和包售就是两个概念，就好比之前孟美琪家里的服装厂一样，因为陈东是帮着服装厂代售，除了地摊系统，现实中并没有得到一分钱的利润。假如换成包售呢？

按照dy给服装厂开出的180万报价，陈东如果给到两百四十万，服装厂就能不赔钱，那么他们肯定愿意，剩下的一百万不就自己赚了吗？

也正是因为这样考虑，陈东决定由代售改为包售，那就是公司统一从制鞋厂承包那批库存，然后销售出去，从而获得更大的利润。

而销售的方式陈东也想好了，尽可能不搞什么大型展销会，那样虽然容易，不过却也浪费全频匹配的机会，现在得到一次全频匹配的机会越来越难，所以要格外珍惜。

陈东更想依靠的还是地摊创业群，试想一下，每个群如果发展100个成员，五个群那就是五百人，相当于有500个地摊。

每个地摊一天就算销售十双鞋，那就是五千双。

十天呢？

五万双。

三十天呢？

十五万双。

双星制鞋厂的库存能有多少？

几万双，几十万双？看似很多，不过在庞大的创业群数量上就变得小了很多。

陈东当然明白账不能这么算，毕竟地摊要受到天气等条件的制约，但是只要公司这边营造好氛围，每个摊位一天也未必就能卖10双鞋，卖50双呢？

东美公司会议室。

陈东召开了第一次公司全体会议，加上陈东，一共是十五个人。

因为是公司的第一次会议，每个人都很重视，陈东发现不少人手里还都拿着笔记本。

众人落座，陈东开口说话。

“很高兴各位能够加入东美公司，作为公司的老板，对你们的到来表示欢迎。”

一个俗套的开场白，众人掌声。

陈东接下来的话让在场的各位感觉一阵发毛。

“公司刚刚成立，离不开大家的努力，实不相瞒，我手里的钱只够支付大家这个月的工资，所以各位如果不够努力，咱们公司下个月可能就会倒闭。”

陈东说完，台下一片沉寂。

“陈总，既然我们选择了加入东美，相信东美一定会发展越来越好。”作为hr总监袁瑞成开口说话。

尽管听到陈东的话有些担心，不过他相信陈东的实力应该不止于此，否则也不会花那么多钱租了办公楼一年。

陈东笑了笑：“袁总监说的好，我也相信东美会越来越好，而且在座的各位，将来有一天，你们一定会庆幸成为东美的一员，首先我宣布一下人事决定。”

陈东说完，会议室里雅雀无声。

“本人担任东美公司总经理兼销售经理。”

“”

让所有人意外的是陈东的第一条任命居然是任命自己的，而且还弄了一个兼职。这让大家有些懵逼。

公司都是陈东的，何必非要兼职销售经理呢？这不就是脱裤子放屁嘛。

尽管大家不理解，不过却也不敢多说话。

对于这个安排陈东也是无奈之举。

成立销售公司的目的就是为了更好的发挥地摊系统的作用，如果把销售完全交给别人，地摊系统也就失去了价值。

“大家可能疑问我什么要兼职销售经理，我想问问在座的各位，我们销售公司的最终目的是什么？当然就是为了把产品卖出去，在座的各位谁敢说把公司的产品都卖出去？作为老板，我有责任也有义务带领你们去创造一个又一个销售的奇迹，这个位置关系到公司的生死存亡，所以暂时由我兼任。”

陈东说完，众人松了口气，感情老板这叫勇挑重担啊。

s：感谢家人们一路对千年的支持，看着每天熟悉的推荐票，心里真的很感动。

我一定会加油的！

075、仗剑闯天下（求票求收藏）

“袁瑞成，任东美公司hr总监，今后不仅要负责所有的人力资源，还包括对我们外围销售人员的培训和服务。”

“外围？”

陈东宣布完，袁瑞成一脸的懵逼。公司啥时候还有外围销售人员了？他怎么不知道？

“袁总，有件事儿我没跟你说，之前公司成立了几个地摊创业群，里面有不少打算创业的，对于他们的培训和服务，以后还得靠你们。”

陈东解释了一下，袁瑞成总算是大概明白了意思。

“王乃新，任公司销售总监，兼任地摊创业群一组组长。”

听到这个决定，王乃新心里暗喜，总算混上一个销售总监的职位。

“从洪顺，任地摊创业群二组组长；葛坦生，任地摊创业群三组组长；王立学，任地摊创业群四组组长；王跃然，任地摊创业群五组组长。”

宣布完几个地摊创业群的项目组长之后，陈东接着说道：“未来公司的发展，各个项目组长至关重要，我希望你们能清楚自己的重要位置，大力发展地摊创业群，未来我们还会有六组，七组或者更多，只有我们发展的成员越多，我们的公司才会越壮大。”

被陈东着重这么一说，几个组长开始还有点郁闷，现在心情好了不少。

“秦大亮，任保安部长兼任市场调研员。”

“啊？”

坐在下面的秦大亮有些懵逼，本来以为能被录取就烧高香了，没成想陈东居然给他封官了，而且还是兼职。

对于这个任命陈东也有自己的想法，秦大亮本身就是当兵出身，当保安再合适不过，而且从囤积大蒜那个想法来看，这家伙并不像看起来那么老实，有一定的观察能力和逻辑判断能力，让他去做市场调研，应该能有收获。

“高山，暂时担任营销主管，主要负责产品销售的宣传策划。”

让陈东意外的是高山真的从学校辞职，能勇敢丢掉铁饭碗的勇气还是让他心里暗自佩服，这家伙是学的，想必搞搞宣传策划应该没问题。

虽然目前公司的财务人员还没招到，不过好在孟美琪那边联系的财税公司同意帮助代账管理财务，暂时也只能先这样。

随着一个个人事任命颁布，东美公司整体框架已经明确。

以五个地摊创业群为重点发展目标，其他所有部门都为销售服务。

“散会。”

随着陈东一声令下，公司第一次全体会议结束，每个人的心情都不错，他们都算是公司的元老，自然大大小小的也被任命了相应的职务，至于薪资待遇这些问题，袁瑞成刚才在会上也进行了公布，相对于每个人求职之初，工资都有小幅的提高，最重要的是公司今后将会采取奖励机制，特别是对一线销售负责人，虽然暂时只是采取笼统的奖励办法，不过有奖励就很开心。

对于管理公司陈东还比较陌生，所以袁瑞成的这些做法他并没有