初来乍到,必定要经过这样一个阶段,您这个时候如果插手,会影响到云小姐之后在这里的实习。”
祟钊捻动指腹,心里很是不爽。
他当然知道自己应该什么都不做,但……还是舍不得看她受委屈。
祟钊这个时候已经能够想象到,云以旖作为一个新人,还是个年纪这么小的实习生,在公司里几乎是寸步难行。
“去商务部找个可靠的,平时多帮着她一点。”
祟钊作为大老板能够做的暂时也就只有这些了,否则他一出手。绝对就会造成很严重的后果。
云以旖并不希望会有这样的状况发生。
……
云以旖上回已经做过商务报表,因此要给小舟的这一份报表她完成的很快,整理资料这种事情虽然复杂繁琐了一点,但在她强大的记忆力之下,也能够找到最简要便捷的方式,事半功倍。
所以云以旖完成的很快,还不到下班时间就已经收尾了。
当云以旖站起来,将不同的工作交给不同的人之后,庄半晴满脸惊讶地问原昊:“她怎么做的这么快,这才多少时间?”
原昊小声道:“她本来就很聪明啊,做这种事情肯定是小菜一碟,你也不要小看了她。”
能够拿到这次金融比赛的第一名,就意味着云以旖有着很不一般的本事。
庄半晴当然不愿意承认这样的事实。
“她能有多厉害?也不过如此……”
小舟收到商务报表之后就放到了一旁,并没有现在就细看,就算真的有什么问题,她也决定下周来再说,周一上午还有时间可以进行修改。
阿曼达则是一边诧异一边质疑:“你只用了这么短的时间就完成了所有资料的整理,你确定其中没有任何问题,我建议你再花一点时间重新整理给我,不要让我挑到错,否则……”
云以旖面上带笑:“您还没有看,怎么知道有错呢?”
“行,我就来仔细看看你做的到底怎么样。”
接下来阿曼达就开始了自己漫长的挑刺之旅,从客观上来讲,很多地方都是无需修改的,也没有任何问题,但如果非要去挑刺,那么也可以说云以旖做的这个不符合她的规范。
阿曼达就是抓住了这一点,开始挑出毛病:“这里,这里,这里……我发现了不止这几处地方,你所有的数据标识都不是我的规范,所以你需要按照我的日常习惯重新整理。”
云以旖说:“我是按照标准模板进行的整理,放在任何人面前看都不会有错。”
“你现在是在给谁看?是给我看!那么请问你是否要遵从我的规定?”
阿曼达这么一说,云以旖还真的没了办法,只能够去改。
所以从一开始,阿曼达根本就是在故意针对,将整理资料给云以旖的时候,不只是没有给过云以旖正确的模板,也没有特意提过自己的要求。
v50 要开除
这就是作为实习生的苦逼之处了,即便明白阿曼达是在刁难自己,云以旖暂时也不能够做出太极端的反应。
不就是重做吗?有什么大不了的。
云以旖这次特意强调询问了阿曼达所有的要求,确保不会再出现被阿曼达抓住漏洞的机会。
于是大家都下班的时候,云以旖仍然坐在自己的椅子上,开始新一轮的工作。
她先前在得到凌秘书的提醒之后,就已经回复过祟钊的消息,已告诉过他今天晚上,自己可能会加班工作,所以没有办法按时前往。
祟钊后来有没有回复,云以旖没有注意看手机,本来是想着如果可以在下班结束之前将所有工作完成,这样就不用失约,只是没想到阿曼达铁了心要找他的麻烦,导致她只能够重新整理所有的资料。
而云以旖不知道的是,在办公室里发生的所有事情早就已经传到了祟钊的耳朵里。
晋秘书安排在商务部的人吩咐下去之后很快就挑选好了,所以这个人已经将所关注到的一切情况汇报给了晋秘书。
“看来公司上下是该整顿一下了。”
祟钊把玩着手里的钢笔,意味深长道。
晋秘书:“……您说的是。”
不过的确,像这种欺负实习生的行为,在不少公司都时有发生,但如果老板知道了也不会轻易纵容。
何况现在被欺负的这个实习生……可不是普通的实习生。
晋秘书无奈地想,这可是未来芯力科技的老板娘啊,也不知道那个阿曼达以后知道云以旖的真实身份时会是怎样的心情……
云以旖正在办公室里辛勤劳作时,秘书处突然下发一道指令,很快通过办公软件传递到了每个芯力科技员工的手机里。
“kpi考核?这么快?”
“但好像也不只是普通的考核……邮件里说的是要根据多方指标……”
“所以末位就意味着淘汰……”
淘汰也就是被裁员,尽管比起来其他有着狼性文化的公司而言,芯力科技并不算特别压榨员工的个人能力,但末位淘汰制这种东西也是存在的。
只是今年这个末尾淘汰制的实施比以往任何时候都来得要快,大家丝毫没有准备往常,就已经来到了他们面前,成为他们现在必须要迈过去的一个坎。
每个人提高警惕认真工作的时候一定是在年末阶段,因为在这个阶段就意味着,今年一年的表现如果没有很优秀,那就有可能面临被裁员的境况。
不少平日里热衷于插科打混,摸鱼混日子的人在这个时候就战战兢兢了起来,无比忐忑,生怕自己成为那个被末位淘汰的人。
商务部这边同样也会面临末位淘汰,陈总监在收到邮件之后,出差谈的生意也都放在了一边,赶紧在群里艾特所有人告诉他们:“都给我打起精神,不要再混日子了,要知道这次是总裁办和秘书处一起下的指令,你们要是谁表现的不好被揪住了,我可保不了你们。”
连陈总监都这么说了,就意味着事态的确严峻。
不过这对于实习生而言并没有任何影响,他们本来就不是正式员工末位淘汰,也轮不到他们工程情况下,三个月的实习期一满,他们就从哪儿来回哪儿去,除非表现特别优异,能力出众的人才有可能直接留下。
因此不管是云以旖还是庄半晴他们,都并没有把这件事放在心上。
又花了将近一个小时的时间,云以旖终于按照阿曼达所有的规定,将这次的资料整理好发给了阿曼达。
云以旖也没管阿曼达有没有立即点开来确认,要是再不满意,她也不继续奉陪了,祟钊可还等着他呢。
在云以旖的工作范