业的学生,由我们教育局统一安排。”
这话很是有那么一点“夺权”的嫌疑。
因为之前说起来是教育分局,但除了曌学堂之外,基本上是各自为政。
简单点说,各个专业分校其实说白了是各个分局的一个分支。
“准!”于奇正毫不犹豫地说。
常欢站起身,环着作了一圈揖:“各位同仁,以后恐怕就多有得罪了,勿怪。”
其实不但没有人会怪他,相反大家都感觉卸下了一个包袱。
曌建的各个职校到现在,已经很让各个局长头痛了。
怎么说呢,去职校的绝大部分都是曌建员工的子弟。之前只是学习,还没太大的问题。但最近以来,已经逐步开始毕业了。
可怜天下父母心啊。
当父母的就是这样,自己工种差点或者怎么样都行,但是为了孩子,那可是一分钱都要争的。
于是,一个个的,今天这个明天那个纷纷找到局长去哭死赖活。
说起来嘛,天大的法理也不过是人情嘛。都是自己手下的老员工,平时任劳任怨无欲无求的,现在为了孩子的事来求到你,就算你是当局长的,也不可能完全不考虑到大家的感情嘛。
于是乎,最近各个局长分局长基本上都为类似的事情焦头烂额。
现在常欢提出由教育分局统一分配管理,这些人简直是求之不得呢,哪里还会有意见?
而常欢提出这一点,也是因为心里下定了决心,要让教育分局出来的学生军,成为曌建集团最优秀的有利力量。让曌建永远保持着活力,而不是固定下来之后得一团死水!
于奇正掷地有声说道:“在曌建,以后设施和配套最好的建筑,一定是学校和医院!这是原则性问题,永远不许改变!”
所有人发自内心地鼓起掌来。
“学校建设的问题具体后一步再探讨,我现在先说即将组建的医药堂的事。”于奇正说道:“我看过报告,说先期配备三十个大夫。对于这一点,我不同意,人太多了!”
所有人都呆住了。
这什么意思?不是特别重视医院吗?怎么会又这样?
444.框架、护理、推断错
“大家想想咱们曌建为什么会发展得这么快?”于奇正抛出这么一个问题。
众人开始低声讨论起来。这是一个很难一两句话说清楚的事。
于奇正也不等大家回答,自己开始解释了起来。
曌建之所以能发展得这么快,是因为有一个完整的管理体系。
以营造业务为例子。
接到业务当然是先期条件。但是,就算其他的营造队伍也有做不完的业务,能像曌建这样吗?
答案是不能。
原因在于,对于大多数人活着队伍来说,营造这件事是一件非常需要技术和经验的活。
你有多的业务,但是没有足够的技术人员,同样还是做不出来。
而在曌建的管理体系之下,就能最大限度地做出最多的活。重点是,质量和进度一点都不下降。
除了完备的操作规范、标准、培训、研发体系之外,还有一点非常重要的原因就是合理分工。
比如木工大师傅,根本就不需要他去做刨木料之类的活,只需要专注于制作需要高精度工艺的楔子之类的产品。
同样的道理也适用于医药堂的建设上面。
“合理分工才能最大限度的提高效率!”于奇正敲着桌面说道。
“我明白正哥的意思了。”一直没说话的二俅开口了。
按照这个思路,那么就要从医药堂的整体框架建设来解决。
比如,分出门诊、住院、药房等机构,主治大夫只负责诊断和开药,其他的事务全部交给其他人做。简单点说,就是一个大夫配置三到四个辅助人员,甚至还可以更多。
众人不由心服口服地不断点头,果然对总都料精神接受和体会得最快的人,还是何副总啊!
医药堂两个堂主更是脸上掩饰不住的喜色。按照这个设置,以后什么抓药、配药、熬药之类的活都不需要自己去做,每天能看的病人会多很多。
孙田邈脸色也微微一变。实际上,在市面上也有医、药分开。但相互间的沟通和协调没那么紧密。有时候还会出现误判的现象。
即便是御医房,也没能像这样,从高层结构直接一开始就全面的协调和分工好。
于奇正点点头:“还有一点,将所有工作细分化和专业化。好钢要用在刀刃上!”
然后又举了刚才的例子。
尽管都是木工大师傅,曌建的做法是更进一步的细分。制作梁的楔子的专门制作梁的,制作柱楔子的专门制作柱的。越是单一和专注,质量和效率越高。
所以,医药堂的大夫同样可以如此。看儿科的专门看儿科,看外伤的专门看外伤,如此分门别类。
这话一说出来,孙田邈都不由得大惊失色!
从古至今,大夫都是什么病都看,这种提法还是第一次听到。
不过仔细一想,真按照这个做法做的话,医疗的整体效率不知道要提高多少倍。
如果一个大夫,就专注于看某一类的疾病,那么不仅对病情的判断会提高效率,而且由于长期专注于这一类的疾病,判断的准确率将大大提高。
不仅如此?还解决了一个最难的问题。那就是:大夫的培养时间将会大大缩短。
相对工匠来说?大夫是一个更加专业的工作。没有个十来年经验,根本就不可能出一个合格的大夫。万茛苟提出的一下子招三十个大夫?根本就不现实。而且?即便招来这么多人,水平也是有高有低参差不齐。
孙田邈吸了一口气?终于开始有点明白为什么曌建集团上下提到于总都料,都像神一样崇拜了。
神话还在继续?于奇正继续提出他的看法。
除了医和药之外?医药堂要大力的建设一个新的工种,称之为护理。
包括门诊接待、执行医嘱、安全提示、取药配药摆药、病情速记、资料入卷、采集标本、观察病情、宣贯医嘱、抢救急救、按时巡查、异常报告等等工作全部归入到护理人员的工作范围。
孙田邈完全呆住了。
“三分药七分养”,这是一个很容易明白的道理。
但是在实际医疗活动中,这句话基本上就是一句废话。即便是有权有钱的人家?家里有一大堆的奴仆?也不能完全按照医嘱对病人进行照顾和调养,何况普通百姓?
于总都料的这个做法,建立专业的队伍和人员,真正将“养”这个字落到了实处,这对于病人的治疗和恢复能起到的作用?将会无比巨大。
“于总都料真神人也!”孙田邈忍不住开口夸道。
众人纷纷给他