是在赛季初就制定出来的，也有一些都拖延到了赛季中期，甚至有球队都是到下半个赛季才临时追加奖金，但是红叛军的奖金分发一直都很有计划。

和其他球队拖延奖金分发不同，红叛军的奖金一到赛季结束后就立即兑现，绝不拖延，这些年来都没有过任何拖欠球员薪水或者是奖金的事情发生。

而奖金计划的制定除了商务部高层参与外，竞技部的主教练和首席助理教练，行政部的总经理沃尔什、实验室的弗莱尔教授和德里克教授都会参与。

整个奖金计划覆盖很庞大，涉及到了俱乐部的每一名雇员和球员，所以每一个部门都非常的重视，毕竟这是他们赛季后除了薪水的额外收入，而且通过商务部的操作，这部分奖金可以在税收方面减到最低，甚至有一些是近乎免税的。

“根据我们的评估，依然还是以上个赛季作为参照，如果我们能够杀入欧冠8强的话，我们本赛季的盈利很可能保持在1个亿左右，如果能够杀入4强，预计可以达到1.2亿英镑”马克?戴维率先给出了商务部的预算报告。

这份盈利红叛军从来都不隐瞒，至少对内部人员都不给予隐瞒，而参加今天这一场内部高层峰会的，除了萧羽、沃尔什、马克?戴维、加德纳、穆里尼奥、卡塞尔、贝克汉姆、穆伦斯汀、莫尼兹、弗莱尔教授、德里克教授等各个部门的高层外，还有红叛军的4位队长。

说是峰会，实际上就是在红叛军的纽顿希斯训练基地的餐厅里的一间包厢，这间包厢是专门用来召开内部峰会用的，平时都没有人会进来，而在旁边，还有一间是聚餐包厢，很大，是球队平时聚餐时用的。

众人都对视了一眼，都看到了满意的表情。

红叛军上个赛季的盈利水平达到了1.5亿英镑，可是到了本赛季，很多球员和雇员都相对应的提高了薪酬，这加大了俱乐部的运营负担，但是上个赛季球队止步于欧冠8强，影响到了本赛季的营收，此消彼长，球队的盈利自然下滑。

不过能够保持1.2亿英镑的盈利，已经让人感到很满意了

“经过了我们前面两个赛季的操作，我们的浮动奖金制度得到了很好的推行，因此我们本赛季希望能够继续沿用这种浮动奖金制度”马克?戴维继续说道。

众人对此也都没有太大的意见，不管是雇员还是球员，都没有意见。

浮动奖金制度的政策也就是把球员和雇员的奖金和球队的成绩挂钩，推行的第一个赛季，红叛军夺得了七冠王，球队在赛季结束后，除了给予原计划的薪水外，还一口气多发放了40%的年薪，当是对球员和雇员的报答。

这就是为什么06/07赛季夺得七冠王，球队的盈利却反而不如次年的07/08赛季的原因。

尝到了甜头，球员们和雇员们自然都对这种制度没有意见，大家笑着都表示答应。

“老规矩，如果杀入联赛前四，获得欧冠资格，每名球员可以得到60万英镑的税前奖金，如果一名球员赛季出勤率超过60%，可以再额外得到60万英镑。”

马克?戴维说的都是一线队球员的奖金，其他青年队球员也都有相对应的奖金制度，只不过相对于一线队来说，那些青年队的奖金只不过是九牛一毛，哪怕红叛军再重视青训，都不可能给予青年队太高的奖励。

这也跟青年队所参加的一些比赛的竞争不高有关系

“在夺冠奖金方面，依然还是按照原来的标准，欧冠18%，英超15%，足总杯10%，联赛杯7%，如果我们本赛季能够拿下三冠王，额外增加25%，如果再夺得大满贯的话，额外增加40%。”马克?戴维笑着说出球队新赛季的奖金制度。

球队的奖金是根据本赛季球队的运营状况所制定的，而这些百分比都是结合球员的年薪。

就好比，如果球队本赛季能够再拿一次大满贯的话，球员们可以得到18%的年薪当欧冠奖金，得到16%的年薪当作英超冠军奖金，以此类推，算下来，球员们可以通过四项冠军额外获得50%的年薪。

这还不止，夺得大满贯，球队可以额外获得40%的年薪当奖金，也就是说，加起来总共可以获得90%的年薪当奖金。

这不等于是在告诉球员，如果再拿一次大满贯的话，他们本赛季可以拿到双倍年薪？

现场的四名红叛军队长顿时都交头接耳，显然都对俱乐部所制定的奖金政策十分满意，放言当今足坛，尤其是在经济普遍低迷的情况下，还有哪一家俱乐部可以给出如此高的奖金？

要知道，红叛军的奖金是可以通过商务部的操作进行最大限度的免税的，这和年薪不同，年薪是必须要上报，虽然也可以进行避税，但是税率还是不低，可是很多奖金都是可以通过操作，实现税收全免的。

有的时候，等到赛季结束后，球员们到自己的银行账户里去察看一下，他们会发现，原来所获得的奖金要比他们的年薪还要高

除了球员的奖金有规划和制度外，雇员和教练组的奖金也同样有计划，只不过相对于球员来说，这些雇员的薪水一般都不算高，可是他们的作用却很实在，球队一般都是给予相对应的税前奖金。

就好比穆里尼奥，他除了年薪外，根据球队的成绩，可以得到不同额度的奖金，例如英超冠军100万英镑，欧冠冠军200万英镑，就算只是拿一个足总杯和联赛杯，都可以获得50万英镑的奖励，其他的雇员也都是相应如此。

红叛军的这一套奖金制度是最近这两年来所推行的，并且取得了不错的效果，很好的激励了球员和雇员，让他们在球场内外都更加尽心尽力的为球队工作。

外面很多人都说，红叛军拉拢球员靠的是忠诚，可实际上，谁都很清楚，在这种物欲横流的社会里，忠诚是靠不住的，是无法当饭吃的，当别人拿高出20%，甚至是50%的薪水来诱惑你的球员，他或许能够抵抗住诱惑。

可一旦是两倍、三倍、甚至是五倍、十倍的年薪呢？

萧羽经营红叛军很有原则，一方面球队很重视内部文化的建设，推广感恩的思想，通过情感绑住球员，但是另外一方面，球队在薪水和奖金上却一点都不吝啬，普遍给予了球员相对应价值的高薪。

正是在这种感情和利益的双重保护下，红叛军的球员始终都给人一种极为忠诚的印象

在商妥好了奖金