中国人民国防军第21集团军所属各部队，必须在2008年4月1日中午12点之前进入指定攻击位置，越过前置的陆军第13集团军的阵地，向印度西孟加拉邦首富加尔各答方面展开突击，所辖各部务必发挥自身野战、攻坚的特长，在4月15日零点之前夺取加尔各答。”战区司令部的命令传来，一路上对这一纸命令几乎翘首而盼的第21集团军军部的指挥员在第一时间的反应竟是“这不会是张陵中将再跟我们过愚人节吧！”
但是这种难以置信的怀疑仅仅维持了短短数秒，在如山的军令面前，第21集团军除了感觉到欣喜和畅快之外，更为的是责任和压力。虽然从西里古里到加尔各答的直线距离仅为376公里，中间还有印度国家级的31A公路相联接，以第21集团军的机械化推进速度，不过是3昼夜的时间。但问题是这一路之上，还有横亘着印度陆军第1集团军的1个平原步兵师、1个山地师和3个独立旅所组成防御阵地，而更为严峻的是命令中还明确要求第21集团军攻克印度东部最为重要的城市—加尔各答。
“斯巴达人从来不问敌人有多少人，只关心他们在哪？”这句西方流传千年的豪言壮语此刻套用在中国陆军身上也同样贴切，面对着这并不轻松的任务第21集团军所要作的并不是和战区司令部去讨价还价，而是抓紧每一秒的时间展开攻击部署。对于擅长平原野战的第21集团军而言，快速突击一直以来都是各部队最为擅长的科目，在不到4个小时内，第21集团军所属各部队便迅速组建起了东、西两个纵深攻击机群。东路攻击集群由第63机械化步兵师和第12装甲师组成，从帕格尔布尔方面越过第13集团军的防线，直扑印度城市蒙吉尔。西路集群则以第61摩托化步兵师为主力，在军属炮兵旅的支援下，从西里古里向南沿着印度31A公路向加尔各答挺进。
蒙吉尔是印度比哈尔邦中部的一座小城市，它位于恒河的南岸，人口不足百万。但是便利的水陆交通却另它成为了比哈尔邦至关重要的战略要点，它不仅是比哈尔北部平原上最为现代化的河港，更是交接巴特那和加尔各答的公路和铁路的交通枢纽。面对中国陆军第13集团的攻势印度陆军虽然迅速放弃了帕格尔布尔、穆扎法尔布尔以东的上百公里的领土，却在蒙吉尔地区集结起了强大的防御力量。在短暂的接触之后中印双方在蒙吉尔地区形成了一个战略突出部。
“号称擅长地面战的中国陆军也不过如此。”刚刚从勒克瑙调来的印度陆军整编动员第4步兵师师长贝尔高姆上校，面对着自己眼前经过自己部下连续几天奋战修筑而成的防御工事，多少有些得意连日来利用印度中部的铁路网，从中、西部各邦动员起来的印度陆军预备役部队正源源不断在巴特那集结。然后换乘汽车和轮渡抵达蒙吉尔地区。
虽然在连场的苦战之中损兵折将，但印度毕竟是南亚地区的大国，长期以来所奉行的军事战略使其确定了一个相对明确的庞大备战计划—即在与巴基斯坦和中国打“一场半战争”的同时，还要“应付印度洋地区发生的不测事件”。因此从尼赫鲁时代便不间断的临战状态为其保留了一个较为完善的战争动员制度。印度战争动员分为三个等级：一是总动员状态，即把整个武装部队转入战时编制；二是部分动员，即在总动员前动员特定的部队；三是逐次动员，即动员需要参加有限作战的部队。
在印-东战争爆发之后，印度国内便开始进入逐次动员的状态，而随着中国的介入，新德里又颁布了部分动员的命令。而在印度—孟加拉战争爆发前后，印度已经进入了全国总动员的状态。总动员的命令下达之后，印度海、陆、空三军各部队都在规定的时间内由平时编制转入战时编制，预备役军人应到指定地点报到，编入指定的部队。所以在中国陆军开始进攻印度本土之时，印度陆军的总兵力已由战前的110万人膨胀到了140万人的规模。除了原有的11个集团军所编制的35个师和15个独立旅，印度陆军在中部地区又新组建了10个主要由预备役军人组成的整编师。
由于印度军人的工资特别是福利待遇远远高于普通市民—参加营地训练时，每天有生活补助；从驻地到训练场有差旅补助；节假日参加训练领取双倍薪金和补助；本人和直系亲属享受免费医疗；军官服役20年、士官和士兵服役17年后可享受退休金。因此许多的印度人都把成为职业军人当作谋生和养家糊口的最佳途径。而在眼前朝不保夕的战乱条件下，加入军队更成为众多印度人感觉最有保障的职业了。
所以虽然按照印度军方的动员程序优先动员了包括：预备役军官、低级委任军官及士兵在内的第一线预备役人员。但在紧急状态时可召回的当年退休、退役的军官和低级委任军官。而根据国家服役条例又在紧急状态时可召回了所有退役军人。但依旧有超过20万来自印度北部各邦民间的新兵“踊跃”的加入到“保卫印度”的行列中来了。虽然纸面上的数字令人激动，但是并不是所有希望参军的人都是军队短缺和需要的人才。迅速的膨胀不仅造成了印度三军总兵力远远超出印度国力可以承受的编制，但同时军官和专业技术人士却又严重缺编的怪现象。在马六甲战区损失了大量骨干力量之后，印度目前陆军军官缺编情况极为严重，缺编率高达24%。
从一定程度上将，印度军队是重复了当年日本帝国的错误。在和平时期印度军方大规模征召年轻军士进入军官候补学校接受教育培训，以便从中选拔军官，补充到部队中去，缓解军官严重缺编的现状。但是由于种姓制度的要求印度军方对军官保持较高的标准和要求，这一办法却往往无法奏效，因为许多低种姓出身的军士甚至无法通过入学考试。而在目前的危机之下，印度军方却又为了盲目的追求数量而打开方便之门，将许多根本不具备指挥能力的军官推上了一线。贝尔高姆上校显