段很多问题的一些展示和情绪的一些回馈，都有属于自己判断的标准，然而很多时候一些问题的判断，如果失去了属于自己的标准情感联系的一些问题，也失去了感情上的一些赘述的话会怎么办？

　　“你说的没错，我确实希望自己能够扬名立腕，也确实希望能够建立起自媒体的规则，这些都是实话，但这并不代表我不希望在制定规则的过程当中去满足更多的媒体人，我相信你应该清楚自媒体的作用到底有多强大，我已经以身试法了，在那样的环境下你们应该能够看出来，如果不是我在前期积累了比较硬的舆论的优势和舆论的资源，如果不是我在很多年前就已经开始在很多人的心目当中把自己的优势给刷了出来，你好好想想，换做任何一个人，哪怕是很有权势，哪怕是在行业当中很厉害的人物，那他们那些生疏的想法又到底是朝着什么样的一个方向去不断进展的呢？我还是那句话，虽然这个东西确实是有我心里想法的，最有力的展示还是那句话，行业发展需要规则，业务进步需要不断的去摸索和扩张，在业务回馈的模式和条件的状况当中，我会尽量保证大家的植物也不受影响，并尽量的替大家把薪水加的更多一些，况且我和上级部门这一次的合作，我知道这是最后一次，怎么说呢，京都生活报的这个点我们不可能再让了，如果后续他们还想利用手里的分红权利再和我们在这里硬刚的话，我只能告诉他们，他们只有公司股票的分红权并没有管理权利。”

　　说实话有些话是不能说出去的，说出去之后很容易形成某些人态度上的一个变化，因此周正只能跟眼前的这位说，然后让他去和手底下的人去传递相应的一个消息，很多时候态度上的一些转变，情绪上的一些回馈，感情上的一些转变，思绪上的一些转变，其实都是在想象的过程当中回馈出来的东西，然而很多时候如果想象的东西呈现出了一种令人尴尬的态度，那么想法当中的很多问题就会产生崩溃的瞬间。

　　还是那句话，有些时候如果崩溃的瞬间真的已经产生的话，相对应的很多问题和相互认知的一些东西就更加难以琢磨了。

　　从周总的办公室出来之后，唐姑娘无话可说，他知道周总在下一盘很大的棋他也知道，周总其实从某种程度上来讲，确实在牺牲他们，但是以后的发展以后的媒体进步到底会有什么样的路子呢？其实周正也没有想象的那么伟大，但是他也不是说菁纯的把这帮家伙拿去，然后提自己得到好处的一个想象，从态度上来说不同情绪的一些变动会有不同程度的一个回馈，但是他更希望做到的一点就是能够替大家伙去解决一些比较复杂的问题。

　　往后自媒体发展肯定会呈现出趋势化，他现在利用这样的手段，把上级部门和他们绑在一起的目的就是害怕到时候上级部门看到了自媒体的巨大利润，然后到时候直接把他们踹了，这样的事情很可怕，所以周正必须提前打好预防针。

　　至于手底下的员工内心深处到底是怎么想的，周正不能去管他们，每个人心中都有自己的念头，每个人想法当中都有不同的一个态度，这种不可能扭转别人的态度让他们和自己一模一样，那就只能利用这样的手段，在态度的变动当中，让他们自己有属于自己的想象了。

　　但有些时候这种事情他没办法告诉下面的员工，况且下面的员工到底会不会相信，他说的话其实还是个未知数，现阶段很多事情竟然已经形成了这样的一个状态，事情的变动有没有办法由自己来掌控，他就不能去管那帮人到底的下面会有什么样的一个不太舒服的想法了，他总不能为了某一个人的想法，这整个大局不顾吧。

　　当然如果这个人的想法当中有自己最在乎的地方，那肯定就是另当别论啊，反正现阶段既然出现了这样的事情，他就是希望能够更好的去解决的，还是那句话，没有付出哪来的回报他如果不把一部分股份交给上面的话，上面又怎么可能安心让他做这个事情呢？还是那句话，虽然这件事情确实风险挺大的，自己有可能被他们说了股份倒是会一无所有，但是现实情况既然已经变成这个样子，那就没有什么在乎的东西了，毫无顾忌才是最根本的一个事情。

　　……

　　“唉，你们说周总到底为什么要跟上面联合起来搞这个东西啊，咱们为什么一定要制定这个规则啊？虽然我知道制定这个规则确实对咱们来说能够有很大的好处，但现阶段这个事情如果咱们真的制定这个规则的话，肯定会被上面盯上的呀。”

　　“不重要，人家周总现在才是打野，对咱们来说很重要的事情，在人面前根本就不在乎这些东西知道吧，人家现在内心深处想的就是怎么把这个所谓的规则给建立好，然后和上级部门一起去享受那样的一个东西，甚至我在想周总说不定早就把咱们这边抛弃了，或者利用咱们这一边去进行自己内心深处想做的事情，毫无疑问的一件事情，就是周总根本就不在乎咱们这边的死活，他内心深处的想法就是能用什么样的手段和上级部门之间做出相对应的配合。”

　　“话也不能这么说吧，我觉得周总其实和咱们还是挺好的，咱们进公司之后没有一天是吃发咱们工资的，每一次的工资，每一次的事情也都是以特别民主的方式进行工作的，所以从流程上来说，我其实觉得周总是挺好的一个人，他建立起的这些工作机制对我们来说也是比较好的一个状态，可是现如今的这个环境，我确实觉得周总做的有些过分了。就是很多时候，他怎么能不问我们这员工的意见，就把这个事情给定下来了呢，再说了就算他不问我们的意见，也得把这个事情看清楚呀，上级部门那帮家伙，可都是些如狼似虎的人，咱们公司如果真的成了他们的公司的话，那到时候咱们还有个好吗？唉，我不知道现如今这样的一个场合应该说什么样的话，