你的前途了。职场明争暗斗的现象已经屡见不鲜，要想保有职位，有所成就，就不要在细节上给别人扯你后腿的机会，包括上班打私人电话、聊天、哪怕是迟到几分钟，这样的事有些人就会抓住一次当百次，纵使你有几百张嘴也是解释不清的。或者你只是对于某些重复『性』劳动，想偷个懒、做点假、少干点活，除非当时就你一个人，否则，你不要指望他人会为你保密，即使他们也做过。要明白，在职场这个竞争最为激烈的地方，许多双眼睛正盯着你，准备着抓你的小辫子，不要以为别人做了可以逃脱，否则杀一儆百的事正好轮到你头上。每件小事，都是一次表现自己才能的机会，注重从小事做起，就是注重成功在你心中的分量，能把平凡不起眼的小事，做得风声水起的人，就是天才！
另外，在上司面前尤其应该注意一些微不足道的小事。比如上司在办公场所找你帮他解决问题，而这个问题又恰好是上司费了一番工夫还没解决而不得不找你时，哪怕这个问题简单到只要一分钟就能搞定，你也要小心地、谦虚地、装作是在上司的英明的提示下，再加上自己的一点点小聪明，而后费了九牛二虎之力才解决的。和老板相处要懂得细节之处的微妙，如果你随便说一句轻视他的话，那你就是在自掘坟墓，只要适时的谦卑，让你在讨好的同时也不让上司失面子，才能让老板在下一次有难时依然找你，久而久之就会重用你。
任何一件大事都是从小事做起的。小事是大事的根本，不要让自己眼高手低，不要让自己养成大事干不了、小事又不愿干的『毛』病。其实，小至个人，大到一个公司、企业，它们的成功发展，正是来源于平凡工作的积累。公司需要的是能够在平凡中成长的人，所以能够认真对待每一件事，能够把平凡工作做得很好的人，才是能够发挥实力的人。因此不要看轻任何一项工作，没有人可以一步登天的，当你认真对待了解每一件事，你会发现自己的人生之路越来越广，成功也就离你不远了。
要解决大事情就先要从小事情做起，把大事情分成若干件小事情来一一解决，把每件小事情都当作大事情来对待，并认真解决，最终再大的事情在你眼中也会变成微不足道的小事情了。但许多人对小事情却不是很注意，觉得要做就做大事。什么才算是大事？成为一代巨富？还是成为商业巨子？没有人生来就是带着财富的，他们之所以能够成为富贾商人，有哪一个不是从小事情做起的？要想赚大钱就不要好高骛远，把任何一件小事都当做大事来对待，就能打造出自己的一片天地，要知道即使一些不引人注目的行业，以及那些被人瞧不起的新行业，也能创造出杰出的企业家，也能创造出令人惊叹的奇迹。
在工作中是没有大小事之分的，要想成大事就要做到“举轻若重”，做好每一件小事，才能达到“举重若轻”的境界。对待每一件小事都应该像大事一样去做，都值得我们去学习，去总结，切不可眼高手低，让小事毁了大事，从而创造出人生的不简单和不平凡。总之一句话，成也小节，败也小节，切莫因小失大。
别拿规矩不当回事 第七章 职场“规矩”，无烟战场（下）
6.把握职场中的竞争规则
人的一生中竞争无处不在，职场竞争几乎是每一个人都会遇到的问题，怎么才能在职场竞争中脱颖而出，想必很多人都会思考和探究。职场中的竞争是很残酷的，一步之遥会直接影响到你的利益。要如何分辨自己的利益，就需要很大的智慧，而职场中的竞争具有很多潜规则，竞争不仅仅是工作能力的竞争而已。
竞争是实质『性』的比赛，他并不是所谓的友谊第一，比赛第二。有竞争，就有强弱输赢之分，要在竞争中保持心理稳定，就要正确面对竞争，是弱者就必须承受得住失败的打击。很多初入社会的人都带着满腔的热情和自信，以为自己有本事就可所向披靡，但到头来总是碰一鼻子灰。如果因为竞争的失败而让自己缺乏不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难想像这样的人会获得成功。
“物竞天择，适者生存”，商场如战场，企业间的竞争也是这样。对于商业经营来说，所谓的“适者”也就是制造符合消费者需求的产品的企业，但是随着现代企业间竞争的加剧，企业仅仅作为“适者”是不够的，还要坚持“人无我有，人有我优”的原则。适时看清对手的发展方向，不可盲目竞争，从对方的发展中找不同点。所谓“三百六十行，行行出状元”就是企业间的另一种竞争形式，越来越多的企业为了在竞争中取得胜利，真是各有花招，竞争真可谓是一种细菌，无孔不入，就是一条手帕也能变出若干个花样来。如一家卖旅游用品的商店为了吸引顾客，就在手帕上印上导游图，一举两得，让其他商家羡慕不已。
竞争其实也是给自己一个“表现”的机会，一个让自己脱颖而出的机会。要想在竞争中取胜，只有依着自身的实力，展示自己优秀的一面。尤其是在如何场中，表现自己更多的是体现在办小事的能力上，要知道一件事情、一项工作或一项事业，能够承担并胜任的人不止一个，你不去做，总会有人要做，只是做的有差异而已。在竞争中应保持良好的合作，成功之后不忘提携幼弱，切不可因一时胜利而得意忘形，为争一日之长短而做出有失品德的事情。职场上的竞争与做人是不矛盾的，良好的品格修养只会让竞争更有利于人的全面发展。
要想在竞争中出类拔萃，就要看自己是否具有良好的沟通能力？是否知道编制自己的关系网，有没有团队精神等等。另外，别忘了在竞争中培养欣赏别人的气度。当对手胜利时，真诚地祝福他们，真心地为他们喝彩，同时在失败中反思和奋起，只看到自身的优点是不够的，要学会用欣赏的眼光去看待别人，找出自己的不足，从自身突出对手所没有的东西。充分利用公司的会议，开会时不要总坐