造纸公司，怎么会有装修公司，甚至还有打火机厂子，添加剂厂、扑克厂、养殖场。

“怎么会有13万名员工？”这才是李和最大的不解，难道他旗下的房产公司的工人都算上了？可也没有13万啊！他问的很小声，让人听见了挺丢人的。

郭冬云笑着道，“这只是控股产业的员工，你是不是忘记我们与政府国企建立的合资厂了？光一家扬洲机械厂就是一个万人大厂了。如果我们再把不控股的投资产业算进去，员工还会更多。”

在场的许多人都是忍不住窃窃私语了，随着麦肯锡的人梳理的越详细，在场的人看李和的眼神越来越不一样。

这将是怎么样一个巨无霸企业！

而掌控这个巨无霸的人才刚刚30岁！

要不是有保密协议的约束，他们就要出门大喊，新的世界首富诞生了！

特别是麦肯锡的人都不肯相信，他们接受的项目会是一个全球第一大的公司，而且还诞生在中国!

这简直是一个国际玩笑了！

哪怕这些资料都是他们亲手整理的！

其他的先不说，当他们看到托管在高盛、莱茵的dell、IBM、苹果这些500强的股票托管凭证的时候，他们的内心立马就崩溃了，必须是承认这一事实了！

当然，这是一家很大，但是跟强壮都不沾边的企业联合体，什么乱七八糟的的企业都有，他们相信眼前这个男人，一定是个投资狂人，什么样的产业都有，反正捡到篮子都是菜。

而且更令他们不敢相信的是，这家联合体的人力资源结构，也是相当的草率，许多高层居然是小学文化、初中文化！

天知道他们的内心有多崩溃！

终于他们开口提到了这家大杂烩的企业的弊病，这次轮到一位高挑金发碧眼的女孩子陈述，“如同很多企业的通病，不管是金鹿集团、远大集团内部拥有太多的管理层级，这是一个草率而又庞大的官僚机构，在这个等级体系中，从生产的工程到董事长的办公室之间隔了13个层级。光一个金鹿集团有130多名管理人员拥有副总裁或者副总裁以上的头衔。”

“我的错。”李和喃喃自语，他曾经让于德华放手经营，不必事必躬亲，请专业的人士来操盘。可是他没想到，于德华会请这么多的经理人，而且都是堆砌在一起。

当他听到金鹿集团有76个业务部门的时候，更是一阵叹息。可也是理解的，毕竟金鹿是靠出口起家的，从纺织鞋帽类到搪瓷缸能日用品都有，基本是一类产品一个部门。

接下来他又听到了对远大集团的分析，远大集团在一年内居然出台了70多项企业内部制度！

李和终于觉得还是企业的制度有问题。

也许这就是历史规律吧，钱穆老先生在分析中国历史时指出，中国政治制度演绎的传统是，一个制度出了毛病，再定一个制度来防止它。相沿日久，一天天繁密化。于是，有些变成了病上加病。越来越繁密的制度积累，往往造成前后矛盾。这样，制度越繁密越容易生歧义，越容易出漏洞，越容易失去效率。

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466、演讲

李和这边在开会，于德华却不时的敲门进来，因为现在来参会的人越来越多了，有国资局的主任，有航天航空部的副部长，有中科院的领导，有冶金工业部的总经理，有石油总公司的书记，铁路工程总公司的总工程师，不下二百多家的公司负责人。

他们都是新加入的合作方，李和苏联之行的成果。

于德华看李和的眼神更加不一样了，他一直自誉为交游广阔，许多国企老总，政府负责人都是认识的，可是也没法让这么多大佬一起来拜访的本事！

如果他之前对李和的钦佩是八成，现在已经是实成十了！老大出马就是不一样！

“赶紧出去招待下，我会尽快过去。”李和催促于德华赶紧走，然后对麦肯锡的人道，“再给你们五分钟时间，捡重点的说。”

“李先生，目前你名下控股的子公司已经有152家，这其中不包括像香港中基路桥这样的5家上市公司、非直接控股的238家二级子公司，以及与中国国企合作的像中国国家开发银行一样的不具有控股权的79家合资公司、45家民营合资企业。这是一个严峻的管理问题，如果按照通常情况，我们会首先想到调整组织机构，实际上一般组织机构调整是不能解决问题的，如能解决问题，管理就变得太简单了。臃肿的组织机构会导致管理成本增加，管理效率下降，反应能力下降。但是组织机构精简过度会导致许多管理职能难以履行。”

“我们认为，你名下的企业只会随着全球经济的的增长而增长，但始终无法更上一层楼。阻塞脉络的阻塞会威胁到它们的生存。我们希望你的每个业务部门都必须是市场上的第一名或者第二名，假如做不到，就必须‘整顿、出售、或者关闭’，然后大量兼并、收购、重组全球优质的业务。“

麦肯锡的人依然说的滔滔不绝。

李和的眉头越皱越深，至于出售或者关闭，这些话他也就听听，比如付霞的家具厂肯定不是全球第一，连中国第一都算不上，难道也要关闭？

这个他不能认同。

当然，关于并购的思路，是契合他心思的，他一心学通用的韦尔奇，郭家学、孙宏斌这些人，做个‘并购狂魔’。

“我要你们的完整报告，大概要多长时间？”李和没有时间再继续在这里听下去了，不知不觉中已经在这个小会议室待了死十多分钟。爱军、付霞他们会着急成什么样子先不说，何况还有其他单位的领导呢。

天知道，这帮人从哪里得了消息，今天一窝蜂似得聚在了这里！

“大概还需要一个月的时间。”麦肯锡的一个带队的董事，给出了比较明确的答复。

“行，我等你们。”李和的心里已经有了一个大致的思路。他站起身，对林正夫等人道，“几位，你们先在这里休息，如果不着急，大家可以一起吃个便饭。”

吴市场笑着道，“郭经理可是给我们布置了任务的，我们先走，下次一定有机会。”

他握着李和的手都有点激动，他今天终于见证了一个奇迹，他从来没有想到中国会出现一个人物和这样的一个企业！

吴淑屏拉开了会议室的门，李和把他们都送了出去。

“李老师，就这里吧，你可是日理万机。”到了电梯口，厉股份拦住了李和继续送，再次握紧手道，“再见。”

“招待不周，招待不周。”李和直到电