设所需的机械设备，前期来说，也将主要由北风重工提供。
三月二十七日，北风重工系列定型产品正式下线，吴安平出席了专门为此举行的庆祝仪式。虽然北风重工只是陇东基团旗下的一个公司，但由于此次集中推出的十几类几十个型号的产品，都属于民国首创，而且技术水平领先世界五到十五年，所以庆祝仪式并不局限于陇东集团所知，临时政府和西北各大报社都同时接到邀请，庆祝仪式的规模很大。
北风重工此次定型的产品，有十几类几十个型号，包括军用及民用车辆、农业机械、工程机械、各型装甲车、自行火炮、牵引火炮等。一些产品的制造本属于军事机密，虽然此次要造些声势，以坚定内外对西北的信心，将之在小范围内曝光，但为防止泄密，军用设备的性能将不会展示。
即便如此，防卫仍异常严密，恰好此时安柄朝已正式就职安全总长，这项工作便由他的安全总局全权负责。民用车辆及机械，各报社尽可自由报道，但涉及军用车辆及装备的新闻稿，却需事先通过审核，看有无泄密，然后才有可能拿到报纸上刊登。
庆祝仪式在长庆桥工业区举行。而实际上，北风重工设立的几十家工厂，在长庆桥的只有四家，但这四家在陇东集团改组前，便是综合化的制造工厂，所以各类产品几乎都能够生产。北风重工此次推出的几十个产品，就都是在长庆桥这边完成定型的，以后的大规模生产制造，还需要按照产品类别，在西北各地的专业厂区安置生产线，长庆桥是容纳不下的。
仪式如何进行无需赘述，其实和阅兵式或运动会入场式差不多，只是让几十类产品同时亮一下相，满足西北对内对外的宣传需要。
虽然参加仪式的临时政府、解放军、陇东集团及报社的许多人，不免为通过眼前的机械长龙而欢呼，并深受鼓舞，但实际上除报社外的诸方首脑，比这些人表现得更为激动。因为在仪式举行的前一天，吴安平已带他们直接到厂区进行过视察，并实地检验了这些车辆、机械和装备的性能，这自然比只是简单看到，了解更为全面和深入，由不得他们不兴奋不激动。。.。
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一九九章 北风重工(2)
一九九章北风重工
陇东集团的关岭东、徐复郭、陶玉山、杜立奎，临时政府的薛笃弼、赵元贞、刘治洲、刘宝濂，在三月二十六日，陪同吴安平视察了北风重工在长庆桥的四个综合厂区。【
]..由于北风重工兼有军品生产，蒋百里、左纯庵、余大成、安柄朝、谭根作为军方代表，也参与了进来。[bsp; 前几日，余大成也交接了防务，就职空军总司令。加上参谋总长蒋百里、陆军总司令左纯庵、安全总长安柄朝、装备总长谭根，可以在西峰总部任职的解放军最高层，悉数到了长庆桥。
北方重工方面，出面接待并负责讲解的是总经理张穆成。
这人是德国慕尼黑工业大学机械专业的毕业生，德籍华人，虽然有工程师的水平，但德国自一战战败后失业者比比皆是，华人更立不住脚，恰逢陇东集团托艾美首饰在欧洲的连锁机构招人，张穆成便首批应聘，并随第一批赴华的两万人到了西北。北风重工的总经理原本是由关岭东兼任，但关岭东见他能力出众，又是华人，就将总经理一职让了出来。
起来，张穆成最初对招募人员的介绍，其实是半信半疑的，如果不是生活所迫，他根本不会回国。与留学生不同的是，他是德国本土出生的第二代华人，其父赴德之时也是做苦工，后来开中餐馆后，才有余力供养他求学。在其父的认识中，在德国生活得再苦，也比在中国国内强。实际民国的乱局也证明了这一点，张穆成耳濡目染，对中国自然没有信心。
罗家明在美国也有招工，但根本形不成规模，应聘者中反而是美国人占很大比例，身处排华风暴中的华人，反而兴趣寥寥。
虽然此时美国的失业率也始终在百分之二十的高位徘徊，但受歧视的华人的处境，肯定比失业的美国人还要差。之所以出现这种情况，其实根源就在于，他们对中国已经失去信心，所以宁愿留在美国受苦，也不相信中国居然还有陇东集团这样的另类。对此，吴安平也无话可，他无法埋怨这些华人不爱国，因为其实是国内的掌权者自己在驱赶这些人离开。
很难想象，是怎样一种情形，会使一个人对父祖之国失望到如此地步，而仍将希望寄托在陌生而动荡的国度。或许，西北崛起的意义，还在于能让旅居世界各地的华人，能有一天自豪指着东方：“那是我的国我们的国”
在北风重工位于长庆桥的四个综合厂区中，以生产农用机械的陇原机械厂，厂区规模最大，生产的产品也最杂。除生产这时代常见的农用动力机械、农田建设机械、土壤耕作机械外，产品线还包括农田排灌机械、作物收获机械、种植和施肥机械、畜牧业机械和农业运输机械，具体定型的产品，林林总总竟有三十多个。
厂区内外国人很多，据张穆成介绍，差不多要占到员工总数的两成，而在一些精密加工和管理岗位，这一笔例还要大些。【
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赵元贞是甘肃省政府的实业部长，对工业领域很熟悉，听张穆成这么，便饶有兴趣问道：“我看这些外国人的肤色、发色，明显属于好几个种族，母语应该各不相同，而中国人自然汉语的多，们是怎么把这些语言不通的人，拧合到一起，在一家工厂里工作的？交流没问题吗？”
张穆成苦笑道：“其实问题很大，不过语言不通就手把手示范，总能找到交流的办法。同时，我们也采取了一些措施，例如将同语种的人尽可能分到一起工作，或者安排具有多种语言能力的居中翻译。另外，这些外国人学汉语的热情很高，几乎每个厂里都开办了。不过具备汉语能力的外国人毕竟很少，所以这些人很吃香，每月从就能赚到几倍工资，倒有专门教授汉语的意思，再回到工作岗位的意愿不大。”
吴安平插话道：“这对我们有利，可以大力支持。中高级技工、工程师、管理人员相对好找，现在通晓汉语的外国人却不多，在现阶段，他们更是我