解决这个问题那最好的办法就是要借助当地的猎头公司的力量,毕竟它们在这里经营了很长时间,对于这里的情况是相当的熟悉,所以如果是把这个业务委托给他们,那就一定能够完成的,就算是不能,那也比自己和孙心玫这样“盲人mō象”要好一点。
“可是,这样对方发现了怎么办?”
孙心玫还是相当地担心这个问题。
“我们有的是办法,比如说,我们并不用说自己成立的是猎头公司,只说自己需要怎么样的人才,而这个人才的特点是什么,我想这样对方能够发现我们的真实的目的的可能xìng不大。”
孙心玫的双眼就是一亮,确实是如此。而这样的做法在高级人才的猎头之中也是很正常的事情:客户往往都是说自己所需要人才的要求,不一定是说自己是哪一家的公司的。
“没有错,这确实是一个好的办法。”
孙心玫终于是让叶立说服了,点头同意了叶立的意见。
“好,那我们把这个是想法和方中天说吧,这个事情让他来cào作会比较好一点。”
虽然说已经了这个方式,但是叶立还是想了一个更加好的办法。说着,他拿出手机给方中天打电话,一会之后却是笑着放下了手机对孙心玫说:“方中天正好是过来,准备到了我们这里了。”
“好,那就等他来了再说。”
十来分钟之后,方中天就来到了。
“看来你们已经进入状态了啊。”
看着巨大的桌子上堆着的各种资料,还有电脑,打印机等等,方中天知道叶立和孙心玫确实是进入了状态了。
“呵,我们希望能够早一点成立我们的公司,赚钱那是赶早不赶晚啊。”
叶立一边笑着一边把一杯茶放在了方中天的面前。
“你刚才打电话给我,有事情?”
方中天喝了一口面前的茶,发现很浓,知道这是叶立和孙心玫加班的时候喝的,更加肯定叶立和孙心玫之前确实在努力工作。对于这一点,他是相当的满意,方中天自己也是一个工作狂,而现在叶立和孙心玫是自己的合作者,他当然希望叶立和孙心玫也像自己一样的努力工作。这个事情没有一件事情是不努力就能够成功的,在商场上更加是如此
“是的,我们是有一个想法。”
叶立把自己刚才和孙心玫商量的方法跟方中天说了一遍,而叶立说完之后,方中天沉思了起来,他知道,对于叶立和孙心玫来说,这应该是一个最简单而且是最快的入手的机会了,他现在就是在盘算着这种方式是不是可行……
第三百一十六章 长远考虑
第三百一十六章长远考虑
方中天的双手绞在一起,他思考问题的时候习惯xìng的动作就是这样。
对于叶立来说,这是一个解决问题的办法,但是对于方中天来说这个问题没有那样的简单,这个世界上的人不都是傻子,自己如果参与到这件事情之中,那日后万一被发现了,那可能会对自己有一点影响。
毕竟这一次选择的人才虽然在招聘的时候没有说是猎头公司要的,但是当自己的猎头公司成立之后,那这一点一定是有人知道的,而且据方中天知道,在南华市有实力的人之中,也是有人参与到猎头公司的经营之中的。
不过,方中天很快也就下定了决心,这件事情对自己日后肯定是有影响的,但是又有哪一件事情没有影响的呢?在他看来只要是收益大过损失,那就可以了。叶立现在提出和这个办法就是如此,所以他仅仅是思考了几分钟就同意地说:“好,没有问题。这件事情我来安排。”
“好。”
对于刚才方中天的沉默,叶立大约猜得到是怎么回事,对于这一点他没有任何的意见,毕竟与自己不一样,如果自己这一次的合作不顺利,拍拍屁股就可以离开,但是对于方中天来说就完全不是如此了,这里毕竟是他的城市,他可不能是拍拍屁股走人的。
听到方中天同意了自己的办法,叶立笑着说:“一会我准备好这一次的人才的要求之后,会发到您的邮箱之中。”
事实上,对于这件事情,叶立并没有感觉到有太多的不妥,也不会对方中天产生巨大的影响,毕竟只提对人才的要求而不说明这个人才将会用在怎么样的公司之中在猎头这个行业也不是没有的事情——往往到了最后一刻,猎头的人才才知道自己将会到哪一间公司工作。当然,往往在这样的情况之下,也意味着这一家公司会提供很好的薪水,所以在前期的接触之中人才往往也能够忍受不知道自己将会为怎么样的公司服务。
从这个角度来看,叶立觉得这件事情就算是最后被发现了这一次通过猎头公司找的人才就是为了成立猎头公司用的,也没有太大的问题。
“好的。看来你们还要接着忙,那我就不打扰你了。”
方中天说着,马上就离开了,他来这里的目的也只是看看宜怯忻挥惺裁匆螅劣诟詹乓读⒏虻缁爸皇谴涨砂樟耍衷谖侍庖丫饩隽耍撬簿屠肟耍偎盗耍挂急敢患夜荆ü且患夜纠囱肓酝饭纠刺粞∪瞬拧?br/>
方中天离开之后,孙心玫对叶立说:“看来我们的这个合作者很小心翼翼的啊。”
“是的,没有错,他是一个相当谨慎的人。”
方中天是一个与彭淑贞完全不一样的风格的人,叶立知道对于自己这些人来说都是一个全新的挑战,要不断地磨合。
“对了,你打算要怎么提要求?”
孙心玫对于这个问题也是相当的感兴趣。虽然说叶立之前已经把相术总结了出来,而且她、苏子晓还有祖雨琳都掌握得很好,但是原创者毕竟是叶立,叶立还是他们之中最强大的人,而且据她们所知叶立还拥有一些她们都不具备的能力。现在可是挑选新的公司的最早一批的人才,所以最重要的还是要听听叶立的意见。
“有几个条件,第一个,是要jīng力过剩,或者是说jīng力过人。”
新成立一家公司的前期,有大量的工作要做,而且条件比较艰苦,如果jīng力不足够的话,那根本是没有办法来应付工作的。
“这一点也可以从面相之中看得出来?”
孙心玫好奇地问。在她的记忆之中,叶立所总结出来的相术之中似乎没有这方面的内容,所以她对于这一点相当的好奇。
“当然”
在相术上确实是有这方面的内容,但是叶立很显然并没有兴趣现在就解释这