用手指敲了敲桌子。皱眉道：“你不是那个什么部门的小哈吗？威廉-哈姆雷，是不是？你来找老总我有什么事？我现在时间宝贵。你长话短说吧。”

哈姆雷这才理解过来，但他不知道该说什么。便哭笑不得的回了一声：“啊？”

开了个玩笑爽了一把，秦时鸥乐了起来，他挥手示意哈姆雷随意坐，办公桌对面有一张软座靠椅，两边也有沙发，布置的虽然简单，但充满干练感觉，秦时鸥看了感觉挺舒服的。

有关渔业联盟，哈姆雷不熟悉秦时鸥也不了解。这样两人的话题就只能往医疗改革上转移，哈姆雷说诊所已经给他申请下来了，只要省府要求取缔所有设立时间短于五年的社区医院，他就可以帮告别镇的医院进行转型了。

到了十点钟的时候，省府的人也来了，省长埃尔文-马布里带着一干议员来到渔业联盟会议室，提雅和副理事长昆汀-斯坦森率先招待这些人，秦时鸥的导向消息后和哈姆雷赶到，一行人凑在一起洽谈有关渔业联盟的一些事。

马布里一心希望渔业联盟优先服务纽芬兰。但联盟成立小半年了，秦时鸥这边也没有什么动作，他有些等不及了，这次会谈的时候他直接问道：“理事长先生。请问联盟下一步动作是什么？”

秦时鸥淡然说道：“马布里省长，您好，请问您是否了解我们国家的无为而治思想？如果您了解。那我想您应该能看出我的计划，纽芬兰渔场的兴盛不是一朝一夕所能恢复的。这需要渔业联盟的上下努力和有关渔场的一些改革。”

马布里认可他的这些说法，便点头示意他继续说。

秦时鸥组织了一下语言。说道：“改革不是请客吃饭，这是要伤害某些人的利益，如果联盟成立之初便开始得罪老牌渔场主们，显然容易导致人心不稳，我需要先维稳当前局势，所以短时间内我不能动作。”

马布里脸上微笑心里不忿，妈的老子耗费这么多珍贵时间就是来听你说废话的是吧？

不过他不能对秦时鸥的工作进行指手画脚，因为渔业联盟隶属于渔业部管辖，加拿大的政体性质决定了各个部门之间的分工明确和权力分摊，马布里管不着秦时鸥。

甚至，如果将秦时鸥逼急了，他可以将渔业联盟的办公地点搬离圣约翰斯跑去新斯科舍省的哈利法克斯，毕竟那里也是纽芬兰渔场的主战场之一。

后面马修-金也到来了，虽然他们之间互相不归属，但都是一个体系里的，马布里和手下的议员们对于马修-金保持了足够的尊敬，马修-金同样这样。双方之间有互相需求，省府需要渔业部的资助才能更好的发展渔业，而渔业部的一些政策也需要省府支持才能展开。

马修-金和马布里、哈姆雷一行在秦时鸥的陪伴下浏览了办公大楼，随行的有记者，一路跟随啪啪啪的拍照，最后还来了一张大合影，提雅说以后要挂在他办公室里的，这让秦大官人忍不住翻白眼。

全世界的政治都是这样，场面上的东西总是少不了的，加拿大一样不能免俗，马修-金等人今天过来其实什么鸟用也没有，如果非要说有什么作用，那就是鼓舞人心和秦时鸥镇了一下场子。

上午到来转了一圈，马修-金和马布里一干人在中午之前便离开了，秦时鸥还想请他们吃个饭，不过现在看来是不行了。

说到吃饭，员工们颇有微词，因为这个所谓的cbd人气实在太差了，连麦当劳、必胜客这些快餐店都没有开过来，员工们的早餐和午餐很不好解决。

秦时鸥开了个总体动员大会，毕竟他这个理事长干的有点不太称职，入职小半年了，在这里上班的时间加起来没有一个周，估计还有不少员工没见过他呢。

渔业联盟可不是花架子、小摊子，这次渔业部是真心想通过这么一个联盟来团结起加拿大的私人渔场主，然后统一管理实行纽芬兰渔场渔业复兴的。所以，他们的人员配备非常齐全，现在还没有满编，员工便有接近一百人了。

秦时鸥做过人力，对于带队还是有几分心得的，入驻新办公场所第一时间，他便召开员工们搞了一个座谈会，打算寻找问题好解决问题，如果有大问题，那就顺便来个新官上任三把火。

这是标准的中国特色，加拿大因为有强力工会，所以领导不会和员工进行面对面的交流，有什么事由工会出面，工会就是一座桥梁。

座谈会召开，秦时鸥问道：“大家有什么困难可以现在提一下，我来想办法解决。”

下面立马开锅了。

1507.青梅竹马（2/10）

1507.青梅竹马

“这里交通不方便，头儿，我们都住在城北，隔着这里太远了。”

“cbd刚刚启用，很多功能不完善呀头儿，尤其是安保问题，连保安都没有配备齐全，我们这么多姑娘，多危险啊。”

“吃饭问题怎么解决？头儿，我们没有地方吃饭，早饭午饭都无法解决，偶尔加班，晚饭也没法解决。”

“对对对，吃饭问题，这是当务之急呀。”更多的人开始附和。

秦时鸥稳坐钓鱼台，听着众人七嘴八舌的讨论一个劲的微笑，但并不发言。

坐在旁边承担书记官职责的提雅轻轻咳嗽了一声，示意大家克制点。听了她的咳嗽声，抱怨的声音立马小了很多，员工们这才想起以往的一些传闻，比如说渔业联盟在渥太华刚成立第一天，这位年轻的理事长就用前所未有的铁血手腕开除了多位联盟成员。

现在加拿大就业环境不好，失业率一直高居不下，员工们对于当前这份工作还是比较珍惜的，察觉到自己的抱怨声音有点大后，大多数人都闭上了嘴巴。

加拿大的职场规则是，实力至上。一个人对团队的贡献多大，声音就可以多大，不管是私企还是公务员体系，都不接受抱怨，有不满去向媒体发泄，但不能带到工作中来。

秦时鸥觉得还好，他在桌子下对提雅摆摆手示意这没关系，毕竟座谈会就是他提起的，而座谈会上不听抱怨听什么？歌功颂德？加拿大的员工可没有这个习惯。

等到大家不再提问题。他拿过薇妮的记事本开始逐条解决问题：“首先是交通问题，我之前看过员工统计。百分之九十的同事是有车的对吗？至于没有车的同事，我会向渔业部申请拨款设定班车。这没问题了吧？”

“其次是