进行合并。

当然，具体的合并事情，唐部长是不管的。

他们如何磨合，是他们自己的事情。

自从开始重组以后，邙山整天都吵吵嚷嚷。

合并不是强行捏合在一起，而是尊重彼此的诉求，然后形成规矩。

这些规矩，需要他们自己的商讨、争论。

同时，也在这样一次次的激烈争吵之中，越来越多的规章制度开始成形。

事实上，两拨人都知道，现在的局面不是那么美好。

现如今的协会，压根就是个烂摊子。

声誉嘛，早就没有了声誉；评级的权力、教育的权力，也被联盟抢占了先机；近期，组织内部又被君山清理了数遍，废的废、贬的贬。

倘若不能重塑协会，倘若不能稳住局面，那么，协会的破败是早晚的事情。

现目前，君山给他们机会。

就是要他们完成重组，让协会重新具备战斗力。

这不是一场分蛋糕的重组，这是一场如何重做蛋糕的重组。

因此，相互合并的两拨人，倒也没有不可调和的矛盾。

他们都很清楚，权力意味着责任。

光想着索要权力，那是拿不稳的，想要权力，就必须有对等的贡献。

基于这些原则，两拨人在磕磕绊绊之中，越来越走到一起。

花了数月的时间，协会完成了重组。

重组后的炼器协会，不再是元老决策制度，而是选举会长制度。

每隔十年，选举一次会长。

而归乔，就成了炼器协会的第一任会长。

这是个不算意外的结果。

归乔的辈分在，实力在，人品也在，名声也在。

对于名声都臭大街的炼器协会来说，此事，最需要的就是一个“德高望重”且信誉良好的人。

同时，归乔也是散圈和原协会成员都愿意接受的人选。

而会长制度下，会长的权力是很大的。

会长直接拥有任命副会长的权力。

而副会长将直接分管协会的具体事务。

比较教育方面，直接的最高负责人，就是副会长；比如评级方面，直接得最高负责人，同样是副会长。

而会长，主要是人事权和统筹权。

在归乔当选为会长以后，他却没有急着遴选副会长。

归乔似乎有什么考虑，因而，迟迟未有决定。

而这个时候，君山为这个新生的协会做了一件非常重要的事情官方宣告。

君山发布公告：

过往的上百年里，炼器协会持续腐化堕落，最终成了地球社会发展的阻碍。前段时间，君山介入调查，以法律为依据，对炼器协会的腐化成员进行审判。

经过将近一年的审理，此事已尘埃落定。

违法乱纪之辈，都已被统统惩处。

而今，在君山的督促之下，散圈修炼器跟原炼器协会进行合并重组。

重组后，将形成新的炼器协会。

君山对新的炼器协会充满着期待，期望他们好好发展，为地球社会做出卓越的贡献。

971 归乔会长

归乔在担任会长以后，做的第一件事情就是了解。

他没有着急任命副会长，而是花大量的功夫去了解协会的情况。

与此同时，他还抽出时间，专门跟那些想要担任副会长职位的人进行沟通，并且鼓励他们提出相关的方案。

如果方案不错，归乔就会给予任命。

这样的沟通，传达出一个态度，那就是……选贤任能。

重组后的炼器协会，一切都是新气象。

既然是新气象，那就不能走老路。

虽说，会长拥有自由任命的副会长的权力，但归乔依然希望自己能够开一个好头，能够做一个良好的表率。

而且，现在这局面，不选贤任能，恐怕也是不行的。

炼器协会虽然重组了，但未来会怎么样，现在还说不好。

以前，看到联盟硬怼协会，看到联盟节节胜利，声誉越来越高，很多人都有种扬眉吐气的感觉，但是当自己重组进入协会，再看联盟的时候，怎么看怎么不舒服。

因为联盟的局面，实在是太好了，他们已经获得了竞争的优势。

在评级体系这方面，联盟已经占优。

在人才教育方面，联盟也已经连续多年，抢走了最优秀的苗子。

因而，归乔这个第一任会长，其实面临的是非常棘手的局面，他必须得全盘考量，然后为协会摸索出一条新的道路来。

事实上，归乔是个很有能力的人。

在散圈那种极其松散的团体里，归乔都能够服众，这就意味着他本身具备非常的管理能力。

毕竟，管理一盘散沙，那可比管理一个组织，难多了。

既然，在散圈都能做出点成就，到了新生的协会，必然就有归乔大展拳脚的机会。

一连着好长的时间，归乔都在了解情况。

他不仅是自己在了解情况，而且还在敦促成员多了解情况。

归乔从方方面面对协会进行了解。

资金方面，协会的资金其实还算充裕。

协会控制的商贸也渐渐的恢复正常，控制的工厂也陆续的开工，这些可以创造出源源不断的进项。

归乔意识到，现目前，商业和炼器工厂，是炼器协会最重要的资产。

对于这块资产? 归乔决定遴选最可靠的人来主抓。

负责人的能力不需要太强? 因为这些都是成熟产业，守成即可，最主要的是原则性要强，要有责任心。

归乔知道，任何一个组织，都有腐化的可能性。

商业这块? 涉及到许许多多的利益? 利益往来盘根错节不错? 还整天跟利益打交代? 这也是最容易腐化堕落的区域? 因此? 这方面归乔倾向于杜江大散人。

杜江五散人，是五个人的共用的名号。

他们原本是不相干的五个人? 因为原则性强? 见不惯炼器协会的堕落? 最后被排挤离开，进入散圈。

因为五人有类似的经历，有共同的性格特点，而且都具备原则性。

所以，五人结为好友，在散圈闯下了杜江五散人的名头。

其中，大散人最为沉稳，原则性也最强。

归乔跟他接触很多，深深的佩服他的为人。

像大散人这样的人，不适合做头领，因为太过方正，但却非常适合来做副手，负责商贸和工厂的梳理。

选好了人，归乔就亲自去商谈，沟通。

大散人得知归乔的信任，内心颇为激动。既然归乔信得过他，他自然从善如流。于是，大散人就开始了解商贸和工厂的事情，铆足了劲要拿出好的方案。

这就是归乔给炼器协会注入的新做法。

即便会长看好大散人，依然需要大散人去调查、研究，并且拿出方案。

在方案都差不多的情况下，归乔自然会选择大散人。倘若方案做得太差劲，就说明对方不足以担负这个任务，归乔就一定会考虑换个人选。

而最终，大散人拿出来的方案