第183章 及时享乐
人事经理王丽婷看着霍明离开的背影，非常羡慕。
“老板，我看霍明做事很稳，渝城交给他，应该没问题。”
“嗯，还是有些担忧，毕竟任务很重。
我离开公司一段时间，公司就交给你们了。”
陈石很想对她说，如果有管理经验丰富的人可用，他也不会选用霍明。
还好有总部协助他开分公司，若是让霍明一个人去建立并经营一家子公司，那才不放心。
至于其它三个城市，陈石真的没人可用了。
暂时看渝城开展得如何，等有人可用了再继续攻伐下一个城市。
虽说四个城市的工作同时开展，但还是有主与次，就是提前做好准备工作。
当天办公完，陈石回到家里。
他此次出游，打算往东北方向走。
本来还叫上羽然的，但她在家里，父母管得严，实在走不开。
估计她前脚刚走开，没过多久，她父母就知道女儿谈恋爱的事了。
放假了，两人还是保持每天通话聊天。
羽然知道陈石忙，没多打扰他。
她最近在学习如何经营粉丝，如何把饭菜做得更好，商业上她帮不上陈石，也不知道，更不想干涉，只是希望在和生活上能帮上忙。
斗破新书她一直在关注，知道快要上架了，陈石的粉丝太多，他自己都没空管理。
tt群里，她有空都互动一下；
新书的版主，是她主动要过来管理的。
如今，陈石可支配的资金就达一亿多。
到8月1号，税后利润估计有1.3亿，可支配资金近两亿包括货物尾款、未缴纳的税。
到8月1号，第一期要支付8800万的美邦股份，自己能支配的钱还很多。
至于剩余的美邦股份，还欠近8亿，未来四个月份，他相信足够有钱支付，再不行就拿美邦股份来抵押贷款。
新商铺的资金也足够，而且也不是40家店同时铺开。
所以说，暂时不缺钱。
喜欢什么就买什么，毫不犹豫。
人要及时享乐，不可能等到资金完全充裕。
真要等，估计又是几个月时间了。
说不定，到了那时，又缺钱。
缺大钱，不缺小钱花。
所以，昨天，陈石就提了一辆奔驰amgg63和预定了一辆长轴距版的劳斯莱斯幻影。
一辆g63裸价二百五十万，另一辆幻影长版加改装裸价950万，两辆落地总共花了一千三百多万。
今天g63已经提车了，幻影要加装还要等一段时间。
有了g63，牧马人就放着不开了。
新的g63是外漆是耀岩黑色，内饰真皮座椅是酒红色，打开发动机的那一刹那，陈石才知道这就是霸气的开始。
三维全方面自检车身，内饰蓝色灯光极为绚丽。
当然，体验感当然比牧马人舒服多了，至于过小点的坑洼路不会磕屁股。
欧陆轿跑还是放在公司停车位，跑车或轿跑的座椅，对于陈石的高个子来说，空间还是窄了些。
在市区开起来倒是稳，但坐久了也不舒服，而且底盘太低。
g63倒是少了大多suv共有的颠簸劣处，只是块头太大了。
陈石倒不是喜欢奢华的汽车，嗯，他纯粹是喜欢g63的霸气外观和高雅的品质。
相比g63，欧陆轿跑还是低调了些。
陈石开在市里，在路上就像是高子个，吸引了无数路人和司机的眼球，后车都不敢追得太猛。
前世陈石羡慕别人开g63，如今却是别人羡慕自己，优越感满满。
可能，这就是吊丝的一些得瑟心理吧。
买了车，作为一名成功的商人，陈石的好奇心理，又买了一款男士百达翡丽的手表，超级复杂功能计时，自动机械，950铂金，224万元。
又为羽然买了一款自动机械，18k玫瑰金，表圈镶嵌68颗钻石的女士表，怕她不敢戴，这款价格比较低，也花了679800元。
百达翡丽便宜的也有七八万一款，贵的上千万都正常。
基本款表的零售价，十五万到五十万元。
巧夺天工，精益求精，说的就是这些高奢的手表吧。
光看图片，是区别不出几千块的机械表和几十万的手表有什么区别的。
把两种手表拿在手上对比，就非常明显了。
高奢品牌手表就有十多个品牌，数十万一款很正常，普通人接触不到，不会在普通商场的专柜卖的，那只是拉低档次。
等羽然来了，资金再宽裕了，再多购置一些房子。
买房子比买其它更有成就感。
看房子比看奢侈品麻烦，陈石真没时间去看房子，更没空办理手续。
手表奢侈品这东西，也就是陈石没有拥有过，佩戴过，等他玩厌烦了，戴在手上都嫌弃重。
也就是陈石现金流太多，赚钱速度快，才敢如此花钱。
一般过亿资产的老板，估计可支配现金只有数百万。
而上亿的资产，估计是好多年打拼积累下来的。
这种老板，买个两三百万的车，压力还是比较大的。
上千万的车，可能只有数亿资产以上的老板才舍得买，也是为了做生意撑场面。
但花近百万买一款不太中用的奢侈手表，不太可能，一买就贬值一大半。
不像车，用三年，价值可能还有原价六七折，资金紧缺时，还能拿来抵押贷款，非常方便。
此次陈石出游的主要目标是华山。
从蓉城往古都，一路开着g63，兴趣来了就下高速跑县道。
甚至会找一处风景不错的地方，把车停下来，码字，或者拿着单反拍拍风景。
饿了，野外烧烤。
他车上带有24大的车载冰箱，花了几千块钱，非常贵的一款，挺好用的，保存冷冻食品都不是问题。
一般车载冰箱，千把块钱也很不错了，电压稳，不会把汽车电源弄坏。
相比于高调的g63，陈石下车的那刹那，更让路人惊讶，因为，他太帅了。
有时候，还有不少靓丽的女孩上来搭讪，问他是不是明星，要合照，甚至要微号。
要合照，陈石理解。
但要微号，陈石感觉有点不对劲了。
不过，他给了一个空号，当面不好拒绝热情的少女，甚至有可能是少妇。
当她们发现加不上号时，或者不是陈石本人时，也就知道陈石没看上自己了。
高富帅，陈石用自己的车和自身颜值完全诠释了这三个字的不平凡和魅力。
陈石出去旅游，羽然当然知道的。
晚上入住宾馆时，羽然都会要求视频下，说想他了。
甚至半夜三更，会突然袭击来个电话，说睡不着觉，又想他了。
半夜袭击过两次后，也就没有了。
没有什么奇遇，晚上九点爬华山，凌晨五点多才到山顶，凌晨气温极低，接近零度。
在山顶拍照，溜一溜，就开始下山了。
也就陈石身体素质好，没有坐索道缆车，一般人晚上爬山，估计走到缆车终点站，也就是半山，估计爬不动了。
晚上爬山，很多人又饿又累，路又窄又陡，想找处歇息的位置很难。
爬过黄龙，至少黄龙还有位置歇息，而华山真的很难找处平整的石头坐了。
下午几点时才到山脚，累了一天，陈石也不想开车回古都了。
在华山脚下的宾馆住了三天，每天都爬山，他都佩服自己的体质了，恢复得快。
一般人爬完山，不腰酸背疼几天，怎么可能再爬一次，只有疯子才会那样干。
其实陈石在路上看到山民，六七十岁的老头，瘦骨伶仃的竟然挑起近百斤的重货上山，真是难以置信。
陈石好奇还帮挑担一段路，就不干了，这根本不是他干的活，原来人家背了几十年了，已经习以为常了。
这，就是奇迹吧。
坚持做一样事，哪怕是一个平凡人，都能做到的。
陈石体会极深，那个山民挑上百斤重物的景象在他脑海里铬下深深的刻印。
回古都玩了一天，也就驶车回程了。
才回到家里，就听到公司就出了不少问题，让他极为恼火，在家里直接破口大骂。
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第184 画大饼的副总
陈石离开蓉城一段时间，公司就出了不少问题。
回家第二天，即7月29号，也就是离斗破上架仅有两天时间时，他就来到公司。
“陈总，您好！”
“老板，你好！”
陈石把g63停在金融中心底下室的公司车位，坐上电梯，刚出电梯门，看到他的员工纷纷打招呼。
“前台，让市场部吴经理立刻来我办公室。”
陈石风尘仆仆走进公司，在前台停顿了下，向前台吩咐。
颜值达到70分的窈窕女前台，脸上一直保持着职业微笑，看到老板回来时，脸上笑得更灿烂。
只是看到老板心情好似不太好，笑容立刻收敛，平和说道：“老板，新来的副总在召集各经理在大会议室开会，吴经理也在，要不要叫他。”
“算了，不用通知了，我过去看看。”
说完，陈石把笔计本电脑放到自己办公室，然后走向公司的中大型会议室。
还没进会议室，就听到会议室里粗大低沉的声音在说话，应该是新来的副总在主持开会。
轻轻推开会议室门，就看到背对门的中年男人，他那笔直的西装，梳着光亮的头发。
从背影看不出大概的年龄，但从声音，大概能判断，已过中年。
这是他们新来的副总强容，陈石离开蓉城第二天，就来到了公司报到，正式开展工作。
陈石正准备就坐在会议室进门的位置，却听到一句很恼火的声音。
“正在开会，无关人员不要进来。”
强总正在开会，正说到点上，在给几个经理下马威，刚才有位经理反驳他的意见，本来就有点火气，头也不看，随口说道。
只是，整个会议室静得可怕，所有经理都看向他。
人事经理提醒了下，强总回头看了眼，才知道是老板，顿时脸色发白。
“老板，你好，我刚才不知道是你。”
同时，他也在疑惑，老板不是出去旅游了嘛，怎么回来那么快！？
强总此时有点忐忑，老板不会拿此事来追究他吧，但看老板脸上还是淡淡的微笑，看来没有发火。
久坐高位，他也很快适应变化。
“老板好。”
其它经理站起身向陈石问候。
“都坐吧，强总你接着说。”陈石淡淡说道。
他有点不高兴，就算他不是老板，也不应该那么说话，哪怕气在头上。
陈石本来对他的工作不太满意，但此时先憋着，看看他如何开会。
强总没听到老板反驳，而是支持他开会，好似来了股兴奋剂，声音越说越大越激情，刚才几个经理反驳的声音也少了许多。
“公司需要扩大经营规模，加强发展力度的时候，人事部招聘效率有些慢了。”
“我们接下来的计划，要迅速扩大经营，争取今年内开到两百家专卖店，来年营收达到二百亿。同时要做好公司上市的准备，以我们公司毛利润情况，公司市值破千亿不是问题。”
“不知道大家知不知道飒拉zara，它在全球排名第三的服装商，也是做中低端服装，在87个国家内设立超过两千多家的服装连锁店，年营业额达到六七十亿欧元，我觉得，我们应该以它为目标。”
“我觉得我们公司可以收购一些服装工厂，或代工，想办法降低成本。”
陈石这边，也在认真倾听强总的建议。
做为老板，空降高层上任，是应该支持并信任，要不就别招进来。
他内心评价，第一条人事招聘，说得并没有错，只是述说了大概，没有实际的数据和计划大方向。
比如店员薪水多少，招哪些人员，会有哪些困难如何解决，定标准要求和定时间节点，一个月内下多少任务。
做到这样，人事部才知道更好地开展工作，说得朦朦胧胧，普通员工可不知道怎么样才算好，才算达标。
招聘大方向副总定，详细计划由经理来做，普通员工执行。
第二条扩大经营也没有错，如果他今年能开二百家专卖店，那就是相当了不起了。
但是不太可能，除非降低人员的要求，这是陈石不愿意看到的。
看似快了，却非常不稳。
招进来容易，开除出去就难了，还容易闹事。
上市那一条，他虽然不打算上市，但做好准备也没错，只是说得空大虚！
就是空谈、画大饼、虚幻！
强总说了很多，陈石同意的不少，不赞同更多。
但是，让他不满意的是，公司并不需要什么改革。
公司的人员构成，公司的化气氛，公司的原有制度，并没有什么大错，需要的只是完善，而不是大修改。
而且，目前公司的重点也不在这。
副总才来十天时间。
刚上任这么短时间，了解公司情况肯定不够深，就搞什么上任三把火，大搞改革，开什么玩笑。
以上空话，都是说得好听，给他这个当老板画大饼。
正常来说，高层空降，没有一两个月熟悉公司情况，就想改革公司，说不定动了公司根本，反而弄得更糟糕。
要改革，也是划区域试运行，不适用还能及时弥补，就像一个人伤了点皮肤，也没什么，若大搞特搞，弄不好就伤筋动骨，那就完蛋了。
如果召开会议是为了立威，他理解，也会支持。
如果一个空降高层想出成绩，应该慢慢来，先出计划，让老板过目，做一两个最有信心和把握的事，先把业绩刷出来，树立起自己在公司的威信，也能在老板面前取得信任。
然后自己没把握的措施，可以放到后面慢慢试行，弄不好老板也不会说什么，毕竟之前已经有成功的案例。
只是，陈石感觉这个强总，应该没那么傻，应该明白这些道理。
他做了那么久的领导，智商应该很高才是。
强容不知道老板陈石的想法，他上班这些天，当然给老板发过计划，老板只是让他看着酌情处理，也不再管了。
强容以为，老板就这样放心交给他了，毕竟一个年轻人，不懂管理那是非常正常的。
只不过，他轻视了陈石。
在与各经理沟通时，有些不顺利。
陈石那样回复，也只是在考察他的能力，看如果自己当甩手掌柜，交给职业经理人管理会是什么情况。
只是打电话问两个经理，都说新来的副总经常叫他们谈话，改变了许多已经执行的计划，似在立威，让他们很不适应。
陈石感觉再不回公司处理，公司肯定会一团糟糕。
他本来就是让新来的副总分管市场开发、人事、行政和销售。
陈石作为总经理，主管财务，把握战略发展和一些重要的商务谈判，其它零碎的事就交出去。
给了新副总三个月的试用期，一个月的适用期。
正常的话，副总空降，试用期可能长达六个月，当然，合同年限也会很长。
前提是，能熬过适用期，得到老板的支持和信任，要不然，几个月的试用期很难熬。
高层空降最难就是与老板的经营思路保持一致，有矛盾都正常。
但目前看来，陈石对强容不太满意，也不用等试用期了，一会看看如何处理好。
强容说了不少说，看到老板在思索，有些忐忑地温和笑问：“老板，要不你来说两句？”
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