有看到。
放下手机准备起身洗漱时。
一条微聊又蹦了出来。
子衿：看来昨晚上乔大小姐睡得很好。
乔箐是知道，微聊有对方是否已看的功能，一般是VVVIP用户的专权。
想来，燕四爷有这种待遇也不足为奇。
乔箐依旧当没有看到。
也故意看不出来燕四爷语气中的阴阳怪气。
她直接放下手机，洗漱。
洗漱完。
走出浴室。
乔治也迷迷糊糊的从床上爬了起来。
“醒了吗？”乔箐问。
“嗯。”乔治点头。
“程凯之已经走了。”
“哦。”乔治还是有些不舍。
“没事儿，要不了多久，我们也能走。”乔箐安慰。
“嗯。”乔治乖乖的。
“自己慢慢起床然后吃早饭上学，我准备上班了。”
“好。”
乔箐换上衣服，化妆，也就没有管乔治了。
乔治洗漱完穿上私立学校的校服，走到乔箐的面前，“妈。”
“嗯？”乔箐在刷睫毛膏。
“昨晚上的事情你还记得吗？”乔治问。
“什么事情？”乔箐涂得很认真。
“你摸燕四爷的事情。”
乔箐一个手抖，睫毛膏涂抹在眼皮上了。
乔箐看着乔治，“你说什么？”
“看来不记得了。”乔治喃喃。
“昨晚上我们不是和程凯之一起吃饭的吗？”乔箐有些激动。
“是啊。离开的时候你喝醉了，程凯之抱你来着，就撞到燕四爷了。燕四爷还想抢你，我看程凯之都要和燕四爷打起来了，你突然就伸手摸起燕四爷了，摸了脸啊，嘴啊，脖子啊，还有胸什么的”
“”乔箐拿着睫毛刷的手，抖得更厉害了。
“对了，你还说你很久没有男人了，你很想。”乔治重复。
乔箐把睫毛刷猛地放在梳妆台前。
她终于知道今天早上燕四爷发的那句话什么意思了。
她现在隐约好像能够想起昨晚上的一丝画面。
她以为那是她昨晚上在做梦。
毕竟，她怎么可能做得出来当众调戏燕四爷的事情。
“妈，程凯之走的时候让我一定要看好你。你下次可千万别喝醉了。”乔治提醒。
下次！
没有下次！
下次再喝酒，她就，她就打死她自己！
“那我下楼吃早饭了。”乔治好心帮乔箐“回忆”了昨晚的经历，乖巧的说道。
乔箐点头。
乔治离开。
离开后，乔箐更绷不住了。
她看着化妆镜前的自己。
眼妆算是全毁了！
脸上也不用再打腮红了，此刻红得都能滴血了。
不能再这样下去了。
以后她一定要离燕四爷，远远的！
好久。
乔箐才平静下来。
平静下来也不过是故意让自己不去想昨晚的事情。
重新化了妆，上班。
撞坏的跑车重修送了回来，乔箐开车到达乔氏大厦。
今天有一个高层会议。
她刚走进办公室，就被艾米提醒开会了。
会议室里面。
乔锦鸿脸色很冷。
这段时间乔锦鸿的脸色都不太好，所有人都不知道谁到底惹到他了，按理，乔氏电商项目现在做得如火如荼，虽若物流仓稍微耽搁了一点进度，但经过这一周加紧建设，应该和预期时间相差不多，按照乔锦鸿的性格，他应该洋洋得意才是。
然而，随时随地开会，都是板着一张脸。
估摸也只有乔箐知道，乔锦鸿丢了百分之五的股份，心里不爽到极致。
他说，“今天的会议主题，主要是高层领导的一个职位变迁。赵青云的事情让董事会考虑很多，一致决定对高层领导进行一个调整，当然不是对大家有所质疑，只是为了避免高层在一个岗位时间太长，容易产生一些没必要的事情。比如赵青云，也就是因为在自己岗位上时间太久，接触的人越来越多，越来越深入，才会导致他走上了一条不归路。董事会也是为了让大家发展得更好，所以才要求对乔氏高层领导进行一个轮岗。具体怎么轮岗，目前还没有定论，各位高层可以先对自己的职业生涯进行规划，有意向的岗位可以提前和我沟通。乔氏将在本月内完成本次的轮岗工作。”
话一出。
所有人还是有些惊讶。
本来自己岗位做得好好的又要突然换新的工作，多少还是有些让人排斥。
但因为赵青云的事情，董事会会有这方面的考虑也似乎是理所应当，所以即使有人不满但终究还是没多说什么。
“不耽搁大家时间了，散会！”乔锦鸿这段时间也不爱表现了，把事情说完，冷着脸就走。
乔箐倒是觉得，这才是一个管理者该有的时间管理，一个企业最大的毛病就是把所有精力浪费在开会上！
开完会。
乔箐回到办公室。
这次部门轮岗对乔氏而言确实是一件好事儿。
甚至于可以在这次轮岗上，有理由的换一批，新人。
她眼眸微动，拿起电话，“艾米，你进来一下。”
“是。”
艾米敲门而入。
“乔总监。”
“帮我去综合部拿一份乔氏所有高层领导的一个工作业绩。”
艾米有些诧异。
“我有需要。”
“是。”艾米点头。
“张枫在不在？”
“应该在。”
“让他进来一下。”
“是。”
艾米出去。
一会儿，张枫进来。
“乔总监。”
“坐。”
张枫恭敬的坐在她对面。
“刚刚开会，高层领导需要轮岗。”
“我听说了。”张枫直白，“现在所有都闹得沸沸扬扬。”
“我想趁此机会，把有些高层领导，替换了。”
张枫眉头微皱。
“我的目的你应该猜得到。我也不隐瞒你，我就是想要换一批新人，换一批对我们乔家忠诚的人。但现在很多高层领导都仗着自己在乔氏的资质，对我们乔家的管理嗤之以鼻，这对我们乔家而言，不是件好事情。”
“乔总监的意思是，你想趁此机会，解雇了一些高层？”
“解雇倒不至于，就是不让他再担任这么重要的岗位，然后招聘新的人才，重新组成新的管理团队。”
“我觉得乔氏早就该这么做了！有些高层领导倚老卖老，仗着自己在乔氏这么多年，早就不太作为，不只是不作为，还会影响管理层的一些决策性导向。不可否认很多高层领导确实有他的市场经验，但现在光靠经验怎么可能支撑起一个企业的市场发展，还需要高瞻远瞩的一个市场眼光以及对工作的无限热情。像乔总监这种，才能算得上真正的企业领导人。”张枫说得义正言辞。
乔箐笑了一下，“什么时候也学会拍马屁了。”
“这不是拍马屁，这是事实。”张枫一本正经。
乔箐不多说，回到正题，“既然我们俩的观念一致，那变动高层领导的事情，我就交给你了来做。现在我让艾米去拿了一份高层领导的业绩，你帮我再仔细完善一下各个领导人的具体情况，重点是给我一个建议，哪些可以用，哪些不能用。再想办法，怎么合理的让那些不能用的人，离开。”
“好。”张枫点头。
“没其他事情了。”乔箐交代完工作，一般不会废话。
“乔总