福利罢了。李悦楠大手一挥又批了十台新苹果电脑给他，老胡立马就高兴地龇牙咧嘴的了。李悦楠的行为引起了财务部李大部长的强烈抗议，因为这笔钱本来是要给摄影部筹备二部用的。这话一出，聂云又对李悦楠投来了哀怨的眼神。三面夹击，李悦楠头都大了。最后没办法只能暂缓批钱，这下又遭到了老胡的攻击，李悦楠最后只能仓皇逃离了会议室。

这下大家把目光都投向了公司的“二把手”陈昌宇的头上，陈昌宇被他们看的也是心里发毛，不由地暗恨李悦楠这个“成事不足败事有余”的家伙。逃离了会议室的李悦楠开心得简直要飞起来！喜于言表的样子，让他连走路的脚步都迈得大了一些。

“哎呀，终于不用管那摊子事儿了！真是把我烦死了。这下好了，全都甩给小宇了！爽！爽！”

最后陈昌宇决定先支持摄影部二部的筹备，设计部的先拨款采购三台电脑转起来，这样大家都能先把工作开展起来。老胡还要再争取一下，被陈昌宇给挡了回去。开玩笑呢，十台苹果电脑就要十多万呢，你要那么多电脑当饭吃啊？给你三台就不错了，刚才打我那一拳还没跟你算账呢！

公司例会结束，散会后各部门再回自己部门开部门例会。陈昌宇一回到案部，就把手里的笔记本砸在办公桌上，案部所有人都被砸得一哆嗦。尤其是小美，她心里清楚自己上周犯的错被老大发现了，老大这是愤怒了。

“周小美！你干什么吃的！居然连错别字这种小学生都不会犯的错误，你都敢犯！”

陈昌宇指着小美大声咆哮！

“我就离开了一个星期，你们居然涣散成这样！迟到的是你，犯错误的也是你！你想干什么呀！我平时怎么教你们的，要专心，要努力！你们全当耳旁风了吗？”

所有人都默不作声，小美的眼泪已经在眼眶里打转了，就快掉下来了。小刘站起身来，要替小美说两句好话，还没开口被陈昌宇一个眼神飘过去，吓得一屁股又坐下了。

“如果因为你让项目产生什么不可挽回的后果，我绕不了你！”

陈昌宇放下指着小美的手，又在桌上狠狠地拍了一巴掌，小美终于忍不住了，哇哇地哭出来了。林皎皎赶紧跑过去安慰她，顺势狠狠地瞪了陈昌宇一眼，陈昌宇被她瞪了也不怕，这是在公司就得公事公办。平时在家里他可以让着林皎皎，在公司可不行。

“行了，别哭了。鉴于你犯的错误，要做出处罚，以儆效尤！”

陈昌宇骂也骂了，说也说了，总归要给小美个台阶下，总不能真伤了员工的心吧。思索了一下，主意就有了。

“周小美，周一上班迟到，工作中有失误。本周末的聚餐由你负责，务必诚意到位！自助餐，火锅，你选一样招待大家。另外本周你负责给公司所有同事购买水果，向大家赔礼道歉。以后的工作中，务必要戒骄戒躁，不能再犯类似的错误，听到没有？”

小美正哭得稀里哗啦的，哪里听见对自己的处罚啊。林皎皎和小秋赶紧把这个“好消息”告诉她，小美这才止住了哭声，站起来向大家鞠躬道歉。

“老大，我，我保证，再也不会了。”

“行了！你记得就好，收拾一下，干活吧！”

陈昌宇坐在自己的工位上，挥了挥手，让每个人开始自己的工作，实际上心里暗爽。

哈哈，终于不用我请客吃饭了！小美，真是个好同志啊！

88、有一种爱叫你妈妈觉得

整个周一一天，案部的所有人都在紧张而又似曾相识的氛围中度过。说紧张，自然是因为陈昌宇板了一天的脸，谁都没见过陈昌宇板过一天的脸，可见陈昌宇这回实在是非常生气。说似曾相识，则是因为案部的人又回到了陈昌宇的领导风格中，陈昌宇的回归让他们原本悬着或者涣散的工作状态又重新紧绷起来了。总之，陈昌宇的回归，对于所有案部的人来说是一个好消息，当然小美除外。

小美同学难过了一整天，哭鼻子就哭了好几回。除了给本部的同事们道歉外，还给公司所有其他同事点了水果的外卖，这回是不但出丑还出血，亏得很厉害。但她心中对陈昌宇是没有怨言的，她心知陈昌宇对自己的严格要求就是在帮助自己成长。既然自己犯错了，那当然要接受处罚。公司有公司的规章制度，如果真等到自己犯下无法弥补的错误的时候，违反了公司的规章制度的时候，再给公司造成了什么无法挽回的损失，那自己才是真的罪无可恕。

“不过今天小刘的表现还是很好的，只有他站起来帮自己说话，虽然也没说成。但是他有勇气站出来，说明他心里还是有我的嘛，这也算是一个小小的弥补吧。后面要不给他点机会试试？”

小美自己心里也在总结和评估，她虽然犯了错但实际上陈昌宇并没有给她太过分的处罚。反而通过这次的事情，让小刘在小美心里留下了一个好标签。所以论得失的话，小刘才是最大的赢家。

不过此时的小刘心情并不是特别的好，他看着自己心爱的姑娘一整天愁眉不展的样子，甚至低声抽泣的样子，心里五味杂陈，特别心疼。他倒是想过去安慰安慰她，但是根据以往的经验，但凡他主动凑过去都不会有好果子吃。所以小刘的心里实在是忐忑，最后爱情的魔力还是战胜了理智。

小刘试探性地递了一个桔子给小美，这桔子还是小美买的，让小刘没想到的是小美居然接过了桔子，还对他说了声谢谢。小刘错愕当场，心想这不是在做梦吧，幸运女神终于想起我了？紧接着小伙子就是一阵狂喜，像发羊癫疯一样冲出了办公室，然后就是一阵欣喜的笑声传来。听见他的笑声，小美心想这小子特么一点没变，还是那个怂样子！

和员工们相比，陈昌宇和林皎皎这对部门负责人的工作就要繁重多了。

陈昌宇要把过去一周的工作都总结出来，然后要和林皎皎一起复盘，判断哪些做得好，哪些做的不好，哪些需要改进，哪些需要肯定。然后还要制定本周的工作计划，除了本部门的工作计划，还有他个人的工作计划。然后还要考虑工作重点和方向是什么，应该配合哪个部门来做工作。后续还要给员工们制定工作计划，确定工作内容，再和员工们复盘他们的工