嘉定和江苏常州市,总占地面积达50万平方米,新高『潮』的产品远销欧美和全国25个省市地区。1998年新高『潮』集团实现销售产值30亿,利润3亿元。2000年产值达50亿元。
4.用知识"育种",以资本"树苗"
1997年至1998年间,上海中路集团陈荣一度为手中数亿元找不到方向的资本发愁。他曾挖空心思钻研过皮革制造产业,中国那么多的牛羊皮,为什么意大利的皮制品仍源源人境?我能不能做这件事?成算如何?陈荣并没有急于下手。他要把手中的几个亿变成几十个亿、上百亿,他不再简单地相信自己的感觉。
现在的陈荣该做什么?他不拍脑袋,因为拍脑袋可以决策一个几百万几千万的项目,但为1个亿乃至几个亿的资本寻找方向时,感觉的保险系数就远不如理『性』分析来得高。
他现在的"动物『药』厂"项目的选定得益于公司设在证券大厦的投资部。投资部分别将最为热门的信息产业、资产重组和生物工程作为资本投向搜索目标,寻找投资方向。
投资部6名职员明确定位、分向搜寻。一位叫程裕的小伙子通过近一年的搜索,终于发现了扬州大学的成国祥博士。成博士从事的是转基因动物作为生物反应器生产『药』物蛋白的研究与开发、动物克隆研究和开发。为请动成博士,说不清程裕是几顾茅庐。成国祥最终给陈荣的印象是,这是个既有理论又有实践的博士,成国祥手中的法宝极可能会在以后几年为他带来几十、几百亿元的产值。
其实陈荣一直不大认同买一项成果占领一方市场的做法。他把这种做法比作是"买树苗",树苗长大结果,或一年或两年,总有终时。他的做法是要把"育种"人挖来,不断地有"树苗"育成,不断地有树长成。这次成国祥和他领导的课题组主要成员被请至中路,便是这种思想的具体体现。
成国祥和陈荣的命运被绑在了一起。陈荣投资1亿元,成国祥以其技术入股。从扬州到上海,成国祥除优厚的工作待遇外,现在还成了公司的股权人。
陈荣和他的搭档成国祥,可以说是命运休戚相关z如果生物工程运作成功,那么陈荣将在中国社会这个大坐标上占居显著的位置。
做出自己的事业 第三章最难得的是金点子
一、没有创新,就只能越来越落后
一个公司不懂得创新,等于自己把自己推向绝路,更说不上做大的问题了。道理很简单,你不变,别人变,等于你越来越落后;你落后了,还要出路吗?
公司的生存发展决不能靠公司老板的一意孤行、墨守成规、一成不变,公司只有通过公司老板坚持不懈的创新,才能使公司有市场、有生命力,公司才能获得成功。同时,公司老板自己也能获得应有的回报和创新魅力。
多半的部属,往往会忽略所在单位的工作规则。
因此,公司老板经常质问部属:"目前公司有哪些条文规定?请你加以说明。"
公司老板以为:若不这样,部属在精神上根本不会关心到这个问题,更甭提以这些规则为基准,来从事他的工作。若真是这样,那么这种公司老板只是在做表面工作,忽略了工作真正的内涵。
另一个问题则是关于规则本身。规则的制订,目的在使一些暧昧不明的事项,经过明确判断,定出一些共同的标准。因此,它是具有时间『性』的,同时,也是为适应时代、环境而订出来的,因而绝非是千古不变的定律。当时代递嬗、环境变迁时,必然也会跟着失去合理『性』或时间『性』,因此,如何使规定切合实际的需要,这是公司老板工作最重要的一环。
这里有一则故事,大意是说:"有一个不擅指挥、无能的连长,获得了一项最高荣誉,原因来自一个规定:\'凡连队中有任何官兵,在军事演习时,获得最高成绩,则连长可获最高荣誉。\'"这项规定在当初制订时,可能基于某种因素,但在今日实施起来,则显然过于迂腐,因此才会产生无能长官接受褒奖的情形。
在你的周围,有类似这种滑稽的规则吗?例如:以发生意外事故记录的多寡,来表彰员工,像这项规定,同时运用在危险『性』少,及危险『性』高又忙碌的工作场所,未免过于笼统。表扬无事故记录的员工,固然很好,但却要仔细考虑各种不同的情况,再拟订其适当规则。
假使墨守成规、不加改善,则表面上看起来妥善完备的规定,实行起来往往会引起料想不到的纠纷。规则是人制订的,但往往规则一订,却回过头来把人套住。也就是说,当初制订时,是大家绞尽脑汁想出来的,但经过一段时间后,就与实际需要脱节,而产生种种缺陷。若要加以修正,则须花费相当的时间和精力,因此,人们只好继续墨守成规,成为规则下的牺牲品。
总之,一个公司老板必须时时注意自己所订的规则,是否有不合情理之处或不切实际需要。一旦发现有这种情形,就应当拿出魄力,不畏艰难,确实地加以创新,这一点是千万不可忽略的。创新越多,你的公司就越充满活力。
二、有创新,才能突破常规
美国著名管理大师杰弗里说:"创新是做大公司惟一之路"。没有创新,公司管理者肯定会毫无作战能力。也根本不可能有继续做大的可能。创新即突破常规,创造机遇,找到新招。
创新意识,犹如一层窗户纸,不捅破不明白,而捅破这层窗户纸是十分容易的,一旦捅破,一切都明明白白了。
其一,我们将要面对的未来世界,不是一个固步自封的世界,而是一个充满竞争的世界;而这种竞争,主要是创造力和创造『性』的竞争。其二,真正创造『性』活动的指向,基本出发点不应当是要妨碍别人干什么,而应当促进人类社会活动(也包括自己所创事业)的进展;"布里丹的驴子"的故事很能说明问题。
有一头驴子,它肚子很饿,而在它面前两个不同方向上等距离地有两堆同样大小、同样种类的料草。驴子犯了愁,由于两堆料草和它的距离相等、料草又是同样的数量和质量,所以它无所适从,不知应该到哪堆料草去才是最短距离,才最省力气,于是在犹豫愁苦中饿死在原地了。
这个故事无所谓真实,但它的寓意是深刻的,除了故事创造者们的批驳布里丹环境决定意识的观点