拿去劳动仲裁就不好了。

能当公司领导的不蠢。

“行。”陈汉很干脆的答应道：“我下午就去公司一趟。”

“好。”王主管点点头：“你到公司门口给我发个信息，还有我wx吧？”

“一定留着呢。”

“啪嗒。”陈汉挂掉电话。

沪市，浦新区，江江科技园，某网络公司内部。

一身轻奢品牌西装，踩着鳄鱼真皮鞋的王主管坐在靠边位置，既可以监督右侧的部门员工，又可以欣赏左侧的窗外风景，离空调的位置还很近。

看得出他是个人精。

这时他放下最新款的苹果手机，拿起桌边的小喷壶，呲，呲，对着电脑旁边一盆绿萝轻喷两下，暗自嘀咕道：“神经病，请了两个月假还要来公司，你当公司是善堂啊？留你其它同事怎么看！”

他想多了，其实陈汉根本没有想要继续留在公司上班的意思，有时候事情直接点反正更好处理。

陈汉通完结束后，则是先回浴室洗了个澡，伪满洲国用水资源紧张，大冬天的不好洗澡。

虽然他有钱，但是回归前也有几天没洗了。

陈汉洗澡时甚至还能在身体闻见张兰的体香…这不仅让他有点思绪飘忽，暗自伤感。

“叮：请体验官不要沉浸一个世界当中，否则极易患上精神分裂症、梦呓症、穿越综合症等病症！”

“请记住，每一段奇妙之旅都是一场人生，每一场人生都是一段旅途。”系统发出警告了。

陈汉深吸口气，洗干净澡，换上一套新的运动服，穿上一双小白鞋。

出门！

“请问有办法进入相同世界吗？”陈汉问道。

“当有客户再度对该世界有需求时，体验官可以领取任务再次进入该世界，且世界身份延续…每当有客户选择该世界的某段旅程时，体验官拥有的身份将被主动展示，增大被客户聘用的机会…”

看起来还不错。

“有没有主动进入的办法？”但陈汉绸缪道。

“特殊物品：门禁卡！”系统答道：“门禁卡可令宿主主动进入指定世界，但仅限于宿主拥有世界身份和经历过的世界。”

“门禁卡可通过抽奖获得，可通过奇妙物品兑换。”

“兑换。”陈汉暗道。

“体验官拥有奇妙物品‘晨曦’10，递交客户一缕，剩余10，不足兑换。”

“晨曦20兑换门禁卡1。”陈汉知道每种奇妙物品的价值，就像是不同的货币一样，对于系统而言有不同的汇率。

晨曦价值不高不低，20能换1，但是他只剩下10了。

升级储物空间也一样。

干脆用来升级储物空间吧。

“兑换空间，叮，体验官消耗晨曦10，储物空间获得提升，当前储物空间30平方分米。”陈汉作作出一个正确的选择，长长嘘出口气，心里其实还是有些不得劲。

“吱！”他突然浑身一震，仿佛被电流穿过，痛的直咧嘴。

“为了帮助体验官履行职责，每当体验官可能陷入穿越综合症时，将自动获得电击治疗。”

“尊重的体验官，多穿越几次就不会了。”系统提示道。

陈汉连忙惊叫道：“不想了，不想了。”

出租车师傅回头看了他一眼，笑着宽慰道：“小伙子，看你一上车就满脸心事，唉…年轻人失恋很正常，老哥送你一句话‘趁年轻多玩点’。”

陈汉哭笑不得：“多谢大哥。”

“要不要给你推荐个找妹的地？我可真没收会所钱啊……”陈汉感觉自己好像发现了什么秘密。

最后，在陈汉的坚定婉拒之下，出租车师傅看天还亮着，估计会所里没什么红牌，干脆便放过陈汉一马把车停在科技园里面。

“王主管，我到了。”陈汉扫码给师傅付完钱，然后站在公司门口给主管发了条vx，接着便站在公司门口晒太阳。他发现两个月没来上班公司所在的办公大厦内，不知什么时候装了门禁系统，没有新的门禁卡连大门都进不去，只能站门口晒太阳。

38 精神资本家

“小陈，久等啦。”半小时后，王主管穿着黑色西装，戴着员工名牌，走路带风，一股领导气场。

“嘀嗒”一声，他拿开唰开大厦门禁：“走，我们进去聊。”

陈汉擦擦额头的热汗，一眼就看出王主管刚刚喝完下午茶，干！

……

“小陈啊，这段时间身体恢复了？”大厦十六层，腾度里网络公司，游戏事业部，休息室。

王主管手边放着杯咖啡，单手握着咖啡杯，面色带笑和陈汉说道。

这是一间单独的玻璃隔间，一张长桌十几把椅子，平时可以开开部门小会，亦或是领导用来找下属单独问话。

陈汉坐在王主管右手边，点点头：“现在身体好很多了。”

“嗯。”王主管沉吟的看着他，用手指敲击一轮桌边，故作关心的道：“那你接下来打算怎么办？”

“你是我以前的下属，其实咱俩就是兄弟，现代企业没有那些弯弯绕绕，平行管理嘛…你有什么要帮忙的直说！”

“只要老哥能帮的上的一定帮你一把。”

王主管笑道。

陈汉心里冷笑：“就你平时抓小辫子那股劲儿还兄弟！呵！装给谁看啊！”

不过，陈汉也不会故意刁难人，他既然不想在公司干了，索性就直言道：“王主管，接下来我想换一家公司再找工作，毕竟我离开公司两个月，相信公司已经找到替代我的人选。”

“现代企业嘛…没有缺谁不可，自然是以公司利益为主。”

陈汉说的很平静。

虽然说的一点都不委婉，但是却很现实。

王主管哈哈笑了两声，语气中带着挽留，眼神却带着欣赏和喜色，抬手拍拍陈汉的肩膀：“小陈啊，话不是这样说的，不过你既然选择要离开，我们也没有阻止你的权利。”

“你之前留在公司的东西，哥一直让人事部帮你留着，等等叫人事部过来把东西给你，再顺便把离职表单填一下，将来要是想找其它公司的岗位，哥可以给你介绍点熟人…”

王主管这种互联网公司大混子管理层。

别的本事不一定有。

跳槽的人脉就一定很广！

一旦公司/项目做不下去，该跳跳，该跑跑。

后路/岗位一定给自己找好，说不定还能忽悠老板再升一级，毕竟这是全国互联网大潮下的标准操作，美呼其名：“人才稀缺”。

实际上就是市场钱多烧得慌，等到资本浪潮退去，才知道谁在裸泳啊！@罗老师，@贾回国！

另外“腾度里”其实就是沪市一个小厂，全厂百多号人，老板靠着几年前拉了笔投资，正好赶上网页游戏的风口狠狠捞了一笔，现在做作页游、搞搞手游、目前正在开发P2P金融贷款和二手车软件等项目…公司发展的普普通通，但是员工间的龌蹉和管理层的派系已经不少，其中有资方的介入也有管理不善、用人不行的问题。

陈汉要是没有系统为了生存捏着鼻子就认了。

恰饭不丢人。可现在他既