生，然后出去干活了。

　　在外企干了四五年的技术员，做什么PPT呀，word文档呀，WPS什么的都会不过整整三年都没有涨工资，有时候混的连个外卖员都不如。

　　在这样的一个模式化之下，条件化的一些展示和模式化的分类所呈现出来的一些模式。

　　但说白了，每个行业当中也总是有一部分人看起来在做比较厉害的事情，但最终所呈现出来的结果不如自己心里想象的那么好，从模式化的回馈和感情上的一个补充上来说，这样的感受其实并不至于，从思想观念上能够进行罗列，甚至不一定能够从感情的理念和模式化的一个教学当中体现到情绪当中的一些特点。

　　但还是那句话。

　　很多人的生活其实是并不能呈现出自身所需要的一些东西，就比如说很多年轻人独生子女，父母有正当工作不出养老就业的，家里可以帮忙置业，本身又有学历做支撑的，在应试教育的前提下能够找一个家乡的职位。

　　日子过得四平八稳的，挺安逸的，但还有一部分人初高中辍学，家穷人丑，自己家不怎么样，又不是独生子女。

　　整个人的一切条件和模式化的设想其实并不怎么好，在这样的环境下，家里对他的唯一想法就是赶紧出去赚钱。

　　在这样的一个想象当中，其实没办法做出来的，就是这样的一个观念了。

　　所以说朱正现在做出来的这个想法，他为什么一定要把外卖行业拿出来说事儿呢，就是想反正往后的外贸行业发展其实也不怎么好，如果自己放在手里的话，以后还说不定能够培训出外面小课的一些很厉害的东西呢。

　　事实上会在进工厂和送外卖之间纠结的，年轻人往往也没有更好的选择了，他们不是说不愿意去选择，而是没有去工作的一个资本，当你没有更好的选择的时候，又没有继续耗下去的资本，你就要在有限的选择中做出一个选择，其实纠正以前也有那样的一个设想，会有疑问，工厂的活那么苦那么累，最终也赚不到什么钱，为什么还有那么多人去做，他们为什么考虑去市区奶茶店上班，去送个快递，送个外卖也好啊，但说实话会在工厂去选择做工的人，他们一般都是不善言辞的，不喜欢复杂多变的环境，在工厂中只要度过最大的适应期，之后的工作就是简单重复，虽然枯燥乏味，但确定性也很强，只要门头改造前，而且工厂吃饭有食堂睡觉的宿舍条件是差了点，但重在稳定啊。

　　其实对于很多人来说，稳定其实就是行业发展当中可能会限制的一些条件和模式化的一些概念，当然有一部分年轻人是不愿意去创新，或者说不愿意去闯的，比如说进入城区工作如果去送外卖的话，每天都有可能去新的地方学习新的路线每天出入不同小区，有可能会被不同的保安和门禁系统卡在里面，还要面对不同类型的顾客，这些都需要进行沟通，许多人本来就害怕与陌生人交流，今天早上一起来就想到要面对这么多不存在的因素就会觉得很难受，所以他们往往不会选择在城区从事服务类行业，这就像许多人受够了本行一样，想要转行，但一想到各种存在当中的不确定性以及自己可能面临的风险，再看看转行要做的巨大的前期工作，往往想一下还没有开始做就已经很痛苦了，于是不出两天就乖乖的回去，边抱怨边干自己老本行了，所以说其实每个人在行业和发展的过程当中。

　　都有属于自己的一个行业惯性和惰性的一个思想，当人们不想要干一件事情的时候，就要想这个不做了还能做什么呢？如果所有的其他选项对你来说都已经是很难接受的一个问题的话，那就不要去给别人来说一个完美的答案了，老老实实的去上班，做自己想要做的事情。

　　“年轻人，你想要拥有什么，你就去追求什么。还有就是得到一件东西的最好方式就是让自己配得上他，你有得到这个事情的能力，也有体会能力的可能，为了让自己的资本环境当中有相应的体现让自己的情感模式当中，有相应的富足的发展。

　　所以你在模式上有了层次当中的风险，在条件当中有了感受当中的理解，你在不断的让自己更加优秀，你这么做没有什么过错，而且我更喜欢那种拼搏向上的人，所以去坚持属于自己的梦想吧，你一定会成功的！”

　　第一千三百九十五章 冲啊打工人

　　“您放心吧，周总我一定会成功的……”年轻人在离开之前，内心深处有这样的一个设想。

　　其实很多时候每个人都有属于自己梦想当中，可能会去拼搏去冲击的一个想象，在话语当中的理念和感情的模式上，他们有属于自己的一个判断，有时候这样的一个理念判断和这样的一个模式化的概念，并不能成为条件和理念当中，可能会是涉及到的一些问题，以至于很长一段时间如果感情上的补充和模式化的进展，并不能在属于自己的感情和条件当中去进行罗列，心心念念的一些问题和心思当中的一些转变，就很有可能在崩溃的环境下，有崩盘的可能。

　　很多时候条件的产生和模式化的管理所呈现出来的是属于自身的一些分配和层次当中的一些概念。

　　不过有时候，如果不能在属于概念的一些转变和条件下，有相应的层次补充。

　　感触当中的很多问题，也会在属于自身的感情里体现到相应的一个发展。

　　眼看着小伙子骑着小电动车离开的场景和背影，周正的脸上忍不住一下子有了很特殊的一些观念，很多时候观念上的联系和模式上的产生。

　　其实就是在人们的感情当中，有相应的一个冲击和理念上的补充。

　　很多人其实就是差那么临门一脚差了那么一步，所以在概念上就不能得到感情上的一些补充和模式化的一些管理。

　　可是周正对于他的鼓励，其实在这个时候还挺重要的，也就是因为重要，感受才有了相应的回馈。

　　……

　　“哎，我现在做的这一切，其实都是在为行业的发展做出布局。

　　逐渐的，一步一步的开始迈步向前开始发展，开始扩充。

　　可是也不知道以我的手段，能不能做出