强在金山市担任什么职务时，如果说他是一个主持工作的机关事务管理局的副局长，人家肯定会说，你一个机关事务管理局的副局长，管这么多的事干什么啊？”

黄大观笑了：“你小子也学会和

我讨价还价了，不过你说的这倒也是个实际情况，他这个副处级干了有多久了？”

“我就是头疼这个事呢！他这个副处级干了还不到一年！”

“噢，还不到一年啊！时间确实是短了一点。不过呢，现在中央既然提出要破格提拔和使用年轻干部，如果他真的有能力，我们把他提拔上来也不算是违背中央的指示精神。那你想让他担任什么职务啊？”

穆国兴对这个倒是??有成竹：“这样的话，就需要调整几个人的工作。我想先让他担任招商局的局长，这样呢，也可以充分挥他的特长和这方面的能力。”

黄大观不动声色的问道：“那你们原来招商局的局长怎么安排啊？”

穆国兴笑着说：“这就需要你们省里的领导批准了，现在人大按照编制还缺少一名副主任，反正他的年龄也快要到线了，能让他担任副主任给他提上一级，我保证他会非常乐意接受这个新的工作的。”

“去人大嘛，是有点麻烦。这个人的工作能力怎么样？”

“黄省长，我可以很负责人的对你讲，这个招商局局长崔金庆原来就在市改委当副主任，我正是看中他有很强的工作能力，才把他提拔为招商局局长的。这一段时间你也看到了我们金山市招商引资工作取得的成绩，如果不是因为工作的需要，我还真不舍得让他离开那个岗位。”

黄大观想了想：“既然你看好的人，我也相信你的眼光。像这么有工作能力的同志把他放到人大去，确实也是对人才的浪费，干脆把他调到省里来吧。这件事情要快，你回去之后，马上召开常委会，研究对黄国强的任命，省委组织部那面我也会给他们打招呼的。至于你那个招商局局长你可以先和他谈一谈，告诉他，省里准备给他加加担子，让他在招商局里再协助黄国强一个时期的工作，什么时候黄国强能完全打开工作局面了，省委组织部就把他调到省里来。”

“黄省长，还是你站得高看到远啊！”

黄大观看了一眼穆国兴，也没有讲话，心里却琢磨起来了。如果黄国强确实是那块材料，又能拉来这么一大笔投资，就是给你提上一级又能怎么样？这样，就可以让黄副总理知道他的儿子是自己提拔上来的，利用这个和黄副总理搞好关系。

黄国强如果不是这块材料，以后就把他调整到一个闲散衙门去。像这种红色子弟在一个地方，待个三年两年镀镀金，也就回京了，还指望他能给你长期干下去啊？

就像穆国兴这样的，你也不敢保证他能在宁北省干多久。也许有一天中组部一个调令来了，马上就会回京的。对这些红色子弟，能利用就要充分的利用，趁他们在宁北省时，让他们多为宁北省做点事，免得有一天他们走了，再想找他们办事，可就不那么方便了。

穆国兴却不知道黄大观这一会的功夫就动了这么多的心思，他也在脑子里分析着这次工作调整带来的人事变动。招商局的局长崔金庆，看黄省长的意思，是要给他提一级调到省里去的。

黄国强到招商局任了局长之后，就空出了一个机关事务管理局局长的位置，这个位置又有谁来担任呢？穆国兴想起了市政府的副秘书长高天逸。

高天逸这个人在穆国兴刚来到金山市的时候，那个时候孙书庭还没有调来，他作为一个副秘书长主持着工作，也很尽心尽力。帮着自己一步一步的站稳了脚跟，也可以说是立下了汗马功劳的。

后来孙书庭调来担任了秘书长，这个人依然在工作中表现的很出色，从没有半句牢骚。这就说明这个人的思想还是过的硬的。他也任了这么多年的副处级干部了，也是该给人家提一提的时候了。

目前市政府的日常工作有孙书庭，还有下面赵万宇、黄振生等五六个副秘书长，也完全可以应付得了。其他的就等年终对干部考核结束后，再现了人才统一进行调整吧。

有了省长的指示，穆国兴把黄大观送回省政府后，也急忙回到了市政府。反正这两天的会议也没有什么集体的活动，正好趁这个机会理一理这

些关系。有了省长的指示，量他闫瑞敏在这种情况下也不会提出反对意见。

第五百六十三章给你加胆子

回到了办公室，穆国兴让林浩打电话把招商局的局长崔金庆叫来。然后坐回椅子上批阅起文件来。

崔金庆这时正在接见一个来投资的外地客商，听到市长召唤，急忙把工作交给了副局长刘晓军。坐上车就向市政府这边来了。

这时金山市的官场上都流传着一句话：只要市长叫，好事必定到。穆国兴自来到金山市后，一直都是采用了一套以规定管理干部的工作方法，他搞出来的那一份干部考核奖惩条例就很能说明这个问题。

平日里如果哪个干部出现了问题，都是由监察局或是市政府督查室，以书面的形式对犯了错误的干部进行批评，他自己从不把干部叫到办公室里来进行训斥。在他认为，作为一个国家就应该依法治国，作为一个市的最高行政长官，也应该按照规定来管理干部。

如果一个干部犯了错误或者是出现了问题，把他叫到办公室里训斥一番，当时可能管点用，这个干部可

能痛哭流涕，保证今后决不再犯了。也许过不了多久，这个人就会把这件事忘在脑后，依然我行我素，没有任何的作用。

但是，按照规定采用书面的形式来对干部进行批评，那效果就不同了。现在的人讲过的话可能很快就忘记了，但是印在纸上的字，却很少有人敢不重视。不是有那么一句话，叫做白纸黑字，证据确凿吗。

以市政府督查室或者监察局文件形式下去的批评，那效果就更不一样了。这个文件里先会指出你犯的这个错误，违反了哪一条哪一款的规定，又是依据哪一条哪一款对你提出批评或者是警告的。

这些文件又不是只给犯错误那个干部本人的，而是市政府各个局、委、办都会收到同样的文件。这样的