最大，但国际金融中心这些年正在往中国偏移，管明也不过是在后面推了一把，反抗力度应该不会大。

结束组装厂的参观，管明就去公司找刘蒙蒙商讨这部分事宜了。

听完管明的叙述后，刘蒙蒙连连点头说：“老板您的想法很正确，虽然对于不同国家的合作伙伴的订单中有标注结算货币金额与单位，但我们并非减价或者提价，出于讨好我们并且继续获得订单为目的，他们的反抗力度不会太大。”

甭管管明的想法有多离谱，做为管明的头号马仔，刘蒙蒙首先要拍一波马屁，然后才是研究事情要怎么操作。

“嗯，这部分你放心做就好了，今天……明天上午吧，上午我召开新闻发布会，去说美元的这个事。”管明很满意刘蒙蒙的态度，因为这代表着他又可以当甩手掌柜了。

“老板，其实我觉得吧，像您这种人物因为看不好美元而召开新闻发布会，有点太给美元面子了，不如找一些交好的媒体人或者是金融方面的报刊或者节目进行专访，等专访上线后咱们再大力推广，说起来现在太多人都好奇老板您私下的生活了，虽然大家都知道您是个科学家、企业家，但这些都不是重点啊!除了智商、智慧外，总要让外界了解到您的帅气才行啊！！”刘蒙蒙痛心疾首地说着。

虽然你的话有些乱，但我还是感受到你那拳拳之心。

不愧是我看重的头号马仔，果然拥有不同常人的优秀眼光！

“嗯，你的想法很有创意，不过金融方面的专访会不会……”管明眼神有些闪躲，他说不下去了。

人生在世，药店碧莲。

管明虽然觉得自己貌比彦祖，但那是综合比对啊！

管明觉得他的帅有十分，六分内在四分外……

“不会，当然不会，金融专访也只是一个名号而已，采访内容出现变动不是很正常么，对吧，有些东西聊着聊着就出来了，而且对于广大读者而言，您就算说你吃一顿早饭的时间就能赚个几百上千万，对于读者而言没有实际意义啊，甚至他们连讨论都不会讨论，只会在心里想：哦，管总依旧和以前一样厉害！”

“咱们这次专访是为了看衰美元，是要在舆论上制造爆点，我觉得适当地曝光您的生活和帅气是很有必要的，为了造成舆论效果，这方面可能要您牺牲一下了。”虽然刘蒙蒙觉得胃抽搐、心绞痛，但做为企业高管，说瞎话难道不是必备的职业技能么！

“这样啊……那好吧，你去赛选一个友好的媒体进行专访吧。”听到她这么说，管明也勉为其难地答应了，他不是个固执的人，为了引爆舆论，一定的自我牺牲是应该的。

《蜘蛛侠》里不是说了么，能力越大、责任越大！

做为国际民企的标杆人物，管明觉得时候展现一波帅气了！！

“好的老板，我一定会仔细挑选的，保证没毛病！！”挺起搓衣板，刘蒙蒙神采飞扬。

1220 采访（求订阅）

刘蒙蒙办事还是很值得赞许的，第二天上午采访队伍就杀到管家了。

管明不确定这里面有没有沪市大佬的功劳，但他觉得这里面应该有自己盛世美颜的因素。

“管总您好，今天打扰您了。”记者是个男人，西装革履，一看就是个体面人，头上的发蜡都能反光。

“你好，请进吧。”开门，管明笑着点点头算是打过招呼。

今天联系的是一个杂志平台，实际上就记者和管明俩人单聊就好，但为了后期的宣传，整个采访将会被录像，并且挑选部分内容放到网上去接受大家的点评。

“吃过早饭了？”邀请对方坐下后，管明随口问着，同时打量那边正在忙碌的打光师。

倒不是打光师有多帅，只是管明觉得这次采访比不知道多少年之前的要郑重许多，那些看不懂的设备喀喀喀被打开，原本小小的一坨变成大大的一面，很有太阳帆的感觉。

“吃过了，关于这次采访，我社总编非常关注，一会咱们先聊点金融管理的内容，然后再按照您的要求去聊点生活上的东西，您觉得怎么样？”虽然整个采访流程早就递交给管明了，但记者还是要再问一遍确保万无一失。

“可以，没有问题。”大概对方不是美女的缘故，管明积极性也就那么回事呗，前有既定流程，后有剪辑把关，管明就算只穿一个裤衩子接受采访，双星也能毫无违合感地P出一套帅气西装来。

“那好，那咱们就开始了。”看了眼摄像师，记者来不及寒暄就准备快速进入主题了，今天给他的采访时间只有一个上午，寒暄等于浪费生命。

“您好管总，我是XX杂志的记者XXX，很高兴能采访到您。”记者端坐在管明对面的单人沙发上，说着场面话。

“过誉了。”笑着摆摆手，管明默算摄像机的位置，然后给出一个完美的侧颜。

啊，我这英俊的侧颜啊~

管明心中跳出一只脑袋被PS成梁朝伟的自己，正bling~bling~的释放电眼。

“您太谦虚了，您身上有很多标签，比如说大科学家、大企业家等等，我杂志是金融向的杂志，今天咱们聊一些金融方面的话题吧。”记者秒了一眼本子，说道。

“可以，没问题。”点点头，管明继续保持帅气的微笑。

“做为一个企业家，做为全球私企最强掌门人，您在管理公司方面有什么独到的见解？根据我们所了解的情况来看，最近12个月中，您公司主动离职的占比不超过2.7%，远低于其他公司，在这方面您有什么秘诀吗？”记者知道今次采访的重点是什么，但总不能开篇就谈美元，否则太明显了。

“这方面嘛……”歪头想了一下，管明说：“公司这个东西可以看作一个结构或者是规则，做为老板，我去制定规则，然后组建一个高效的行政平台，使得整个公司释放出充满活力的激情。”

“而离职问题我觉得是因为企业文化吧，不同的企业给员工们灌输不同的理念，融入进来的员工会因为理念而被同化并且被认可、去追寻，我想这就是离职少的原因吧。”管明没好意思说离职少是因为工资高。

公司每年应届毕业生就没有低于10K的月薪，这还没算公司小别墅之类的福利呢，在没有购房压力的情况下，公司里那些小姑娘们过得简直不要太开心，化妆品、包包、衣服，想怎么买就怎么买，最重要的是这些钱是站着赚的。

“呵呵，说到离职我忽然想起来，您公司离职走的那些员工中有相当一部分是去创业了，而在创业初期的时候贵公司却会