些人给他卖命出力气。真扣薛雪工资，前脚扣了，后脚他准得找点理由给她补回来。

可是到了健身中心，她感觉这回恐怕是自己错了。

健身中心的老板娘亲自出马了，换了两截的健身衣，站在小型健身房里，等候她多时了。

高秀菊被刘万程逼着，已经来过这里不止一次了，两个人互相认识。

老板娘看她进来，先给她鞠个躬:“高总您好！”这才站直了说，“刘总吩咐了，由我亲自当您的健身教练。我们根据您的身体情况，为您量身定做了健身计划，包括各种力量训练，游泳和球类，还包括饮食计划。计划由刘总亲自过目和批准，请您务必按照计划执行，不要难为我们。”

嘿，这个刘万程，这是当真要玩真的！

高秀菊就不高兴了说:“我还没听说有哪个健身房强迫顾客训练的呢！刘万程是你们老板啊？”

老板娘一脸严肃说:“您也可以这么说。”接着就软下语气来求她，“我们也是得靠刘总吃饭不是吗？您也得可怜可怜我们啊。您不听话，刘总一句话，我们这里大多数高端顾客，可都是江山集团的高管啊！”

得，这下高秀菊就甭想偷懒了，薛雪和老板娘两下里监督着呢。不过高秀菊身体素质比徐洁要好得多，器械练下来，倒没像徐洁那样直接耍赖，坐地上不起来，可也是累得浑身是汗。又去泳池里游会儿泳，老板娘这才饶了她。

第二天起来，腰酸背疼腿难受，想找刘万程发火，这家伙直接就不来了，给她来个不露面，她总不能跑到公司总部去找他算账。

头一天因为处理公务去晚了，第二天再去，她就碰到徐艳陪着徐洁在那儿了，感情这健身房刘万程包了，归他的夫人们单独使用了。

四个人打了招呼，约好待会儿一起吃饭，高秀菊没有急着换衣服，在那儿看徐洁训练。

徐洁已经练了好长时间，这会儿长进不少。有高秀菊守着，更是要逞能，一套器械做下来，连高秀菊都吃惊不小。这么大的运动量，估计她都不一定能做到。

等到高秀菊训练，她就主动把训练量加到徐洁的标准，自己拼命咬牙坚持下来，还不能露出痛苦的表情来，这罪遭的，比昨天还厉害。

这会儿刘万程在张静家里教保姆做饭呢，听健身中心老板娘打过电话来汇报情况，忍不住地乐。我叫你们给我偷懒耍滑，我有的是办法治你们。你们不是不听话吗，让你们鹬蚌相争，我累死你们！

张静过来，看他一脸坏笑打电话，就问他:“给谁打电话啊，怎么看着你好像又憋坏呢？”

刘万程就嘿嘿地笑。

张静就问:“工作？”

他就摇头:“不是。”

张静就激他一句:“不能告诉我的事儿？”

刘万程就扶着她回客厅，把逼着俩人健身的事告诉她，然后奸笑着说:“这叫一箭双雕，这俩人去健身锻炼身体，我也有空过来教保姆做饭照顾你，一举两得，嘿嘿。”

张静就看着他冷笑说:“你说你累不累呀，跟自己老婆都耍心眼儿。你把精力都用在这上面，哪天我身子沉了真不能上班了，公司那一大摊子事儿谁管？你指望吴晓波？他也就是做销售的材料，指挥大局他根本不行。”

刘万程说:“你看你着什么急呀，我这不是顺手干点副业嘛，公司的事儿我哪敢耽误啊？就是现在，我不也把大部分工作都接过来了吗？也没出什么错嘛。”

张静就“哼”一声说:“那是因为我给你瞅着呢，出错就晚啦。你现在这么大一个摊子，这可不比以前。一旦出错就是连锁反应，哭你都来不及！要特别注意资金保有量。现在咱们这个局面，一旦资金链断了，想接续起来，就很难了，那就要出大事！”

刘万程就不耐烦说:“好啦，好啦，我知道啦。你烦不烦啊？”

张静就捧着自己的肚子说:“我这就越来越笨拙了，回家以后，生完孩子之前就不回来了。那时候，你就是想让我烦你也烦不成了。”

刘万程就和她商量，回去的时候，还是他把她送回去，要不然她一个人回去，他不放心。

张静说:“我坐飞机有什么不放心？你送我到机场就行了。”

刘万程说:“你下飞机到你们家还有好远一段路呢，还是我送你回去，你安全我也放心。”

张静问他:“你送我回去，不怕徐洁和高秀菊怀疑？”

刘万程就笑了说:“她们两个都认定我有毛病，打死她们也想不到你孩子是怎么回事，不怕他们怀疑。我当初就是没想明白这一点，所以才怕。现在我想明白了，不怕了。”

张静就笑说:“一开始啊，你是做贼心虚。”

这倒一点不假，他的确是让张静突然给他的这个惊喜给弄蒙了。上一世活到四十多岁都没当回爹，这一世三十多了还是没孩子。这猛不丁就有了自己的孩子，心里能不兴奋吗？可又怕另外那俩知道，又喜又怕，就乱了方寸。

360.不许扔下我

五月初的时候，刘万程完成了在米国的所有工作，电子元件的市场基本打开。

下一步，就是张静领导下的销售团队，能把这个市场扩展到多大的问题了。他则要回到国内去，继续他江山集团的发展壮大之路。而霍普斯，已经先他一步，随着赵一舟几个人去了江山集团。

即便现在有了赵一舟率领的专业化管理团队进驻江山集团，要把这么一个集团完全掌控起来，离开刘万程，谁都做不到。

江山集团，毕竟是他从一台加工中心，一个小工厂逐步发展起来的。在所有员工的心中，只有刘万程是他们的老板，也只有他，可以左右大家的命运。

所以，尽管高秀菊等一般管理高层，竭力配合赵一舟的工作，赵一舟在集团内试图做根本改变的一些决定，也很难得到有效贯彻执行。

赵一舟是有经验的，也很聪明。在刘万程没有到位之前，他不会做过于深刻的改变，只在基层推行些小改革，避免浪费和损失，真正大的手术，他还是不敢动的。特别是刘万程搞的那个员工代表委员会，体制上就是独立的，根本不会服从管理层，任何对职工不利的改动，都会被他们否决。

赵一舟都无法理解，你刘万程搞这么一个机构干什么？这不吃饱了撑的，专门找个和自己作对的吗？

但刘万程不同意裁撤这个机构。用他的话说，他搞这个事业，就是为了这些职工。如果职工在他这里受到歧视和不公正的待遇，他宁可把公司管理权送给广大职工，看着公司倒掉，也心甘情愿。

多数