记叔叔四五十岁的老男人了，还想打18岁刚满的‘女’孩的主意，当然，只要是成年男人，不管多大的，对年轻美‘女’都是感兴趣的。

小晦气也是‘挺’亲活力的一个‘女’孩子，主动询问，一个上午就把问题问得差不多了。

而这位书记叔叔呢？当然又是大办酒席迎接小晦气，大办了三桌子酒席，上的菜是那种流水菜，一大盘一大盘地往上端，吃第一盘的时候还放一挂鞭炮，吃第三盘的时候，再放一挂鞭炮。

而且，小晦气也‘挺’奇怪的，为什么请我吃饭，陪我吃饭的，都是一些年轻‘女’孩和年纪大的一些婶子呢？书记叔叔和工厂的高管呢？我还想吃饭的时候，问他们一些问题呢！

当然，工厂现在还没有建起来，高管是提前招聘好的。

等小晦气‘弄’明白为什么要放鞭炮的时候，那个小脸红啊。

因为书记叔叔的媳‘妇’说：小兰，你是我们一凡的未过‘门’媳‘妇’，第一次来我们这里，我们要请年轻的，还有年纪大的‘女’人陪酒，相当于过‘门’酒。

小晦气羞啊，不过好在她在美国呆过了两年半，养成了老美的一些作风，一会就大大方方起来了，直让陪酒的年纪大的‘女’人夸小晦气不愧是大沪海来的‘女’孩！

小晦气晚上回来的时候，开心不已，搂着老流氓的脖子不首先汇报工作，却说着今天之行的见闻。

老流氓哈哈大笑：“就是这样，华夏的乡里都是十分淳朴的。不过啊，他们也是看在你哥哥的面子上的，以前倒不会有这么亲热，而且办过‘门’酒也不是他们这些隔了五代的旁亲的责任，呵呵，哥哥的几个亲叔叔都在江宁呢！”

小晦气就一脸开心道：“哥哥，嘻嘻，你说，要是把小凤凰带来，你说这些叔叔阿姨会是什么表情呢？估计都会呆呆的吧？”

老流氓又笑道：“你啊，我的乖‘女’儿如果出山，连瑞典的‘女’王都呆呆的！”

老流氓记起了小凤凰和瑞典‘女’王“聊天时”，瑞典‘女’王那兴奋的，有的时候如同“小‘女’孩”般的表情。

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469、不赚死人的钱

蓝茵投资已经搬到了沪海，在沪海的浦东南路租用了一家写字楼，这条大街上有众多的金融机构驻扎，比如沪海证券‘交’易所。这里的氛围让在西京呆了将近三年的蓝茵投资的员工感觉不错，就连当初不舍得离开西京的小新也是如此。

实际上小新不舍得离开，也主要是因为他的“家室”在西京，父母在那边定居，‘女’朋友实际和未婚妻没有什么区别的刘苑还半年才能毕业...

现在就来说说王子璇为了安抚蓝茵投资的员工，给了他们什么“过节福利”了。

投资决策部‘门’的员工，一人600万人民币；文秘人事后勤部‘门’一人400万人民币，至于厨房一人30万。

这些钱用来干什么的？

王子璇是这样说的：公司要搬到沪海去了，这些钱相当于给你们的住房补贴...

不过给了厨房的人员30万后，打发这些人回王父的饭店了，30万其实是王子璇用来感谢这些人两年来为了大家的口腹之‘玉’所做的辛苦。不过，当公司的员工来到沪海，尝到新建立的厨房新大厨做的饭菜时，不少人还是‘挺’怀念以前在西京时，某某胖子大厨，某某光头大厨，某某帅哥大厨的手艺以及他们的“音容笑貌”。

其实也不是说沪海的大厨饭做得不好，既然都是大厨，手艺肯定都是一流的，只是两年多来，蓝茵投资内部还是‘挺’团结的，有如一家的感觉，突然看到厨房里大厨和服务员换了人，心里总觉得少了些什么。

果然，不到一个星期，那个年轻的“帅哥大厨”带着原来厨房的一个漂亮的‘女’服务员来投奔来了。

这家伙还擦着眼泪说：收下我们俩吧，我们就算在沪海住地下室，工作也不会迟到的...

当然这种情况下，蓝茵投资的人事处就收下两人。

于是，当第二天的午饭时，员工们惊讶地发现：那个不去当明星，却来当厨师，身高1米78，看起来很阳光很干净的帅哥厨师正站在玻璃橱窗后对他们笑着，而他的那个‘女’朋友，以前号称蓝茵投资厨房里的豆腐西施，也在厨房的大厅里忙碌着。

600万，对蓝茵投资的高管来说，是一年税前工资‘性’收入。对王子璇来说，也是表明一个态度：作为蓝茵系核心的公司，虽然在没有上市之前，不可能给你分干股的，但薪酬福利不会亏待你们的。

而且，这一次的“过节费”蓝茵投资是以“安家费”的形式发给员工的，不用缴纳个人所得税。

王子璇这一次替老流氓拿出了将近10亿人民币。对如今“皮糙‘肉’厚”的老流氓来说，当然是伤不了什么元气的。不过老流氓在得知自己的“二老婆”的大手大脚时，也是惊愣了一番。

但老流氓却是从来不敢在两位媳‘妇’面前，说杨菲儿是“大老婆”，说王子璇是“二老婆”的，这两妞平时虽然非常和睦，但在“大小”上十分在意的。

好在我的宝贝兰兰不在意，老流氓有一次这样想。

这笔钱是员工到达沪海的第一天分发的，很特殊的时刻，没有人会来说蓝茵投资是又在帮员工“变相”地“偷税漏税”。

蓝茵投资当然算得上如今华夏最好的投资公司了：待遇第一，潜力第一，关怀第一！

没有人愿意走，只怕犯了不可弥补的错误被炒鱿鱼。

当然也许有一小部分非常有事业心的人，会离开，但不是现在，基本上很少人会在公司蒸蒸日上的时候离开，离开，大多都是公司已经达到了顶峰，需要换一个工作环境，换一个挑战。

王子璇也不止一次在她的员工面前说：我们的公司，是一个大家，这个大家在人数上不会大规模地扩张，最多也不会超过300人，所以大家工作要努力，要勤奋，有的时候会很忙，会很累...

对在职的员工来说，当然公司不招人进来更好，员工多了待遇就不会有现在这么好了。

2003年初的华夏股市，蓝茵生物不再火爆，在横盘整理，其他的生物医‘药’股也仿佛是在跟着这个新晋的“大哥”，一起沉默。去年由于“小凤凰”现象而拉了几天涨停的高科技股，在随后也出现获利回吐的现象，现在也是死水一潭。

大牛市的产生和结束，一定是有一只“大手”在冥冥之中控制。这只大手是政fǔ吗？是国际大财团联合体吗？是所有投资者共同的“心念”所致吗？好像这个问题从有股票市场以来，从来都没有一个明确的说法。如果一定要归根结底，大多数人