中外都回避不了这点，你想做的就是尽可能给个平等的机会？”

万长生点头：“恰恰是因为这个评级没有任何功利性，不会因为这个证带来什么，那么吸引来的多半就是对美术有爱好的孩子，或者说他们背后有爱好的家长，这么说吧，附中招生很困难，就因为我们没有初中以下的美术爱好氛围，这部分的孩子全都在拼命学功课做作业，当然有钱人家的孩子不用，他们可以去欧洲呆一个月，慢慢寻找关于大师和先贤们所有的细节和光荣，去佛罗伦萨美术学院，跟大教授们慢慢详细的了解所有课程和安排，以便找到最适合孩子的教育项目，对吧？”

老童笑了：“说起这个，我这边刚刚有个以前的学生来拉我去站台，哄孩子十二万暑期夏令营去意大利，哈哈哈，万长生你们去意大利多少钱一个人？这可是暴利呀。”

赵磊磊严肃点：“我们七零后基本上没有资格抱怨不平等，除了城乡差别，起步的时候资源大体相等，都是一穷二白，虽然是千军万马过独木桥，但是基本处在平等的机会之中，所以我们利用智力、家教和专注上的这些个人不平等，挤上了独木桥，现在这个世界的不平等开始呈现出来，教育资源出现了巨大的落差，可见的未来，这种落差会更加拉大。”

万长生点点头：“起始资源的不平等，慢慢就会发展成上升机会和通道的不平等，这就是我们附中职业教育的意义，分享教育资源和机会给摸不到的人群，我们无法改变命运的不平等，只能改变机会的不平等，社会资源总量是有限的，有人过度霸占了大量资源，这才是最可怕的事情，所以时代不一样，我们现在要做的就是尽可能挤出机会给更多人，评级手段表面上看起来是在敛财，就由别人说去吧，我恳切的希望能尽快运行起来，让更多普通人家庭的孩子接触到美术教育，接触到这种资源。”

在场的中老年艺术家、领导们相视一笑，对这样的学生当然是点头了。

767、谢谢你的方向

有了学院内部的全面支持，蜀川美术学院第二天就成立了美术评级办公室，老童兼任办公室主任，但实际上操持这件事的是二十六岁的青年教师苏沐楠。

她本身就在国立美院参与过这件事，现在自然驾轻就熟，各种考评方式、规范，第一次评级时间也定在了暑假，因为那时候有一大波放假的少儿会过来参加暑假兴趣班学习。

在暑假结束前顺势搞一次美术评级活动，每项报名工本费20元，彻底压价到别人无话可说的地步。

要的就是这一波孩子把蜀美在搞美术评级还要发证书的信息在全市范围传开。

刚开始可能仅限于这种小范围，就像艺考一样，多搞几年才能人尽皆知。

她也确实是个懂行的，知道素描色彩这种需要练很多基本功的并不是重点，水墨山水、花鸟、动漫这些才是少儿美术教育的主力，要的就是学三五天马上能立竿见影的技法，这时候就是要让孩子们感兴趣，并不一定要求非得学出个什么子丑寅卯来。

绘画专业这边立刻凑了二三十个学生给她做助手，人多工作展开就方便，设计证书、制作证书是周边产品设计组的强项，杜雯还建议她跟韩晓敏那边联系下，这美术评级可以跟美术教育免费下乡活动联合起来推广，可以传播得更快。

于是苏沐楠就更忙了，平时一到周五忙上课，忙评级，每周五晚上飞去平京，直接到皇宫博物院上周末班，干脆吃住在博物院，全力以赴的接过老荆那些摹印的工作，周日晚上再飞回江州。

反正周末整个博物院都是要开放，周一才闭馆嘛。

万长生让大美这边安排了司机每次接送她往返机场，原本苏沐楠说自己没问题，可万长生心里过意不去啊。

人家这纯粹是代他辛苦。

当然忙起来就肯定不会有那些伤春悲秋的情绪，整个人都充满了风风火火的干劲。

苏妈妈还打电话过来感谢万长生的支持，感觉完全把女儿交给万长生就多放心了。

万长生则已经在开始准备面对自己的又一批新弟子加入。

临近高考和徐朝晖直接赶回宁州二中，再一次亲自陪伴艺考生们踏入高考考场，光头学霸也能用自己丰富的经验帮助学弟学妹们走好关键一步。

路上顺便还把整个大美培训校的专业教师架构重新组合方案给万长生汇报了。

从教学总监、学科主管、金牌导师、培训师、助教的不同层级设置，到每个级别的工作细节规范，再到岗位工资标准，全都搞出来给万长生解释。

万长生能说什么呀，开心的笑着让徐朝晖把他形成的稿，直接发给坐在后面的贝赫耶，再由秘书交给陆涛安排执行下去。

师徒俩顺势也讨论起这个培训教学成员的问题。

五六百名大美社小伙伴在培训校上课，虽然是因为轮班的关系不会时时刻刻在艺考教室，但是其中教学质量的差别也逐渐拉开来。

其中有七八个已经能跟着国立美院的金牌导师团队到处巡讲，但相当多教学组伙伴还属于不能单独上课的助教。

他们只能协助专业培训师上课，其中无论是表达能力还是教学能力，都有差异。

所以按照课时计算一个月拿几百上千块的大有人在。

短期看这并不是什么大问题，总不能大家都跟金牌导师那样拿到一万出头的月工资吧。

但未来大美社不断进入新人，培训机构八千到一万名学生的规模也固定了，铁打的营盘流水的兵，这些绘画专业的美术生未来怎么办？

真能够一直留在大美当老师的必然是少数，大家毕业终归会离开大学校园，也会离开大美。

大美社成立的初衷就是为了让大家在大学时段，能够齐心协力的提高自己。

包括这种助教的岗位，都是要留给低年级的学生来提升经验和勤工俭学。

而不是成为一个慈善堂养闲人。

最多只是对艺考培训特别有兴趣，教学能力特别强的会长期留下来。

其实万长生又很期待这种家伙能自己单飞出去搞其他的培训机构，而不是永远呆在大美这个舒适环境里面。

相比之下，以付仕亮带头的设计类团队是最不用担