镜头前。

冯宇笑着问道：“这……现在高管业余时间都要兼职的么？”

他们部门有几个业余时间在冯宇那里兼职的，老李虽然没参加，可却是知道的。

面对冯宇的调侃，老李满脸苦涩的摆了下手：“三十五、似老虎，就算靠小药片咱也得撑住喽，要不还不得绿油油啊！”

冯宇：“……”刚才好像有台车车在他身前飞过，他没看清尾灯。

撑住啊老兄，冯宇在心里默默的祝福了老李一句。

“又闲着呢？”

冯宇点了点头，不过马上又摇了摇头：“什么叫闲着，我这不等你联系我呢么，什么情况啊？”

“老总想过去你那边看看。”

“什么老……巨匠的老总？”冯宇惊讶的问道。

这位也想多元化发展，到这边种树养牛了？冯宇在心里嘀咕了一句。

“还有谁，可不就是那位老总么，集团王总，王涛。”

要说这位比冯宇才打了十岁而已，但跟冯宇这位挂比不同，人家才是真正的凭真本事打拼出来的，也是集团内部科研人员的奋斗目标。

“过来看看，看什么？”冯宇疑惑的问道。

老李说道：“前段时间你那林场不是在网上挺火的么，搞了那么大的项目，蓝星都排上号了。

你这怎么说也是集团出去的，集团里边谈论你的还是挺多的。得亏你结婚了，告诉你，集团不少美女找我们这些人想知道你的联系方式呢。”

冯宇苦笑着说道：“我说你能不能有点儿正经的。”

“说正事儿，说正事儿，跟你们几个在一起就正经不起来。

王总也看了你们的视频了，这是他自己跟我说的。

他别的没看明白，倒是对你们那个智能物联网系统挺感兴趣的。”

冯宇不明就里的说道：“那不都是烂大街的玩意么，有什么可感兴趣的。”

“智能物联确实不是什么新鲜玩意儿，网上卖各类智能物联系统的也多了去了，他为什么就对你用的那套系统感兴趣呢？”

老李不仅没回答冯宇，反而也跟着问了一句。

“是啊，为什么呢？”冯宇又问道。

老李鄙视的摆了摆手：“你行了啊，适可而止吧，也没个外人，装什么装啊。”

冯宇哈哈大笑。

……

他是开了挂没错，但那是个玄幻向的外挂，对于零和一组成的电子信息没什么帮助。

冯宇之前最多也就算是个肯努力的小才，还真算不上什么妖孽般的天才程序员。

而且就算是天才程序猿，也不可能自己包办一个大型智能物联系统的整体工作，哪怕是在现有基础模块上做全面升级。

林场的智能物联系统不算硬件、单是软件的升级和整合前前后后就投入了两千多万的费用，绝大部分都用于找人帮忙做一些特定模块儿的升级和总体整合工作。

这还不包括冯宇兴趣使然、不要工钱、七八年不间断的投入精力开发和调试。

可以说，现在秀水农林使用的智能物联系统不说多高级，但绝对算是针对秀水农林打造的最合适的系统。

当然，能被同为软件行业从业者的巨匠集团王总看中，这套系统中自然不乏亮点。

冯宇的底子不错，又在巨匠集团从事多年专业性工作，这么多年也不是白混的，总得有些拿得出手的东西。

毕竟相较于拿钱干活儿的研发工作，像冯宇这种有良好的专业基础、时间、精力，并且不用为了生计发愁、在兴趣使然的情况下搞研究的，

虽然不至于研究出结果无数，但总能把某一方面的技能树点亮到很高的程度。

就比如冯宇整合了自己的无人机智能飞控技术、配合各种传感器等设备，搞出来的无人机航路预设等功能。

比如他找团队做的信息整合、调配系统、各个子系统间的各级功能集成互动体系等等，拿出去也都算是民用中的高端玩意，不是哪个小公司能用得上的。

倒不是说市场上买不到这样的智能物联系统，而是说这种高度订制化、集成化和智能化的东西，除非是像冯宇一样有闲情逸致自己玩儿，要不然一般的企业还真消费不起。

至于那些大集团用的系统，又都注重办公等特定得功能。

而不是像秀水农林的智能物联系统这样，把各种功能高度整合，让整个智能物联系统的触角深入到企业的各个终端上。

每个人、没台机器、每个电子集成吊杆上的探头等设备，甚至生产上的每道工序、每个群体等等，都被整合了起来。

318 十年一剑

秀水农林的员工为什么能上班打游戏？

或者说秀水农林凭什么放任员工在工作之余做各种自己喜欢做、甚至于跟工作完全无关的东西？

秀水农林为什么不用像别的公司那样各级管理者动不动就开会，员工激励和员工的日常监督两手抓，两手都想硬？

为什么秀水农林在网络上有别人家的企业之称？工作氛围好、极少发生上下级矛盾和员工间矛盾？

究其根本原因，就是秀水农林的智能物联网系统在其中发挥了重要的作用。

可以说是它整合了整个秀水农林、让所有人都能清晰的定位自己的工作、量化自己工作，协调相关部门的工作，让这个已经可以算庞大的企业能相对良好的运转。

要知道这其中被整合的可不仅仅是人，甚至每头牛、每台机器，甚至每个被保护区安装了电子设备的野生动物，都在这个大系统中找到了自己的位置。

秀水农林的员工为什么觉着工作环境很舒适，网友们很羡慕？

那是因为这套系统取代了大量的中下层管理人员，而自己也是打工者出身、不想被内涵的冯老板又适当的增加了普通员工的数量和待遇。

九九六只用两个人就能二十四小时运转的岗位，冯宇就很和谐的设置成了符合规范的八小时三班倒。

甚至还设置了个小队长职位查缺补漏，以保证让每个员工都能合理的申请调整自己的工作时间，处理私人问题。

幸福么？钱换的。

要知道每增加一个员工需要支出的保险和福利保障都是一笔不小的支出。

但智能管理系统却能取代不少的管理岗位，让员工们的工作软环境更好，增强企业凝聚力。

要不然为什么冯宇出面套路别人的时候，秀水农林的员工不仅产生‘自危’感，反而在网上喊出自家的老板自己宠的话？

可以说智能物联系统，才是秀水农林在日常运转方面的最强法宝。

冯宇的甘木外挂算是基础，而秀水农林的整体运转算是