学会怀疑，不要被表面现象所『迷』『惑』。只有这样，才能准确、客观、全面的看准一个人，才能使自己不上他人的当。

真相在怀疑中永恒

“智子疑邻”的典故相信很多人都听过。故事是这样的：从前有一个人遗失了一把斧头，他怀疑被隔壁的小孩偷走了。于是，他就暗中观察小孩的行动，在观察的过程中，他发现，无论是是言语与动作方面，还是小孩的神态与举止上，怎么看都觉得是这个小孩子偷了他的斧头。但是由于没有证据，所以他也就没有办法揭发。

几天过去了，这个丢失斧头的人在忽然在后山找到了他的那把遗失的斧头，原来是自己不小心弄丢的，看来，真是冤枉了那个孩子。另外，他发现，从那以后他再去观察隔壁的小孩，再怎么看也不像是会偷他斧头的人了。

从这个故事中，我们可以看到，这个人在在丢失斧头和找到斧头之后，对隔壁小孩的态度完全不一样。其实，那个小孩是没有任何变化的，真正变化的只是丢斧头人的自己的心态。其实，这也就是在告诉我们：认识一个人，切忌以自己主观想象作为衡量别人的标准，主观意识太强，经常会造成认识人的错误与偏差，甚至得出完全相反的结论。在实际的生活中，这样的事很常见：有些领导在人才的选用上，常凭着主观意识去评价、去使用，却往往不加以客观、公正的考察和审核。须知感情用事是管理者的大忌，对人对事，领导者都不要先入为主，戴有『色』眼镜看人，否则，我们的事业就会失去很多优秀人才。

所以，在我们不能知道真相的时候，或者说不能确定我们所知道的到底是不是真相的时候，请保持怀疑的态度，不要随便地就下结论，也不要跟着多数人一起闹。

感悟：

商场中，什么样的人都有，有些人为了达到自己的目的无所不用其极，可以说是不择手段地陷害别人。所以，当我们不知道真相或者没有办法知道真相的时候，尽量保持一点怀疑的态度，让怀疑帮助你寻找出事情的真相，从而减少对自己，或者是对他人的伤害。

3.高学历不等于高能力

在我国众多企业中，企业用人大多只看学历和文凭，这几乎成了一种不成文的规矩。事实上，高学历的人并不见得就有高能力。企业用人主要是看其能力，因为只有能力才是真正工作的实体，而学历与文凭并不完全等于才能。对于许多人而言，大学生活甚至研究生教育只是人生的一种经历和体验。毕业证书与那些学位证书只是证明了你有这样的经历，但绝非能力的通行证，而且由于教育体育的不完善，从高校毕业的人才普遍与实践不能很好的接轨，学过了也不等于可以用运到现实中来，即使会用也不一定用的好。

现实中，很多高学历的人，总是以为自己受过高等教育而把自己放在一个高的起点，小事不愿意做，大事却也做不了。这种心态者大有人在，高学历的人没有从基层做起的决心与精神，在工作中一定会严重制约其发展。因此，现代企业管理者在选拔人才时，不要只看高学业历和高文凭，因为他们不一定有高能力，你应该对其给予一种怀疑的态度。

能力打败高学历

小艺是应届毕业生。在毕业之际，他在网上看到几个比较符合自己的招聘信息，于是将自己的资料用伊妹儿传了过去。通过初审后，用人单位通知了他面试时间。

面试当天，同小艺一同去面试的人共有30人，而录取名额只有两个。小艺当然可谓是胸有成竹，因为他有足够的砝码：英语四级、计算机二级、双学位、学生会『主席』并且还在媒体上发过2万余字的文章，这些他并不需要胆怯什么。但当他得知竞争者中有一名研究生时，他的心突然吊了起来。这下小艺开始有了压力，毕竟研究生比生个本科生受教育程度要多一些。

30个人一个个轮流进行与面试官面谈。10多位考官针对一个求职者发问，问题不仅仅局限于专业知识，还有综合知识等多方面。尽管小艺已经习惯了在院系大会上发言，但在此刻他被面试官刁钻的问题问得很是紧张，尽管都按自己的想法回答了出来，但还是急出了一身冷汗。

再经过专业知识的严格考试后，小艺得知前面的面试表现大家都差不多，但很明显研究生被录取的可能『性』将更大一些，自己也只能和其他剩下的人数来争一个名额了。终于开始了最后一轮的面试，是才艺表演，这时研究生与小艺说：“我平时就爱看书，哪有什么其他才艺？这下完了！”最后，研究生只能用一首歌来抵挡，当然水平很一般。

小艺在最后一轮表演时，他把自己擅长的书法，很轻松地展示了出来，果然很容易得到了高分，面试官也对他的才艺点头表示赞许。

面试结果是：小艺与另一位本科生被录用了。

最后才知识，其他研究生的专业成绩与综合成绩都不差，但公司需要的更是全方面的人才，专长才是本次面试最重要的一个环节。

可见，高学历并不代表一切！现实生活中，面对一个高学历的人与一个普通高校的人，总是对普通生不屑一顾，总是不能公平的根据其实力待之。这种形势在现代企业管理中处处可见，在生活中，高学历的负面新闻更是比比皆是。通常那些只有文凭的人总是没有实践经历，只是人们口中所说的“书呆子”，正如上述故事，能力将最终将打败高学历，尤其是现代企业中，更需要的是实力派，因为在实际工作中，学历并不能代表工作表现，只有你骄人的成绩、你实际的能力才能代表你在公司中的重要程度。

生活是现实的，工作是要结果的。即使你有高学历不能给公司带来利润，你的高学历也只能当作是一个摆设；而只要有能力，是不是高学历就显得不那么重要了，对于企业来说，只有利润，只有向前发展、创新才是最终目的。因此，人们不应该将学历与能力认为是等同的。古今中外的无数事例都证明了：具有高学历的人不一定能成才，而没有高学历的人只要具有高能力，好的全能素质，也完全能够在实践中逐步成为某一