第74章 年终奖这件小事
圣诞来临, 忙碌了一年的人们纷纷放假回家过节, 艾琳却是忙着盘点一年的收支, 赶在圣诞节前将公司的账目情况给理清楚, 然后召开了年终会议。
参会人员除了“职业画图手”董事长艾琳（埃琳娜），还有负责市场部的马尔斯、设计部的珍娜、生产部的玛丽、财务部的艾博特、人事部的艾米莉, 以及负责高级客户部（高定部）的公司总经理托马斯。
财务部的艾博特是托马斯特地从一家会计师事务所挖来的老朋友，有相当丰富的财务经验, 对于数字也很敏感, 而人事部的艾米莉则是马尔斯推荐来的人，曾经在牛津大学担任过一段时间的教导处主任，虽然和人事工作没什么相干，但既然马尔斯力挺，艾琳也就没什么意见的留用了。
一年的时间说长不长说短不短, 从小作坊成立到现在不过几个月时间, 公司的发展却是有目共睹, 年初军部的订单算是年度内最大的单，除此之外, 布料销售占了大头, 高定单件价格高利润高，但数量却不及刚刚起步的普通女装——薄利多销在什么时候都是靠谱的, 何况普林斯是两头兼顾，收益更是高得惊人，至少艾琳念念不忘的初始本金早就翻了好几倍的赚了回来。
珍娜负责的设计部下面包括设计室和实验室，设计室招了一批服装设计专业毕业的大学生, 眼光什么的不好说，创新倒是够够的，负责普通时装设计没问题，高定……还得锻炼几年。相比之下，实验室的成果更加斐然，艾琳特别拨出了资金支持实验室的工作开展，不光是那些化学系的科研人员，还有那些最新式的实验设备，都是通过老祖父和弗洛里男爵的关系走了许多路子才买来的，实验室的研究并没有局限在布料上，而是全方位推进，任君选择，当然，既然挂在服装公司名下，化学家们也不是个蠢的，老板给了钱，总不能让那些钱全打了水漂不是？不然以后还有哪个冤大头来给他们的实验买单？
于是，推层出新的布料让市场应接不暇，生产部打了好几次要求扩大工厂规模的申请后终于得到批准，盘下了第二家工厂。艾米莉在好不容易搞定了本部员工招聘后又马不停蹄的投入到工厂招聘，现在普林斯公司上下约有100多个员工——不包括工厂的工人。市场部的马尔斯“不负众望”地一场又一场的召开了产品合作会，工厂主们的订单源源不断的进来，忙碌的生活和压力之下，疲惫的员工们脸上却都洋溢着一种叫做希望的情绪。
这是艾琳乐意看到的景象。
二战后的英国经济萧条，不管对商人还是民众来说都不是什么好事，在这样的情况下，艾琳的公司还能蒸蒸日上，她感觉这让她距离拿到爵位的那一天似乎近了一点。
普林斯工厂现在开了分厂，职责自然进行了重新划分，先前的老工厂面积小一些，干脆就做了高定部的附属，依然在托马斯的管理之下，主要生产高定服装，在三十六台缝纫机的有力支撑下，裁缝店接单的速度比往日快了一倍不止。老工厂里的每个裁缝都是精挑细选的老手。
新工厂暂时的负责人正是那位从前因着钱财被丈夫打骂、现在又靠着钱财拿捏了丈夫命脉的安吉拉，实行的是流水线的工作台，女工们的薪水每天5英镑，做得好的额外有奖——这一点一直是普林斯工厂的传统，虽然比起负责高定服装的裁缝们的高昂薪水，女工的薪水有些微不足道，但对于那些迫于生计不得不走出家庭的曾经的家庭妇女们来说，这个薪水已经很吸引人了。
“薪水部分占比太多了，”托马斯看着财务报表不住摇头，“裁缝们还好说，高定本来就是几百几千倍的利润，多给她们一点也能留人，但那些女工们的薪水都快赶上公务人员了！”
普林斯家的布料更新得快，订单又多，工厂里歇人不歇机器，每天24小时开工，成千上万的布料被运往各地，依然是供不应求，或许连艾琳也没有想过，当一个事物成为大势所趋，它的利润就会不受控制地膨胀——听说远销海外的新布料的售价是伦敦的十倍还要多！
好在艾琳没有想过去抢这一片市场，有时候钱赚得太多就成了靶子，普林斯家的后台还不够硬，她能顾好伦敦这个市场就够了，其他的尽可以让其他工厂主去争去夺，反正他们也会从她这里进货，她依然没少赚钱，又有什么好担心的呢？——面包太大的时候，要大家一起吃才不会被噎死。
在这样的情况下，艾琳恨不得再多开几家工厂多招几个人，怎么会觉得工资开得太高？
“那些流水化作业会让人心里产生很大的疲惫感，如果不能用薪水来刺激她们的热情，很快就会出事的，这点钱不能省。”何况托马斯说得严重，实际上比起获得的利润，这点钱真是不够看。
“年终奖应该怎么发？”马尔斯问道，他的市场部人人拼死拼活累了一年拉了那么多订单，他知道大家伙都惦记着公司的年奖呢。
“盈利的30%用来发放年终奖，具体的比例后期再拟订，你们可以告诉你们的员工，只要好好工作，普林斯不会亏待大家。”
30%！
净利润有多少刚才负责财务的艾博特没有说得太清楚，但今年公司的盈利情况大家是看在眼里的，加上刚才他们又见过了经营分析报告，对于净利润的具体数值基本上心里也有了个粗略的估算，这个比例一出，就让在座的几人不约而同倒抽一口凉气。
他们不是没见过大方的人，但这么大方的老板真的不常见，那些工厂主们哪个不是恨不得员工们当牛做马为公司鞠躬尽瘁死而后已，一分钱都恨不得掰成两半花，能按时发薪水的已经是厚道人了，像普林斯这样把净收入的30%拿出来给所有人发奖金的事，真是闻所未闻见所未见！难怪生意能做得这么大这么稳……
在场之人对于自家老板的豪气再次叹服。
员工们的年终奖占30%，普林斯公司是独资公司，目前来说除了托马斯占比5%，不存在其他的股东分配，也就是说，剩下70%的收益，65%归属于普林斯，5%是托马斯的，这让大家看着托马斯的目光都不太一样了。
托马斯也很感慨，想想年初的时候，他还在忧心没了工作怎么办，现在才多久，就拿到了几万英镑的分红，人生真是充满了机遇——与挑战！
“哦，对了，今年是大家合作第一年，就从普林斯家的收入里再拿出一部分作为我的私人奖励分给大家，没意见吧？”
没意见，当然没意见！老板要自掏腰包给大家发红包，怎么会有意见呢？
艾琳这话一出，再没人能说出什么不是来。
他们倒是没有羡慕嫉妒这么大笔财富就这样归属了普林斯，毕竟这家公司本来就是普林斯家的，人家出了那么多钱开公司，赚钱不是很正常吗？何况老板并不小气，30%的纯利润，他们这几个管理人员就要占不小的部分，再加上老板的私人红包，这个圣诞简直太令人期待啦！
不过托马斯拿了那么多分红，该请客还是不能放过的。
几位管理层的大佬们面带喜色的离开了会议室。
留下负责财务的艾博特和总经理托马斯。
“年终奖应该怎么分配呢？”艾博特问。虽然他经常和数字打交道，但对于这么一大笔金额的年终奖，他实在拿不定把握。
“像其他公司一样，按参加工作的年限定比？”托马斯提了建议，随后又自己否定了自己，“不行，这样对于那些一出社会就来到公司的员工不公平。”
艾琳给了个大概思路，“市场部和生产部最辛苦，肯定是要多一点的，那些女工肯定要比坐办公室的多。这是一定的。”
两个大男人连连点头，希望艾琳能多说一点。
可艾琳却不再多说了，“具体的你们去商定吧。决定好了再来找我就是了。”
艾博特一步三回头的走了。
“还有事？”
托马斯面色沉沉，“我听说你有意培养你的妹妹？”
艾琳一拍脑袋，“没错。”
当然要培养她的“妹妹”啦，不然的话到时候身份被拆穿怎么办！
“她才六岁吧？”托马斯一副牙疼的表情，“你疼爱她也不能真的偃苗助长啊！”
“她很聪明，现在在罗丁女校读书，刚跳级到三年级，她的杂志社很火爆，商业天赋比我强多了，”艾琳一点儿也不脸红地给“另一个自己”戴高帽子，“这个家早晚都是她的，这是很早之前就决定了的事。”
托马斯挣扎，“但你——”
“我很愿意做她的马前卒、开路兵，”艾琳笑了笑，“或许你不知道，但我觉得有必要告诉你一个事实——那些让你觉得惊叹的设计图，都是出自她的手。”
托马斯呆了，“不是你画的？”
艾琳微微一笑没有说话。
“好吧，好吧，一个二十二岁的老板还不够，现在又来个更小的！”托马斯沮丧地站起来，“看在红包的份上！”
他给了艾琳一个毫无杀伤力的白眼球，然后出去了。
艾琳松了一口气。
别的人还好说，托马斯是最先合作的，也是未来最重要的伙伴之一，关于“姐妹俩”的事，早一点让他心里有数比晚一点直接拍砖定案了再让他知道要好得多。
作者有话要说： 最近真的有点卡哎~要是以后你们发现连着好几章特别短小精悍…千万不要骂我啊哈哈哈哈哈哈哈~~~