，而在他人眼里恐怕就连百分之五十都不到，有的甚至觉得你根本没付出。曹原日后把这一现象总结为“望远镜效应”：团队中每个人手里其实永远都握着一只无形的望远镜，当需要检视自己的贡献与付出时便用望远镜放大来看，而当检视他人的贡献与付出时便一律把望远镜倒过来拿，自然成倍地缩小了。

当彼曹原早已非此曹原的时候，有次他在电视节目中阐述了曹氏望远镜效应说，在场嘉宾一致认同这一现象的存在并纷纷指出这源于人性的自私、爱己以及主观偏见之类，曹原对空谈理论一向反感，便说源于什么并不重要，我只关心团队应该怎样避免或制约望远镜效应的危害。众人各展所长，有的说团队要树立奉献文化，要少看自己的功劳多看别人的苦劳；有的强调团队中沟通至关重要，惟有换位思考才能彼此理解；有的说团队要有坚实深厚的感情基础，成员彼此默契宽容就不会有矛盾。曹原忍无可忍说一句：“放屁！你们全都是纸上谈兵，谁真正带过团队？！谁又真正带过创业中的团队？！”这下炸了窝，众位嘉宾斥责抗议、现场观众目瞪口呆，编