啪啪啪！”掌声响起，大福星感慨道：“小海啊，以后我们没事了，就听你讲故事。”这一提议，立刻获得了众人的赞成，纷纷表示要给蓝色海加官，封为‘星辰官方最高发言人’。

　　然而蓝色海的现实职业，也成为众人最最感兴趣的事，在大家的强烈要求下，蓝色海终于爆料。蓝色海原名‘蓝海云’，现居武汉，为某化妆品店店长。

　　随着第四环节的结束，系统第一次公布了胜利者名单，获胜者共296人，将于明天中午十二点，参加第五环节——强者之争。第五环节的规则很简单，淘汰制。所有选手将随机抽选对手，排列出前150的名次。

　　规则并不难，而让大家揪心的是，无论是谁，都只有一次机会，就算一点小小的失误，都可能导致最后的悲剧。而在公布了第五环节的规则之后，系统同时公布，距离最后的结束还有两个环节，第六环节‘血与火的荣耀’，第七环节‘最后的夕阳’。虽然还不知道这两个环节的规则，但可以肯定的是，最后的排名，肯定会是无比惨烈的厮杀。

　　无论是谁，心头都有了准备，决死一战的准备！

　　就在大家都准备好了死战的时候，系统又抛出重磅炸弹，提前公布了前十的奖励。

　　第一名，经验五百万，获得三次指定奖励的资格，可以随心所欲的提出三个奖励，装备类、材料类不能高于冥鬼级★★★，技能类不能高于宗师级上品，特殊物品需要价值换算。

　　第二名，经验四百万，获得一次指定奖励资格，两次抽奖资格；指定规则相同，抽奖奖品则随机出现，不高于冥鬼级★，不低于黄金级★。

　　第三名，经验三百万，随机抽奖两次，奖品级别与第二名相同。

　　第五名，经验两百万，获得两次随机抽奖资格，奖品级别不高于暗金★★★，不低于白银★★★。

　　七、八名，经验一百五十万，获得两次随机抽奖资格，奖品级别不高于暗金★，不低于白银★。

　　第十名，经验一百五十万，获得两次随即抽奖资格，奖品级别不高于黄金★★★，不低于白银★★★。

　　最值得注意的是，前十选手，如果获得技能类、宠物坐骑类奖励，条件均为一致。技能类不高于上品宗师级，无下限。宠物坐骑类，实力不高于暗金级BOSS，无下限。

　　而第11到100，奖励同样丰厚！

　　“各位，距离下次比赛还有些时间，大家解散吧。最好能去采集一些原料，增加咱们的库存储备，具体需要什么，可以找一下蓝色海，她比较清楚。”

　　大福星没有继续看奖励，再好的东西，要拿到手才是真的好。想了想，又在频道里说：“我和蓝老师、恋花人，还有其他的兄弟商量了一下，最近几天就会拿出一份贡献度设定，到时候会通知大家的。现在，大家先做些没奖励的任务，等以后我一定补偿。”

　　贡献度设定，这是大福星一直想做，却没有完善的制度。

　　将后续的事情交给蓝色海处理，大福星选择了下线休息，想要以最好的状态，迎接下一次挑战。

　　前百就要诞生了，真正的厮杀才刚刚开始！

　　16 为何流泪

　　下一次比赛，将决出前百。从上亿人里面脱颖而出的战斗，其惨烈可想而知，大福星没有继续在游戏里面，而是选择了下线休整，准备以最好的状态迎接下一次的挑战。

　　青色的烟雾，在房间袅绕，郝福星静坐在窗前，眉头皱起，心事重重。

　　比赛进入白热化的阶段，以后的每一个敌人都是强横无比的存在，而此时的郝福星，却没有将心思放在这里，他在想着另一件事。也许星辰的成员，都在关注自己的比赛名次，可作为团长，作为掌舵者，郝福星却不能把太多的精力放在名次上，他还有更重要的事情要做。

　　星辰佣兵团以后该怎么样发展、经营、运作？这个问题困扰着郝福星，让他心里终有一块放不下的石头。外部，有强敌窥视，时时都可能遭遇毁灭性的攻击；内部，成员实力参差不齐，职业严重失衡；总结成一句话——现在的星辰太弱了。

　　刚刚起步的星辰，没有经济来源，没有自身的势力圈，没有足够的成员…几乎是一无所有，弱小的就像个三四岁的孩子，随时都有可能夭折。该如何解决这些问题，郝福星这些天一直在想，思考强度甚至超越了自己的感情取舍。

　　拿出笔记本，轻轻的摊开在书桌上，郝福星将烟蒂熄灭，凝眉沉思，提笔写下心里的想法。

　　比赛结束加大招收力度，将人数提高到1000，初建内部编制。

　　在招收人员的同时，将佣兵团等级提升至三级。

　　完成主守护神任务。

　　以上三点，要在一个月内完成，使佣兵团有初步的战斗力。

　　培养副职业玩家，储备经济能力。

　　定期组织集体活动，提高战斗力。

　　圈地运动！

　　以上三点需要择时而行，当完成的时候，佣兵团已经脱离的孱弱的危险期，具有竞争力与生命力，可以开始第二次扩招，甚至冲击帮派！

　　思前想后，多次修改，郝福星无比慎重的写下六条计划，将笔记本翻到另一页，开始思考另一个问题——贡献度明细。

　　这个世界除了父母之外，谁都没有义务对你好。这句话很无情，很真实。想到这句话，郝福星就想到了佣兵团的成员，他们支持自己，甚至无偿的为佣兵团做贡献，那都是情谊。自己要感谢，却不能过分的依赖。

　　也许新鲜感过后，或者发生了某些事情以后，很多人的激情就消退了，不再有现在这种团结一致的气氛。如果到了这个地步再去考虑如何解决，恐怕为时已晚。没有详细的奖励制度，很难凝聚一大帮人，特别是在游戏之中。

　　郝福星清楚这些，所以他开始着手制作贡献度规制，要让热衷于佣兵团，对佣兵团贡献大的人，得到奖励，有信心继续走下去。至于那些浑水摸鱼或者别有用心的人，没必要考虑他们的感受。

　　按照郝福星的思路，集体活动的团队收益，将全部充公，作为奖励。而兑换奖励的条件，则是贡献度。参加集体活动，上缴原料、装备等等物品，对佣兵团做出特殊贡献，均可以获得贡献度。

　　至于如何记录贡献度，这个问题很好解决，因为游戏中有一种团队设备‘启智录’，就是专门处理这种状况的，比电脑更加强大，可以无限制的记录更多的东西。比如每个成员的资料，贡献度，在线时长，杀敌数量…等等。

　　唯一要慎重的是，贡献度的额定应该是多少。

　　面对这个问题，郝福星也没有太好的办法，毕竟时间不同，物品的价值就