入科的办公室里，高少杰、顾小冉还在有序的忙碌着。

顾小冉很专心、很认真。

还有几个月的时间就要回去了，他的进修期到年后，但过年前就要告别这里，回到老家先不去医院报道，在家过个安稳年。

他珍惜着在帝都的一分一秒，专心致志的努力工作、学习。

手机铃声响起，顾小冉没有第一时间注意到，响了三五秒钟后才意识到是自己的手机。

写个病历都要专心致志的，顾小冉笑了笑。可是不专心不行啊，悦姐相当严格，甚至可以说是严苛。

现在所有进修医生看到郑老板还能笑着打招呼，但看到悦姐，都老老实实的低着头，真是看也不敢看，就更不要说和她对视了。

“三子，什么事儿？”

“呃……重不重？”

“稍等，稍等，我这就联系。”

顾小冉有些慌乱，他挂断了电话，随后拨通了另外一个电话。

“别慌么，小冉。”高少杰见顾小冉的手有点抖，看都不用看就知道他又要哭了，马上劝说道。

“没，没。”顾小冉嘴上说着没有，其实却早已经开始有些慌乱。

“怎么回事？”

“高老师，您稍等。”顾小冉听到电话接通，马上说道：“郑老板，我一个朋友的孩子不小心烫伤了，简单处理后过了几个小时病情加重，现在昏迷不醒，家那面的医院说孩子要不行了。”

“……”高少杰的眉毛皱了起来。

“不远，要是没堵车的话，3个小时就能到。”

“我这就让他们把人送来。”

顾小冉慌乱的挂断了电话，又开始联系起他的朋友。

高少杰听明白了，是孩子烫伤后没去医院，在家的时间也应该不长，现在状态不好。

联系顾小冉的意思是看看他能不能有办法，所以顾小冉直接把电话打给郑老板。

送孩子来帝都，这是一个解决办法。地方医院的儿科水平……不说水平，光是有资质的人员就不够。当然，降低标准招的、还有改行的兽医都不算。

最近几年全国上万的儿科医生离职，义无反顾的放弃这个吃力不讨好的专业去从事其他行业。

很多地方上的三甲医院的儿科还能勉强维持着，但医护人员的工作强度已经大到了一定程度，随时都会因为某个医生生病或是一件微不足道的小事儿而崩断。

还有一些医院儿科急诊已经关闭，更让患者堆积量达到了一定程度。加上开放二胎后就诊患儿数量的增加，一正一负两种力量把儿科拖进了不可预知的深渊之中。

912的儿科力量一般，但那是和妇儿医院相比。这事儿找郑老板还就对了，哪怕患儿的病特别重，912处理不了，郑老板也能找妇儿医院来会诊、治疗。

高少杰见顾小冉的手抖的不像样子，心里微微叹息。这孩子怎么都好，就是太单纯了。这都多大年纪，遇到点事儿就想哭。

也不知道顾小冉什么时候能成熟起来。

等联系完，顾小冉把手机收起来，用手在脸上胡乱擦了一把，然后站起来去洗手池边洗了把脸。

“小冉，冷静点。”高少杰道：“你朋友家的孩子？多大了？”

“我同学家的孩子，应该不到3岁。”顾小冉道：“说是已经昏迷，家里人以为孩子是睡着了。中午没叫他起来吃饭，下午见一直睡觉，觉得不对劲儿，发现叫不醒，这才都慌了神。”

高少杰叹了口气，要是这样的话，不知道耽误了多久。也不知道那孩子能不能救回来，会不会……

他不愿意多想，毕竟是个不到3岁的孩子。

“高老师，我老家开车到帝都，也就2个小时的高速，您说孩子应该能顺利到吧。”顾小冉忧心忡忡的问道。

高少杰没说话，帝都什么情况，谁都知道。2个小时以后，正好是帝都下班的高峰期，加上堵车时间的话光是在帝都密如蛛网的路上堵着没几个小时，救护车都到不了。

昏迷的孩子每在帝都的路上堵一分钟，就距离死亡更近了一步。

说不定来到912，孩子已经没救了。

长长的叹了口气，高少杰却也没说种种让人担心、忧虑的话，而是安慰着顾小冉。

“小冉，你们怎么都是一个市，在当地治能好一些吧。”常悦问道。

“悦姐，别提了。”顾小冉道：“我们市里面4家稍微大点的医院，有3家的儿科连病房值班的人都不够了。”

“怎么这么严重？”常悦怔了一下。

“倒霉呗。”顾小冉眼睛有点红，他心里很慌，但还是努力遏制住自己慌乱、难过的情绪，说道：“前几年儿科不断出事儿，我们隔壁那家医院有个护士，因为没一针扎进去，被孩子的姥爷在后面一脚给踹伤了。”

高少杰和常悦都停住手里的工作，静静的听顾小冉讲。

“头撞到了墙上，然后就闹起来了。事后院里面也没个说法……也不是没说法，他们认为是护士专业技能不够，导致这次医疗纠纷，扣了当事人3个月的奖金，并且让她去和患儿的家属赔礼道歉。”

高少杰和常悦默然。

办公室里其他组的人也都静静的听着，这种息事宁人的做法很常见，捂盖子、不论事情对错只要捂住盖子就好。

“后来那护士有刚，直接去法院起诉，但到最后好像也没什么结果。”顾小冉道，“后来她就辞职了，那家医院的儿科护士随后辞职了4个人，整个病房就瘫痪了。”

顾小冉并不是危言耸听，5个一线护士辞职，病房不瘫痪才见了鬼。

儿科还不是一般科室，别的科室调来的护士很难一来就当成手用，怎么都得培训几周才行。

2517 危急转运

都说雪崩之下，没有一片雪花是无辜的。

发泄怒火、捂盖子、转移矛盾这种熟练的处理问题的方式毫无用处，最后导致的是一家又一家的医院儿科关闭。

“那面据说越来越忙，护理部调人去，曾经在儿科工作过、有经验的老护士谁都不肯。只要找谈话就请病假，坚决不回儿科。后来有个护士被逼急了，指着护理部主任的鼻子骂，说是你们给我多少钱，让我拼命干？有本事你去啊！”

这是矛盾激化到了一定程度后才会发生的事情。

帝都、魔都或是省城的医院还能好一点，最起码收入高，辞职之类的事情总是要左右思量一下。

毕竟还要养家糊口，谁都得过日子不是。

但地方上的医院给的不多，尤其是儿科，更是艰难。护士要倒夜班，遇到忙的时候脚不沾地的跑一夜，岁数一大就受不了。用人单位再来个到聘用制转正式年限前辞退的操蛋事儿……

说出来都是眼泪。

尤其是地方医院不像是帝都的各家大型三甲医院，没有进修人员，医护力量根本不够用。几个人辞职，