第二节比赛很快开始，蒂格、贝兹莫尔、约翰逊、霍福德和普拉姆利搭档登场。

　　理查德助教的担忧变成了现实，贝兹莫尔和蒂格的两次外线三分的尝试都以打铁告终。

　　约翰逊和普拉姆利就没有三分能力，霍福德倒是能投三分，但他没道理放弃自己擅长的内线进攻，给队友拉开空间。

　　理查德转头看看李毅，心说这问题的根源还是出现在球队的战术上。

　　“助教，这是怎么回事？”

　　李毅开口询问道。

　　理查德就近找了个椅子，坐下给他解释起来。

　　老鹰目前的战术，是以内线球员持球策应为主，其他球员跑位接球，总体上是讲究团队配合、注重分享球的团队型打法。

　　相比于有能够消化大量球权的持球手，团队型打法能够让所有人都参与进来，可以尽量减少球员站桩看戏，手感变冷的劣势。

　　但是，团队型战术也有自己的劣势，那就是球员以“分享球”为名，减少自己的出手，尤其是在手感不佳的情况下。

　　我手感不好，真的要出手吗？

　　就这么一个瞬间的机会被自己的犹豫而浪费了，然后他便会心安理得地传球给队友。

　　“手感是会传染的。”

　　理查德神神叨叨地说道：

　　“一个人手感不佳，经常传球给队友，那对手当然会加强对其他人的防守，这时候，其他人的打铁就是可以预见的了。”

　　“当然，在长达7场的系列赛里，很难多次出现全体失准的情况，但是常规赛嘛，什么都有可能发生的。”

　　李毅抬头看向场上，果然，在克劳福德的带领下，快船不光抹平了分差，还趁机打出一波12-3，领先优势达到了8分。

　　“33-25。”

　　“那我们应该怎么办呢？”

　　李毅知道，这时候不能指望着布登霍尔泽来临场应变，他没这个能力知道吧。

　　而且理查德过来和他们聊天，恐怕也是存着这个心思。

　　“这时候，就得靠你了。”

　　上一场打完篮网之后，理查德在赛后就知道了李毅在布登霍尔泽心中的地位——老鹰的吉诺比利。

　　即使是波波维奇都需要吉诺比利不时的神来之笔，更何况布登霍尔泽呢？

　　“带动队友，以点带面，培养队友的手感，增强他们的信心。”

　　“这就是你接下来要做的。”

　　李毅看着理查德殷切的目光，点了点头。

　　“放心吧助教，我保证能够完成任务。”

　　理查德完成了自己的任务，拍拍李毅的肩膀表示鼓励。

　　其实，你可以只叫我教练的……

　　理查德想了想，还是把这句话放回了肚子里，默不作声地回到自己的座位上。

　　也不知道这个吉诺比利的嘴严实不严实，还是别说不必要的话了。

　　布登霍尔泽恍若未觉，等到既定时间，将李毅换了上来。

　　与他搭配上场的，是乔丹克拉克森和穆斯卡拉。

　　培养内线球员的多样性，也是布登霍尔泽需要做的事情之一，万一季后赛能够用得上呢？

　　“听着，等会儿我传给你们的球，不要犹豫，直接出手就行。”

　　李毅和两个小弟叮嘱了几句，看到他们点头，这才上场，与场上的约翰逊、霍福德击掌。

　　短短的5分钟，快船将比分改写为了42-30，分差来到12分，这还是霍福德连得5分、拉回了3分分差的前提之下。

　　保罗被里弗斯换上了场，只不过为了保存他的体力，依然是让克劳福德作为进攻的箭头出现。

　　李毅领防克劳福德，让他的出手打铁，霍福德保护下了篮板。

　　李毅慢慢持球进攻，趁着快船队防守阵型没有成型，加速突破到了篮下，上篮得分。

　　“42-32。”

　　分差被拉回到了10分，老鹰的球迷立刻松了一口气。

　　而接下来保罗急停跳投，再次拉开分差，又让他们的气提了上来。