第四节中段才通过连续的三分球击溃对手。前三节，两支实力悬殊的球队，居然打得有来有回，奇才队全场还领先过尼克斯3次。

尼克斯除了进攻端难以打出上赛季的一波流外，在防守端似乎也出现了问题，“积极性”首当其冲，小斯和加里纳利在防守端缺乏动力，这导致吴皇在赛后对球队的防守提出了质疑，矛头直指斯塔德迈尔和加里纳利。

这种批评是有必要的，但是吴皇没有弄明白核心关键，那就是为什么两人的防守积极性会出问题？关键还是他们手中拿不到篮球。nba里有相当一部分球员如果打得不开心，那是会影响到他们防守态度的，他们需要在进攻端打出状态才会有防守的动力，而这样的球员一支球队不能有太多，因为篮球只有一个，不可能让每个人都满意。

前五场比赛，尼克斯球员总是感觉打得不舒服，但是又找不到问题的关键，这其实就是磨合问题，每个球队都会遇到，而且也不会是吴皇一个人的问题，而是全队的问题，所有人都要重新适应新的阵容，甚至要改变一些自己的角色和打法来适应新队友。区别是强队有问题还能赢球，弱队就彻底成为鱼腩不得翻身了。

吴皇首先开始寻求改变，他开始增加自己持球的比重，他觉得既然现在打得不好，那我干脆像上赛季一样打好了。他走了一条相反的路。

11月9日，尼克斯客场对阵密尔沃基雄鹿。

自从易建联离开密尔沃基后，雄鹿已逐渐淡出中国球迷的关注视野。这支地处极寒之地的球队近几年经历了不少反复与挣扎，终于守得云开见月明，新赛季也有望打入季后赛，从而跻身东区强队行列。

上赛季雄鹿的总经理哈蒙德荣膺联盟最佳管理者，而主教练斯凯尔斯也成为年度主教练的大热门。很显然，雄鹿在先后损失五大主将――杰弗森、维兰纽瓦和塞申斯离队，迈克尔?里德赛季报销，安德鲁?博古特常规赛末重伤的情况下仍能打到季后赛，总经理和主帅的合作无间至关重要。

吴皇个人非常欣赏雄鹿队管理层中那亲密无间的关系，两人也是联盟中少有的配合默契，又没有隔阂的总经理和主教练，这两人的具体分工：

主教练斯凯尔斯负责强化球队的赢球模式，即以防守带动进攻。球队上赛季每100回合仅丢100.9分，在联盟高居三甲之列。如果觉得这还不够的话，那这么说好了――仅仅是在两年前，小k教练掌印的雄鹿防守效率叨陪联盟末座。撇开博古特打出生涯代表作不谈，斯凯尔斯在调教防守方面确有点石成金之能。

至于总经理哈蒙德的功效，则是配合主教练掌开一系列引援。雄鹿打到2月份球路已逐渐清晰，但还不是一支攻守均衡的球队，头等难题是缺乏一对一的主动进攻好手。哈蒙德见状反应迅速，从公牛引进郁郁不得志的约翰?萨尔蒙斯。“鲑鱼”是什么角色？他从来称不上小牛应该是倒霉到了家应该并不过分，人家16年内就打了这么一次季后赛，然后就把刚刚创造了常规赛最好战绩的联盟第一给干掉了。而且有趣的是，勇士似乎也没从中捞到多少好处，“疯狂科学家”唐?尼尔森后来越发疯狂，直到今年黯然解印，玩出的败笔不计其数。

三年来，从勇士出走的“名将”极多。这个名将之所以得打上引号，是因为大部分确实都称不上。

所以今天的小斯打的很无私，罕见的在突破时居然也传球了，这其实都是被60e给逼得。

这样一场对小斯本身而言无比重要的比赛，反而刺激了他做出一些不像他风格的选择，他其实就是在刻意给队友传球，刻意在打得无私，但效果却出奇的好，因为对手也想不到他会在突破时传球。

这么一来好玩了，吴皇突然不拿着球运上十几秒再传球了，小斯也不拿到球就不看两边了……这两人刻意并且稍显笨拙的打法，反而让尼克斯的内外核心第一次真正连线，吴皇