华福两个人乘坐航班返回了国内，而江洋则需要留在慕尼黑几天，安排好工厂投建的事情后，还得再去一趟旧金山，与拉姆塞他们对接下面的工作。

又是十几个小时的飞行，周飞与马华福这才在申城落地，而此时刚好是凌晨。

“周总接下来怎么说，要不先休息几天，把时差倒一倒，然后我再安排人送您回去，你看行吗？”出了机场后，马华福问道。

“先倒时差吧，然后再开一下特斯拉的新车项目会，接下来的工作就可以全面展开了，忙完这些后，你再跟我回一趟总部，组织架构调整的工作已经接近尾声了，是时候开个会总结一下了。”周飞回答道。

“好，都听周总的安排。”马华福对于这样的安排并没什么意见。

在申城休息了两天后，周飞便来到了特斯拉的总部，在马华福的主持下，召开了特斯拉新车开发的项目会，除了听取具体的工作进度外，最重要的还是具体安排了接下来的工作，特别是做好跟拉姆塞那边的合作交流，配合Human方面进行自动驾驶的各项测试工作，这些都需要项目组协调好。

安排好这里的工作后，周飞便和马华福两个人坐车回到了总部，两个人的车子刚到厂区门口，周飞就远远的看到了前来迎接的李建能等人。

“周总，你们可算是回来了。”周飞刚一下车，李建能就忍不住说道。

周飞这一次离开总部，已经大半个月了，当时百讯终止合作的消息传出后，留在总部的李建能等人那可是心急如焚，但好在所有的事情搜已经解决了，特斯拉有了新的合作伙伴，在海外的投资也已经落实了。

“这段时间辛苦大家了，都到我办公室去说吧，小倪，通知一下组织架构调整的几个负责人，也来我办公室一趟。”周飞边走边说道。

“我不在的这段时间，各工厂的生产，没再出什么乱子吧？”周飞看向李建能问道，他说的出乱子，指的自然就是高尔夫一车间工人闹情绪的事情。

“没有，所有的工厂都一切正常，常务会议后，各公司都加强了对工人的开导，没有再出现什么问题。”李建能连忙回答道。

周飞点了点头，“行，那一会儿再说说组织架构调整的事情吧。”

很快，一行人就来到了周飞的办公室，而总经办以及人事部等几个组织架构调整的负责人也都来到了这里。

按照周飞的要求，几个人分别向周飞介绍了调整的具体进度。

“现在所有的程序都已经走完了，工商部门的信息变更也都完成了，相关公司的资源整合也在有条不紊的进行着，下月初，公司完全可以用全新的面貌正式运营。”

“行，那就下月初，召开公司常务会议，选出首届董事会以及监事会的成员，同时，我会在会议上宣布最新的人事变动的。”周飞点了点头，目光炯炯地说道。

0559章 人事任命

办公室的所有人闻言，一个个是又期待又紧张，紧锣密鼓地筹备了这么长时间，眼看着就要到最后的时刻了，竟然还觉得一阵恍惚。

“所有人回去以后，将本年度的工作总结准备好，月初的常务会议上，首先由各部门负责人述职，然后再进行其他的流程，这可能是各位待在目前岗位上的最后一个月了，请所有人务必站好最后一班岗。”周飞看了看众人，继续说道。

随后，周飞又相继了解了一下公司的其他事物，众人才先后离开了办公室。

“哦对了老马，特斯拉的销售以及交付数量，目前是怎样一种情况？”周飞想起来这件事，连忙追问道。

之前在申城忙着新车的工作安排，倒忘了Mode 1跟Mode Y两款车的销售情况了。

“两款车的总销量已经超过了六万辆，但是总的交付量，还不到一万辆，虽说工厂一直在全速运行着，但毕竟产能有限，还得考虑对生产设备的维护，最快也要等到二期工程投入使用后才能交付完毕，这还得是在销量不会出现暴涨的背景下。”马华福回答道。

发售两个月，总销量达到了六万，尽管最近一段时间销量增长的很慢，但考虑到是电动车的缘故，这已经是非常不错的成绩了，对比尼古拉销量不到三万辆的成绩，特斯拉已经稳压一头了。

“车间现在不会还是两班倒吧？”

“对呀，一直都是两班倒，就这还跟不上销售的速度呢。”马华福点头道。

“不用两班倒了，恢复八小时生产制度，每天晚上根据情况，酌情加班一到两个小时，让工人和生产线都歇一歇。”周飞吩咐道。

反正现在怎么也赶不上交付了，继续两班倒的意义并不大，等到二期工厂投入使用，所有的问题就迎刃而解了。

“还有，新车开发项目组那边再催一催，务必下个月要跟拉姆塞他们协商一下具体的嵌入方案，让拉姆塞那边抓紧时间进行实车测试，同时你们这边也要做好跟踪记录。”周飞补充道。

周飞想在特斯拉的下一款车中，搭载拉姆塞自主研发的DAS驾驶辅助系统，所以需要两边通力配合才行。

“我知道的，这些我都跟项目组的负责人强调过了。”马华福点头道。

“行，那你们都回去准备准备吧，我先回趟家。”周飞看了看办公室中剩下的几个人，笑着说道。

时间很快就来到了十二月份，飞驰公司也在这一天上午九点，召开了本年度最后一场常务会议，这一次，公司全部的主要负责人，不论是在总部，还是外派在分公司的，此时全都来到了总部会议室，参加这一次具有特别意义的常务会。

会议的主题与内容，每个人都非常清楚，那就是宣布组织架构调整的成果，当然更多人关注的还是接下来的人事变动，这才是关乎到她们日后前程的内容。

虽然进行了资源整合，但是在子公司的数量上并没有太大的变动，这也就意味着，并不会出现僧多粥少的情况，最坏的情况估计也就是在原来的职务上不变动。

很快，诺大的会议室中就坐满了前来参加会议的人，坐在会议桌中间的，则是周飞，而在他的边上，则是江洋、李建能等公司副总，这些人接下来肯定会成为执掌一方的封疆大吏。

按照之前的计划，会议开始是由各公司、各部门的负责人逐一述职，总结本年度的工作得失，由于部门与公司众多，单这一项就花费了一个半小时。

简单的休息几分钟后，会议继续进行，同时也