由于发展成一定的规模,转移了总公司到美国,但是之前,总裁先生是从这间公司开始做起,而成为了一个在美国上市的广告公司,本来已经做的很好的,为什么还想拓展其他的领域,人的**真是无限大啊!
所以,这里的人都是跟着老爷子一起奋斗的老员工,哪怕是毫无业绩,总裁肯定也不会说什么,其实这几年一直保持原状,有点死气沉沉的感觉,不上也不下的,靠着总公司的名声和老客户吃饭。
王家琦的这个合同其实算是这一年内最大的合同了。
不过对于吴越的想法,林木木觉得很认同。林木木看着吴越,对他有了一些好感。这男人也没像表面上看的这么玩世不恭,做起事来还是有一套的。
连国家的领导人都向年轻化发展,成为全民偶像,这证明现在姜还是老的辣的年代已经过去了。
这样公司才会有发展,林木木来公司这几年,知道的事情已经很多,对于倚老卖老这一套也司空见惯。
虽然话是这样说没错,但是很多事情还是不能做到理论联系实际的,就象现在,吴越的话如果真的实施起来就很困难,他这样说,如果不是拥有上面给的特权,就等于空口说白话。但是上面真的给这个特权,也是在不仁义,他领头就会得罪很多人的。这难免是给自己的头顶上放铁锤,做的好是他的功劳,做的不好也会死得很难看。
果然,大家的脸上都不好看了。
吴越好像没看到,他继续说:“我先任命新的广告部总监。”
这句话让林木木的心咯噔一下,什么意思?她没听错吧!吴越看向林木木,随后说:“我任命新的广告部总监由新来的吴长宏先生担任。虽然是新来的,但是之前也在广告部做过,也算是新人旧相识了,呵呵。而林总监我有新的职务任免。”
随后,林木木就看见吴长宏得意的看看她,给在座的各位鞠躬,说了些感谢器重之类的话。林木木的身体和脑袋像被灌进了铅,根本动弹不得。思考不了。等一下,等一下,吴长宏为什么用这种得意的眼光看着她?她想了想,对了,本来吴长宏就是要做广告部总监的位置,而揭露他泄露资料,林木木也出了一臂之力。这次,他一定是很恨她的。更何况吴长宏本来就是个小气的人。
先不说吴长宏,这个吴越!没有这么办事的!
她一个堂堂的总监,没有犯任何错误,合同的事情也已经搞定了,有这样连和她说都不说一声就撤了她的吗?还换上了没用的吴长宏,刚才还替他担心他说的话会得罪人呢!没想到先拿她开刀!为什么?他和她有什么仇怨吗?就算是昨晚她对他不太礼貌,但是也不至于牵扯到工作!
难道这个男人是个行凶狭窄至极的伪君子!还是觉得她好欺负!林木木美丽的脸气得变了形,这次她无法镇定。
看她非常愤恨和不解的表情,吴越似笑非笑,他说:“等一下,会议散了之后,请林总监留一下,好吗?”
她当然要留下,还用他说吗!
林木木的眼睛瞪得大大的。看他等一下怎么说!她动了动脚关节。她可不是好欺负的!工作丢了,她也不要对他客气!
第二节 叙旧
等人走后,林木木和吴越对面坐着。wWw,
“你真的想不起来我们以前见过吗?”吴越似笑非笑。
林木木根本没有心思和他叙旧。
“你为什么撤我的职。让吴长宏这个就知道拍马屁的人坐总监的位置,我还以为你是一个明智的人,你必须给我一个合适的理由,否则,我到上头控诉。”林木木已经没情绪和他玩淑女了。连必要的矜持都省了。她走到他的面前瞪着他说。
他依旧笑着,帅气的脸上调侃的表情:“你还是老样子,风风火火的,很不个性。”
“喂!你不要搞起来我和你很熟似得。你快点回答我。”林木木依旧横眉冷对。
吴越依旧微笑:“你冷静一下,先坐下来,我叫你留下来,是和你商量一件事情的,并且解释一下我为什么让你把总监让给那个马屁精。”
“马屁精?你也说他是马屁精,那干嘛还请他回来?”因为这句话,林木木很给面子的坐下来。
吴越看着林木木笑笑,她真觉得他的笑容很好看,有种清爽的感觉和他的人一样。不过现在不是看他笑容时候,林木木等待着他说些什么。
“是因为总裁让他回来的,他的丈人和总裁是旧相识,你应该也知道的,总裁这个人最念旧了,他让他回来,我能说什么?”
他这样一说,林木木就无话可说了,她沉默等待吴越继续说下去:“你看,我刚才说新建立了开发部,要找个合适的人当经理,大家都很愿意去接,但是当我说是很严峻的挑战的时候,大家就沉默了,为什么?因为他们没实力,一群靠着功臣的头衔吃干饭的人,同时久而久之养成了惰性,没有挑战**了。不是我不尊老,是现实太残酷,对于目前我们公司的发展趋势,很多迎头赶上的新广告公司,理念和经营模式都是很新的,很快就会把我们这种老经营模式的公司淹没的,要知道我们的地位并不是雷打不动的,面多很多更快更新的立意,我们除了绷紧神经坚持创新之外,最需要一个上了发条的充满活力的领导层。同时也要在其他领域做出尝试让公司往多元化,变成集团,这样我们才不会被淹没,才永远站在业界的前端。你说呢?”
林木木点头,很认真的听他说下去。
“可是,我知道困难很多,不是一两句话就能把公司改革成我想要的样子。所以我要慢慢来,乾隆身边有一个和珅,当然我不是拿我比乾隆。我只是说我需要这么一个马屁精在我身边,既然总裁已经送来个马屁精,我就要做到物尽其用,也算没枉费人才嘛!他能帮我很快的分清楚公司的内部局势。他会很用心的帮我收集我想要的消息的,至于你嘛,我那晚看到你就去翻看人事资料啰,发现你还真是个人才,再加上这次合同你也拿到手了,很不错,前调走的总经理也力荐你坐镇新部门。我刚才那样说是希望他们搞清楚状况,知难而退。再说于英走后,新部门一定要换个接触面广的部门经理,因为他拉走了我们好多老客户,我已经安排了一个资深的人坐镇广告部了,所以总监的位置算是空壳了,你明白吗?”
通过他这么一解释,林木