第 1079 章(1 / 1)

极品小老板 贫道老衲 2000 汉字|24 英文 字 1个月前

再高一些,比如有可扩展的OLED卷轴显示器,或者是一机多核心多卡的、或者是带微型投影仪的、价格由不一样了

200亿的订单对蓝茵电子的移动终端部门来说,不算太大,但也不小

苹果公司的ipad肯定是有市场的,但市场绝对是没有它前世那么大的,蓝茵光电的OLED卷轴显示器,也开始出口给一些大手机商,使得ipad在手机加卷轴显示器的竞争下,对消费者没有太大的诱惑力

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一些国家或地区不收取红利税,当然是对的,因为红利来自于净利润,而净利润都是经过完税的但对某些国家来说呢,政府开支过于庞大,因此需要这块税收

比如,在这个时空的去年,华夏A股市场上的分红高达1万亿人民币,这个数字为何如此之高呢,比华夏李前世的2010年的3500亿高了两倍多?这里面当然有蓝茵芯片的一大功劳嘛,蓝茵芯片一家公司的分红就高达3800亿人民币,而在蓝茵芯片的带动下,A股也形成了一个“不分红的公司是垃圾公司”的说法,于是,大家都分红

1万亿人民币,红利税就是2000亿,这可不是个小数字啊

纳税,是公民的天职,当然,抗税,也是公民的本能

杨菲儿和王子璇如今也算是香江人士了,所有国家和地区都一样,在其他国家或地区工作,仍然必须给本国或地区缴税,当然一般默认是补差价

什么意思呢?比如王子璇,在沪海上班,她要给沪海本地的税务机构缴税,但沪海的个税税率最高高达45%,而香江的最高是15%,也就是说,王子璇如果一年给自己千万美金的年薪,在沪海缴纳个税后,是不用去香江缴纳的

富豪们再富有,也会合理的避税的,因为有钱不赚是王八蛋啊老流氓这么多年,就从来没有给自己一分钱的年薪,所以他的收入,主要缴纳“红利税”,红利税嘛,在华夏的税率是20%,远比45%低

而红利税呢?在老流氓前世07年后,其税率是从20%下调到了10%,而在这个时空,不知道为什么,却没有下调

现在再比一比,为什么说这么几年,西京的能自由支配的财政收入高达5000多亿人民币,而香江的不过2000亿港币左右,但是仍然没有人说西京是比香江富裕的城市

为什么呢?这里面就有税收的原因

香江没有红利税,个税税率低,免关税,其他的税率也低,相当于是藏富于民了

由于华夏内地的税率比香江的高,而且红利税也是地税,如此,王子璇和杨菲儿虽然是香江居民了,但仍然不会给香江缴纳一分钱的税收

这就是为什么不少国家和地区希望到本地投资的原因了

而只有到本地投资建厂办公司,地方政府才能获得直接的利益,这也是为什么华夏的各级政府那么热衷于招商引资的原因了一家企业被“引诱”过来了,刚开始一切好说话,等走上正轨了,这家企业就是看到它是在为当地政府“打工”,因为那个税费多啊

政府赚2块钱,公司只能赚1块或者少,这不叫为政府打工叫什么呢?

如果某年,这家地方政府缺钱了,还会以各种理由向这家公司搞钱,比如:缺钱了,你们自动补税,否则我们就去查税;或者比如:把明年的税也按今年的比例提前交了

如此,企业那个无奈啊

好在这种事情,地方政府也只敢对一些中小型的企业做,对大企业,地方政府倒也会掂量掂量这样做的损失

12月上旬,蓉城的300亿美金的虚拟现实头盔工厂正式奠基,这将是全世界第三座虚拟现实头盔工厂,届时,也会是第二大工厂

第一大呢?是伦敦的那座,这座,之所以最大,主要是面对欧美市场,而欧美市场,从赚钱的角度来说,是蓝茵最看中的市场,工厂建在那里,运输费用嘛,绝对会低一大截

这对以后虚拟现实头盔价格大幅下调之后控制成本,还是非常重要的

蓉城的工厂奠基,是蓝茵电子在这座城市的第一座现代化的高科技工厂,正式员工大概会招聘200名左右,生产线上的非正式员工,大概需要最少4000人

虽然正式员工和非正式员工待遇差别很大,但和其他公司相比,蓝茵的生产线上的“民工式员工”的待遇并不低,在西京,这部分员工每年能拿到平均4000元的月薪,年终奖呢?虽然不会是48个月那么奢侈,但也有6个月到12个月之间

所以,华夏就有人道:蓝茵的民工是白领民工

在英国的工厂呢?当然生产线的和财务人事管理部门也是有差距的,但差距没有华夏这么大不过呢,为了充分降低成本,英国的工厂的工序没有那么多,需要的元件或者部件许多必须从华夏、日本以及韩国、华夏宝岛等地进口这使得英国的工厂虽然规模是最大的,但员工数量并没有蓉城这么多,但对欧美的一些工厂来说也不算小了,最终会有3000人在这家工厂工作

为什么不像蓉城这里工厂,使用全套的工序呢?

有原因的

一来,是技术保密的原因,华夏李必须把完整的技术放在国内;二来,降低人力成本

要知道,英国的工会是十分强大的,英国的工人绝对没有华夏的民工这么勤奋,在英国招聘一个生产线的技术工人,成本将是蓉城的10倍左右

随着公司的自有生产线也越来越规模化了,蓝茵电子的不少员工也认识到了一点,那就是:以后想每年48个月的奖金是不可能的了

的确不可能了,比如,伦敦的蓝茵电子员工年薪是12万美金左右,这两年,由于员工少,不到500人,还可以发48个月的年终奖但如果员工再增加2500人,就必须多付出12亿美金

在英国,能进蓝茵的虚拟现实头盔工厂工作的员工是幸运的,去年的圣诞,普通的员工拿到了48万美金的年终奖,当时,在英国、甚至欧洲大陆都是一件大闻

一年有60万美金的税前收入,这在英国是很少见的

这个时空,这个世界,能和蓝茵电子比薪水的公司屈指可数,一些投行可以,google也差不多

英国的个税税率也挺高的,据说最高高达40%,这些员工到手的差不多40万美金左右,折合人民币260万

但据说,收到这笔奖金后,基本上95%的员工马上订购公司的最的头盔,这头盔当时价格折合人民币仍然高达200万

这些员工这么做,一方面是迫切需要这种头盔;另一方面也是回馈公司的一大举措

当然,这些员工不会傻到全款付