轻人都不会像格兰特那样愿意接受每周2美元的工作，但事实上，这也正是许多人没有取得成功的原因所在。

著名成功学家奥格森?马登给年轻人的忠告：“如果一个年轻人在他的工作和生活中不能发现任何机会，而他认为自己可以在其他地方做得更好，那么他会感到非常的灰心失望。”

在人生的路上，无论我们走得多么顺利，只要稍微遇上一些不顺的事，就会习惯『性』地抱怨老天亏待我们，进而祈求老天赐给我们更多的力量，帮助我们渡过难关。但实际上，老天是公平的，每个困境都有其存在的正面价值。然而，很多人并不能清晰地意识到。

事实上，自己手头的平凡工作就是一座丰富的钻石矿，只要好好挖掘——全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到属于自己的“钻石”——包括职位的上升和财富的增加。相反，许多人心态浮躁，总想：“做这份工作，有什么希望可言？”对工作心灰意冷的人，不可能踏踏实实地做好本职工作。他们坚信世界上有很多挣钱或者成功的机会，于是他们焦急地等待，等待另外的时间、另外的地点、另外的行业、另外的工作职位，但绝不是现在，绝不是手头上这个日久生厌的工作；他们知道如何在将来提高自己，但却不珍惜眼前的机会，于是便只会在漠视自己的工作中丢失了本应属于自己的“钻石”。

工作中时常会有这样的情况：一项任务交代下来后，如果上司不追问，结果十有八九会不断地拖延，以至不了了之；有些事情，如果上级不跟踪落实，就很难有令人满意的反馈；还有的人面对布置的工作常常只会睁大眼睛，满脸狐疑地反问上司：“怎样做？(这事我不知道啊)”抱怨的人很少积极想办法去解决问题，只会一味地诉苦和抱怨，而并没有意识到：主动独立完成工作是自己的责任。

创智国际的总裁林惠春先生，在一次谈话中一针见血地指出：“抱怨是失败的一个借口，是逃避责任的理由。这样的人没有胸怀，很难担当大任。”

如果你仔细观察任何一个管理健全的机构，定会发现，没有人会因为喋喋不休的抱怨而获得奖励和提升，这是再自然不过的事了。所以，我们要对工作学会充满感激。感激老总提供就业机会，使我们能够养家糊口，感激老总给我们一个舞台，使我们能够展示自己的理想抱负。工作中多一些感激就会使人变得知足常乐，抑制欲望，不会让人在无止境的欲望中沉沦，『迷』失方向，走向绝境；多一些感激就会使人养成良好的心态，于工作之中寻找乐趣，更好地走向成功。

2.不找借口找方法

现实生活中，太多的人喜欢为自己的过失找借口了。借口其实就是逃避做事责任、放松工作要求、纵容放任自己的理由；是扼杀自己能力、摧残自己潜力、麻痹自己的毒品。找借口就是为糟糕的自己找一个退路；为自己无本事找一个理由；为没完成任务找一个说法。而不找借口找方法不仅强化了不找借口的重要『性』，更帮助大家面对问题时如何去找方法，如何找到有效的方法，并把问题变为机会。所以，我们要学会不找借口找方法。

然而，大多数人在做一件事情不成功或被批评的时候，总会找种种借口来搪塞别人，因为他们害怕承担错误，害怕被别人笑话，或者只是想得到暂时的轻松和自我解脱。上班迟到了，可以说是因为堵车；工作干砸了，可以说是领导决策错误；客户不满意，可以说是对方过于苛刻；升不了职，可以说是领导偏心等。反正“聪明”的他们总会找到各种看似合理的借口。可以毫不夸张地说，借口就是一个掩饰弱点、推卸责任的“万能器”，有很多人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任。更为可怕的是，借口常常还是一张敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，容易扼杀人的创新精神，让人消极颓废。它更是一剂鸦片，让你一而再、再而三地去品尝它，逐渐地让自己变得心虚、懒惰，遇到困难就退缩，最终丧失执行的能力，更谈不上积极地去寻找解决问题的方法了。

任何的困难都会有其解决的方法的。比尔?盖茨曾说：“一个出『色』的员工，应该懂得：要想让客户再度选择你的商品，就应该去寻找一个让客户再度接受你的理由，任何产品遇到了你善于思索的大脑，都肯定能有办法让它和微软的视窗一样行销天下的。”

石油大亨洛克菲勒也曾经一再地告诫他的职员：“请你们不要忘了思索，就像不要忘了吃饭一样。”

只要努力去找，就一定会找到的，而这些方法也会让你有所收益。不找借口找方法体现的是一种负责、敬业的工作精神，一种诚实、主动的工作态度，一种完美、积极的执行能力。因此，它也是无数商界精英秉承的理念和价值观，被众多企业奉为圭臬。领导需要的正是具备这种精神的人，遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法，而不是找借口。找借口非但解决不了问题，还会让问题一再地拖延，可以说借口是拖延的温床。对于负责任的人来说，可能他是在释放自己心理上的那份压力，只是说说而已，然后还会努力的，该做什么还会去做什么。而对于那些不负责任的人来说，就真的把它当作借口而来推卸责任了。拖延是最具破坏『性』、最危险的恶习，它能使一个人丧失了主动的进取心。可悲的是，拖延是恶习也有累积『性』，唯一的解决良方法就是行动。而是否行动就成了衡量一个人是一流人还是末流人的关键之所在，一流的人找方法，末流的人找借口。

所以，思考吧，为困难或问题寻找方法而不找借口！它会带给你意想不到的惊喜。无论在工作中，还是在人生中，为困难找方法才是我们最好的选择。而做事拖延、找借口的人不会受人欢迎，更不会有意想不到的惊喜。如果你存心拖延逃避，你就能找出成打的借口来辩解为什么事情不可能完成或做不了，而为什么事情该做的理由却少之又少？把“事情太困难、太昂贵、太花时间”种种借口合理化，