人热血沸腾啊。”

装出一幅正经样子的刘艺心里却是冒着这样的念头。

“叶立，你还没有回答我刚才的问题呢，你说猎头应该不仅仅是从简历来判断一个人的能力，那现在如果你是猎头，而刘艺就是你准备要猎的对象，那看到他的简历之后，你能够作出什么样的判断？”

王富康的语气已经没有了之前的嚣张与鄙视，但是叶立却从对方的眼神之中看出了对自己的怨恨。

“擦，看来是想要把我往死里弄啊。”

叶立心想，他马上就看清楚了形势，明白今天自己一是灰溜溜地滚蛋，一是狠狠地把王富康踩在脚下、为自己赢得一份工作。这样的选择题，根本不用多想，叶立马上就决定选择了后者。

“没有问题，我就来说一下我的看法。”

叶立站了起来，笑了一下。

看到叶立这样子，王富康本来摆出来的“和蔼”的表情马上就消失不见，因为他感觉到叶立看向自己的眼神中露出的不屑——作为一个来找工作的人，而且是一个只有高中毕业的人，竟然敢用这样的眼神看自己，这岂不是造反了？

“看你能够说出什么来，哼，一会好好地教训你一下。”

王富康虽然没有说话，但是心里转动着的可不是什么好的念头。

“简历，当然是判断一个人的依据之一，但是，简历上也仅仅是让我们知道一个人曾经做了什么事情以及最后取得的结果——甚至很多是没有办法看得出结果的。但是，最重要的做的过程，也就是一个人在做得过程之中所表现出来的他解决问题的方法以及在面临困难的时候的怎么样去面对这些最重要的东西根本是看不到的。”

在叶立说出这番话之前，王富康竖起了耳朵，他已经做好准备一旦发现叶立的话之中出现什么漏洞马上就展开反击，但是在听完叶立所说的这一番话之后，他却愣住了，因为这一番话说得实在是太他妈的有道理的，他想反驳也反驳不了。

“擦，算你说得有理，再听听你怎么样说，不要给我抓住漏洞，要不有你好看的。”

王富康阴沉着脸，继续盯着叶立。

刘艺的心中也是一阵郁闷，除了王富康之外，他是最想叶立出丑的那一个，但是叶立这一番话说得确实是在理，没有什么漏洞。

“这样不行，我得找机会表现一把，争取今天就把工作的事情敲定下来。”

刘艺在看出苏子晓的地位比王富康要高之后就有这样的念头了，而最佳的突破口在他看来就是在叶立的身上了。

双眼转了一会之后，刘艺想起了之前王富康就说过让叶立结合自己的简历来作出判断的，顿时计上心头，说：“叶立，光是说得漂亮没有用的，关键在于实战，那你能不能结合我的简历说一下？”

看到刘艺这一幅迫不及待的神情，叶立哪里会不明白对方心里的想法？心里冷笑了一声，既然对方这样想出丑，那自己又何必给他面子？

笑了一下，叶立说：“没有问题。”

判断一个人的性格对于叶立来说一点问题也没有，所以在说完之后叶立马上就打量起了刘艺来。

看到叶立双眼有如闪电一般在自己的脸上和身上扫过，刘艺不由得忐忑不安起来，他总是觉得叶立要把自己看透了一般。

“你……在看什么。”

刘艺的语气相当的不自然，硬着头皮说。

笑了一下，叶立的把自己的视线从刘艺的双眉上收了回来，在刚才的观察之中，他已经发现刘艺的双眉的眉头和眉毛都是向上扬起，就像是一条两头都翘起的香蕉或者是说象水面上的两头都往上翘起的小船一样。这样的人从相术上来说就是好呈凶斗狠。所以，他已经对刘艺的性格有了判断了：

“刘艺，你这个人的性格好斗，不管什么样的事情，都想争个第一，就像是一只好斗的小公鸡一样，不容许别人比你更强大。这样的性格往好里说是勇于表现自己，但是很多时候因为过于追求个人的表现而忽视了团队的重要性，这样其实是很容易造成恶果的。”

刘艺对于自己的简历很有信心，所以在王富康提议说让叶立结合自己的简历来分析判断的时候他一点也不担心，反而是相当的高兴，却是没有想到叶立会这样说。

但是，正所谓自己的事情自己明白，对于叶立说出的这一番话刘艺一时之间根本就想不出什么话来反驳，憋了半天满脸通红之后才说：

“你糊说什么，我才不会这样子呢。”

只是，刘艺这一句话听起来实在是太苍白无力了一点。

王富康的脸色又阴沉了几分，他冷冷地说：“你这只是口说无凭罢了，没有任何的事实依据。”

已经有一点气急败坏的刘艺也马上说：

“对，你这是没有任何的事实依据的。”

毫不在意，叶立仿佛根本就没有听到王富康和刘艺的话一般，他也知道自己如果只是这样说，根本不可能说服得了人的，他还要找到证据，但是对于他来说，证据根本就是现成的：

“我们这个小组一共五个人，除了刘艺之外，其他四个人，三个是毕业于三流的大学，而我干脆是高中还没有毕业的人。我们这五个人算是一个小的团队，而人员则都是刘艺选择的。我想这样的一个组合的方式已经足够说明很多总是了。”

叶立没有继续分析下去，但是在座的人之中，王富康、特别是苏子晓，都是聪明人，他们都明白了叶立所说的意思。

王富康张了一下嘴，他想反驳，但是却一时之间也找不到合适的理由，因为叶立所说的一切都是对的。

团队面试的最重要的意义并不是看一个人的表现有多优秀，而是看一个在团队合作之中所表现出来的素质。也就算是说，一个人就算是再优秀、个人能力再突出，如果他不能融入到团队之中、不能让团队之中的人同样表现得优秀的话，那这个人就是不合格的。

刘艺在这个五个人的临时的团队之中简历最好，按理说他应该负担起领导者的角色，让其他人表现得更加出色，但是在刚才的整个的面试的过程之中，他都只是在顾着自己表现，抢着出风头，这样的人不可能是一个团队合作的人。再加上整个团队的人都是他挑选的——一个只挑选比他自己差的队员的人，不可能会顾及到团队的利益的，而只能是牺牲团队