的巨大，多么的难以战胜，从而丧失最后一丝翻盘的可能。而成功者却可以惊喜的现蕴含在困难之中机会。即使这丝机会是如此的渺茫，在无比强大的人为因素下，也有可能急剧扩大，最终成为翻盘的终极底牌

如果说借机整顿阳光商务会社繁杂内务体系，剔除不良资产是周行文在这次银行风暴中所得利益的话。那么，笼络冯罗逸，暗中蓄谋惊天计划，趁着从易清那里借来的大势，周行文知道，他的逆袭所需的元素全部都已经完备，周行文式的攻击已经不徐不疾的拉开了序幕。

却说冯罗逸听到周行文的话后，脸上的愤然之色一闪而逝，他随后苦笑道：“可是我这个行长现在备受上下级的不满，宁宇把所有的责任都推卸到我一个人的身上。让我成了工商银行的千古罪人。在这种情况下，恐怕我是无能为力了”

“真的已经没有力量了吗？”

周行文笑道：“冯大哥，咱们现在是一条船上的人，你又何必对我隐瞒呢前些天你不还跟郑城工商银行行长一起吃过饭吗那位行长可是你多年的至交好友，而且类似的朋友，您在这个系统中工作多年，肯定还有许多吧。”

看到冯罗逸骇然色变的神色，周行文收敛笑意，严肃的道：“冯大哥，有没有兴趣和我一起合作，咱们干一票大的买卖如果这个计划成功，那么我们将真正开创一个时代招商银行的奇迹，也并不是不可复制的”

周行文所说的自然就是中国招商银行，作为中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，这个总部设在深圳的银行是一个完完全全的私有银行。它自1987年成立以来，就一直备受关注和争议。在中国银行完全垄断模式的重压之下，它走出了一条属于自己的道路。现在周行文提及这家银行，言外之意已经不言而喻。

冯罗逸骇然变色，任何一个金融圈子里的人，都有一个伟大却遥不可及的梦想，那就是拥有一个属于自己的银行特别是在中国，这更是不可完成的憧憬。但当周行文把这份憧憬摆在冯罗逸面前的时候，他知道，他已经砰然心动了，因为有阳光商务会社的支撑，这个梦想将成为可能。

却见周行文拿出一个标有绝密二字的文件，他神色无比严肃的说：“这是有关我们阳光商务会社的部分股权分配以及财务情况。冯大哥可能不知道，我建立这个会社之初的构想，就是以银行为资金周转中心，协调中心，组成起一个庞大无比的产业链条式财团。就像日本的财团模式那样，譬如成立54年三菱财团，它就是以东京三菱银行为纽带，交叉持股三菱商事、三菱重工、三菱电机、本田技研等28个大型企业。庞然无比的集团产业链接，让它成为日本历史上规模最为庞大的集团，也让它旗下企业在和其他企业的竞争中先声夺人，总能立于不败之地。冯大哥，如果你能帮我组建起阳光商务银行，那么我将私人赠送你5%的阳光商务会社股份你认真的考虑一下吧”

说完之后，周行文吐了一口气，觉得自身的商业水平有了新的增长。这一切还要拜那个新任的会计叶冷冷所赐。这位姐果然不愧是这个年代十分稀少的海归派，商业根底知识扎实无比，在了解了阳光商务会社后，敏锐的指出了目前它存在的最严重的问题：没有一个有效运转的金融纽带也就是没有一个银行作为阳光商务会社旗下所有产业的资金纽带。它们不能形成一个有效的整体，仍旧是单一的展，这就是力量的分散。是周行文不专业的地方。

周行文很虚心的接受了叶冷冷的建议，并在这次宁宇的进攻当中，敏锐的从冯罗逸身上把握到了建立这个金融纽带的机会。他深深知道这个纽带将有多么巨大的作用，所以在冯罗逸身上，毫不犹豫的下了重注。

5%的阳光商务会社股份冯罗逸如此稳重镇定的人，在听到周行文所抛出的又一炸弹之后，也完全变色了中国工商银行批准阳光文化的百万贷款之前，曾深入研究过阳光商务会社的实价。事实证明，不包括远在北京的阳光娱乐，单单是阳光酒店以及阳光文化以及阳光家电这三项产业。其价值已经不低于三百万而更为重要的是，它们所创造的利润正在逐年上升，也就是说这三项产业的市场价值也在翻着翻的向上升。按照这种度，一年翻一翻是最轻的，而五年后，阳光商务会社的总资产就可能突破五千万大关。如果拥有这样的企业股份，无疑是一个人受用平生的卖买。

冯罗逸考虑良久，终于还是露出了一个颇为轻松的苦笑：“行文，没有你这样说服人的。根本就不给别人任何拒绝的机会这样的条件，无论是谁都只能选择答应不过答应之后，我要为你说明几点”

“先，银行不是虽然建立的，我们必须有一个循序渐进的过程，我们可以初步建立起一个阳光投资基金，用以吸纳和投资。完成银行的最初积累。这个过程是相当重要的。而且，在银行金融这一块，数百万数千万都并不是大数字。如果在国外，甚至过亿的金额也是常有的事情。所以我们先做基金，打好基础是最重要的。”

“其次，既然我也将成为阳光商务会社的人，那么我就会为咱们会社尽一份力量。我可以联系其他市区的银行，以额分散的贷款筹得一百万资金，先把阳光文化的当先问题给解决掉。”

“最后，你说要让未来的阳光商务银行成为阳光商务会社的总枢纽，那么银行行长就要细心筛选。我虽然是比较适合的人选，但对阳光商务会社的许多东西都不太熟悉，如果将来你要赋予我这个重大使命。就必须让我提前融入各个分公司的经营中去，至少，也要让我和各个分公司的经理级人物会面我建议，从阳光基金成立的那一刻开始，每个月的那一天都要进行部门经理级的会议，以便互通有无，增进来往”

专业的不愧是专业的周行文心思震撼的听着冯罗逸的阐述，他的这些理论竟然和后世的大型企业管理一模一样，先基金后银行，部门经理级月度会议等等，这些目前还未形成的