第30章
赵筠正准备跟人事继续深入的沟通减肥的问题，还没来得及开口，就有人进入了办公室。
来者还能算是熟人。
行政总监带着楚陌陌，进门就问，“现在有空吗？咱们开个会。”
虽然说是在询问，但是那语气是明显的没得商量。
赵筠和人事经理只能暂停话题，跟着一起去开会。
“总监，这大中午的突然开会是有什么急事吗？”人事经理正着急询问赵筠关于减肥的事情，所以见行政总监不说话，主动开口询问。
“其实也没什么大事。”行政总监笑了笑，“今年的员工保险名单申报了吗？”
“嗯？”人事经理不解，“往年这事情不都是行政助理在做吗？名单的事情，应该问楚陌陌才对。”
赵筠知道一点情况，餐饮公司因为人员流动率非常的大，所以并不是所有在职人员都缴纳社保，而餐饮行业的特殊性又导致意外情况经常发生，为了降低意外伤害成本，公司每年会在每个门店挑选一批员工购买商业保险。
如果出现什么意外情况，就会用商业保险来理赔。
不过往年这些事情都是行政助理在做，赵筠也只是听人事经理提了一句，并没有深入的去了解。
“以前是以前。”行政总监继续说道，“我们公司既然要做大做强，这该有的流程制度，就应该按照流程制度来。”
“按照规定，员工保险名单就是行政助理来做的。”人事经理已经明白行政总监这是想把事情往她们这边推，能少一事自然是少一事为好，“楚陌陌刚来，是不是不太明白怎么弄？”
“其实很简单的，就是每个门店挑选各个不同年龄段不同性别的人，把名单整理一下，在跟保险公司确认就行。”
“各门店在职员工的花名册，我让赵筠等会给你发一份。”
“要是没什么其他事的话，我们就先去忙了，现在招聘任务紧张的很。”
把话一次性说完，人事经理就借口事情多，准备开溜。
行政总监明显有些不太乐意，眉间皱起明显的皱褶，“既然赵筠都要整理名单了，顺便把保险名单提交一下，不就行了。”
赵筠想了想，觉得这确实不算是什么麻烦事儿，就准备开口答应下来。
但人事经理看了赵筠一眼，眼里满满都是警告。
显然不想让赵筠这个时候说话。
赵筠还准备继续刷人事经理的好感，自然不好再开口。
“按规定，这事情就是行政助理做的，咱也不好逾矩。”人事经理还是这句话。
“规定是死的，人是活的。”行政总监板着脸，“而且按照其他公司的规定，保险这块，本来就应该是人事负责。”
“您也说了，是其他公司。”人事经理扯了扯嘴皮，干笑一下。
“大公司的管理经验值得我们学习。”行政总监直接放话，“这件事情就这么决定了，由你们人事部门接手，今天下班之前我要看到保险人员名单。”
“总监，虽然我还不熟悉，但要不还是让我来吧……”一直没说话的楚陌陌，这个时候突然开口，一副自己虽然不行，但为了公司还是会努力把事情做好的样子。
“这件事情你不用管了，手里事情那么多，先把你手里的事情忙完吧。”行政总监对楚陌陌显然非常满意，笑着安抚了她一句。
“好吧，那就只能辛苦一下人事部门的同事了。”楚陌陌朝着赵筠柔弱的笑了一下。
赵筠只觉得鸡皮疙瘩起了一地。
【是个狠人。】进入这个副本之后就没怎么说过话的余九渡也是忍不住的感慨了一句。
当然这个狠，跟普通意义上的狠并不是一个意思。
【值得学习。】赵筠觉得楚陌陌的段位非常高，如果她能够学到一招半点，说不定以后做事能够事半功倍。
【你可省省吧。】余九渡不客气的吐槽。
他根本没法想象赵筠变得跟楚陌陌一样会是怎么样的一番感受。
将这件事情拍板之后，行政总监带着楚陌陌风风火火的离开了会议室。
“靠！”人事经理等人走了，忍不住的拍了一下桌子，一脸的愤怒。
“千万别气坏了身子！赶紧消消气。”赵筠现学现用，早上人事经理用来劝财务经理的那一套，被她学了个九成，她赶紧给人事经理倒了一杯水，还专门放了几朵菊花。
“这名单，我来整理，您跟我说一下是怎么一个流程。”赵筠打开各门店的花名册，就准备开干。
“你知道我为什么这么生气吗？”人事经理显然不吐不快。
“不知道。”赵筠诚恳的摇了摇头，她确实不太明白。
“整理名单是小事，但麻烦的是后续。”人事经理越想越气，“这要是有员工出现什么意外情况，后续跟保险扯皮的事情，就都变成我们的事了！”
“原来是这样！那确实是个麻烦事。”赵筠也是没想到这一茬，她其实没法共情，但只能装作愤怒，“那现在怎么办？能不能再去找楚陌陌，把事情再推给她。”
对于这后续的问题，其实赵筠并不关心，因为再过两天，她就能够离开游戏。
“肯定不行。”人事经理翻了个白眼，“行了，你继续打电话招聘财务，名单的事情我来弄。”
“好，那就您再辛苦一些了。”赵筠爽快的应了。
“也不知道这行政总监突然发什么疯，好好的突然把这事情给推我这边来。”人事经理手上一边忙碌名单的事情，嘴里一边吐槽着。
赵筠觉得既然生了变数，那自然是因为有人在从中作梗。
而这个人，很大可能就是楚陌陌。
本以为下午又要在打电话中度过，但没想到人事经理的名单才整理完没多久，行政总监去而复返。
他的身后依然跟着楚陌陌。
“总监，你怎么回来了？是保险名单比较着急吗？正好我整理完了，这就拿给你。”人事经理看到行政总监，第一反应是保险名单的事。
“我不是为了这事回来的。”行政总监板着脸，语气听上去非常不快。
“那您这是？”人事经理一脸不解。
“上午财务那边说是出了大事，是吗？”行政总监很是不善的问道。
“是出了一点小问题。”人事经理尴尬的解释，这种事情肯定是瞒不住，只是没想到行政总监的反应这么大。
“这还能叫小问题？”行政总监拍了拍桌子，语气拔高了好几个调，“你们人事都是做什么的！？招的都是些什么人？”
这话说的非常直接且难听。
“陆平的能力确实有些不足，但毕竟是新人……”人事经理也知道这次犯的错误不小，但也不想把所有责任都揽到自己身上，努力尝试着解释。
“不要给自己找借口，招的人不行就是不行，说那么多废话干什么。”行政总监一点都不客气的打断。
人事经理抿着唇，没再开口。
“你们接下来准备怎么做？”行政总监板着脸又问。
“已经在招聘新人，等新员工到位，立马解聘陆平。”人事经理不得不开口解释。
“我觉得你们是在拿公司的前途开玩笑！”行政总监听到这话更生气了，“这样的人还留在公司做什么！？现在！立刻！马上！开除他！”
“可是……”人事经理还想再将自己早上的计划告知行政总监。
“没什么可是的。”行政总监再次打断，“你，现在就过去叫陆平来办离职手续。”
后面半句话是对着赵筠说的。
“要不再缓两天？等陆平重新把小票信息录入电脑再开除也不迟。”毕竟是同一轮游戏的玩家，赵筠还想再为对方争取一下。
“你是不是也想被解雇？”行政总监瞪了赵筠一眼。
“去喊人吧。”人事经理可不想自己这边的人也遭殃及，赶紧吩咐了一句。
赵筠无可奈何，只能去隔壁财务办公室喊人。
财务办公室很安静，杨邵长和陆平的桌子上各自堆了一大包小票，两人正在对着电脑一张一张重新录入。
“陆平，你来我们人事部一趟。”走到陆平跟前，赵筠轻声道。
“怎么了？”杨邵长先一步开口询问。
赵筠如实告知，“行政总监不知道从哪里知道了上午的事情，刚刚在人事部发了一大通火，直接点名要把陆平开除，让他现在就过去办离职手续。”
“不会吧？不是说要等新人来了再开除吗？”杨邵长皱着眉头，一脸的不解。
至于陆平，在听到这个消息的时候，整个人都呆住了。
他愣愣的坐在自己的工位上，半天都没任何动作。
“跟我走吧。”赵筠拍了拍对方的肩膀，提醒对方。
“我不去！”陆平似乎才反应过来，他疯狂的摇着头，“我不要辞职！再给我两天时间！”
自从知道辞职可能被游戏抹杀之后，陆平再也不敢有辞职的念头。
“要不，你自己去跟行政总监谈一谈？”赵筠自认为不是那种舍己为人的勇者，她不会为了别人的利益威胁到自己的安全，所以这种事只能让陆平自己去说。